【困難に直面しても継続する力】【22卒】 中北薬品 総合職の内定ES(エントリーシート) No.61931（名城大学/女性）（2021/9/24公開）

普通自動車第一種免許（2018年12月） マイクロソフトオフィススペシャリストExcel2016取得（2020年4月）　（OpenESの使用） 続きを読む

社会学 詳細：学童保育や子ども食堂など学校以外の環境が子どもに与える影響　（OpenESの使用） 続きを読む

　私の趣味はピアノだ。3歳から中学3年生まで習っていて、現在も気分転換に弾いている。ピアノは上達するまで毎日の地道な練習が欠かせない。この経験から、困難に直面しても取り組み続ける忍耐力を身に付けた。　（OpenESの使用） 続きを読む

　私の強みは「最後まで妥協しないこと」だ。物事に取り組む際は「結果が出るまで継続すること」を心掛けている。貴社では、この力を活かし地道にお客様に求められることを考えぬき実行し、医薬品・医療用品を通じて間接的だが人々の生活を支え続けたいと考える。 　この強みは、高校時吹奏楽部に入部した頃、技術力の無さに悔しい思いをし、逃げたいと感じた際に発揮した。部員として使命を果たすべく以下3点を行った。1．全体練習後に毎回「腹筋50回・腹式呼吸・階段ダッシュ10往復」を行い体作りを徹底すること。2．仲間を巻き込み、音を聞き合い問題発見と修正を繰り返すこと。3．指摘や評価に一喜一憂せず、今の自分に出来ること・求められることを考え練習すること。これらを続けた結果、２年次の2月に行われたコンテスト県大会出場を果たした。 　私は今も困難な時こそ継続し、乗り越えている。入社後もこの力を活かし、妥協せず業務に励みたい。　（OpenESの使用） 続きを読む

　喫茶店のアルバイトで「新人が辞めない環境づくり」に励んだ。1年間で、始めて1ヶ月以内に約5人辞めることに頭を悩ませており、この状況を変えたいと決心した。辞める原因は「教える内容が人によって異なる」「先輩と後輩間で会話が少ない」「他の従業員と比較するような評価をしている」ことだと考えた。 　私は以下の２点を提案し実行した。1．原則一人の新人を一人の教育係が担当し、担当者が不在の場合も考慮し、教えた内容と出来具合を記入する用紙を記入すること。2．１ヶ月の目標を定めフィードバックを行い、先輩と後輩の会話の機会を設けることである。その際、良い点を中心に伝え改善点を今後の目標に設定することを心掛けた。 　この結果、新人が辞めることは無く、従業員の仲が良くなり業務がより円滑に進むようになった。私は、問題を放置せず原因を追究し改善することの重要性を学んだ。入社後に課題に直面した際も、原因に向き合い解決していく。（OpenESの使用） 続きを読む

愛知県に本社を構える医療用機器・医薬品等を扱うメーカーや商社の事務職の選考を受けることを考えております。 続きを読む

中北薬品株式会社　営業職／中北薬品株式会社　業務管理職（物流・事務） 続きを読む

　貴社を志望する理由は3つある。1つ目は「世の中の人々の生活を支え続ける」という軸に当てはまるからだ。貴社でなら、少子高齢化に加えコロナ禍にある人々に医薬品・医療用品を必要に応じて安定的に届け、生活を支え続けられると考えた。2つ目は、「地域に密着し子どもから高齢者のすべての人が健康・安全に生活できる医薬品・医療用品の枠を超えた空間作り」に魅力を感じたからだ。このことは「長年暮らしたまちで安心して健康で暮すことで歳を重ねたい」という祖母言葉がきっかけだ。3つ目は、決まった仕事でなく日々変化があり、自らの工夫で改善していくことができる仕事をしたいと考えたからだ。これはアルバイトで「毎回異なるお客様の対応や接客・調理・レジ等多種の業務を担うこと」にやりがいを感じたことがきっかけだ。 　以上3点より、貴社が第一志望であり入社後は「妥協せず継続する力」を活かし間接的だが人々の生活を支え続けたい。 続きを読む