ネクステージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業職のため、当時は売った分の利益に対してのインセンティブが給料に上乗せされたため、給料は良かった方だと思う。ただ売り上げ目標があったので、数...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お客様に喜んで頂けるとやりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の時間は基本展示場作りがメインの仕事になります...続きを読む(全105文字)

【良い点】
沢山売ればそれなりに貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが廃止になる為営業する意味が無い気がする続きを読む(全71文字)

【良い点】
店舗にはよると思いますが私がいた何店舗かはみんな仲良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを稼げるく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社して比較的すぐに接客に行かせてくれるので営業の経験は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員人数が多いので1人1人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップだらけだった
社員購入しても写真は保証が一切つけれないので不安の中乗っている続きを読む(全76文字)

【良い点】
台数と粗利両方　達成すれば、そこそこインセンティブはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが、インセンティブ取れない仕組みに感じ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員は優しい
店長は感情的な人が、多い
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な管理職が多い続きを読む(全56文字)

【良い点】
人が、優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は都道府県、支店ごとに稼げる店と稼げない店が、はっきりわかれる。
インセンテ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
毎年伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ、毎年伸びているのかわからない続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによりけりですが、毎日定時で帰宅している社員もいれば、毎日残業している社員も多いです。
残業...続きを読む(全108文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。有給も比較的取りやすい方なんじゃないかなと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業はあまりなくワークライフバランスは優れているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局案件次第。夜勤があったり終電間際まで働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休はとりやすいほうだと思われる。現場に入ることもあるが、指定した日に有休がとれなかったことは、緊急の状態以外はないです。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)

【良い点】
拠点によります。
拠点配属の場合はある程度の融通は利きやすくなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業所配属ですとか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、夏季休暇と組み合わせて9連休も取りやすいです。また、年末年始も有給休暇と組み合わせることで、大型連休が可能です。時...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給は比較的自由に取得できるのは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなりする。実際的には80時間を超えている者もいる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土日祝休みでゴールデンウィークなども間の平日が休みになる為大型連休が取りやすい。有休消化も奨励されておりどんどん消化することができる。また、1...続きを読む(全142文字)