ファイザーの本選考対策方法・選考フロー
ファイザー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ファイザーの 本選考体験記(83件)
24卒 内定辞退
医薬開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ファイザーの企業研究では、主にパイプラインと得意な疾患領域に焦点を当てて情報を集めました。例えば、パイプラインを把握することは、将来やりたいことを面接でアピールする際に、有用でした。また、ファイザーが得意とする疾患領域に焦点を当て、今後の展望を理解しました。しかし、ファイザーは方針転換も盛んに行っているため、その方針に合致しない疾患領域を志望しているとアピールはしないほうがいいと思いました。これらの情報は面接で具体的な質問に的確に答える際に役立ちました。 続きを読む
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24卒 最終面接
MR職（医薬情報担当者）
24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
まずはHPをしっかりと読み込み、ファイザーで何がしたいのか、将来のビジョンを持っておくことが大切かと感じた。「キャリアを自分で拓く環境がある」というのがファイザーの魅力のひとつでもあるため、MR職で何ができるのか、自分がしたいことは何かという部分を明確化すること。また、インターンシップに参加することが合格への第一歩と思う。ここで職種別の業務紹介や座談会を経験できるため、ファイザーについての理解が深まり、選考にも有利になる。インターンに行くと、その後パネルディスカッションや学生数人対マネージャー1名の座談会に招待される場合があるため、インターン中も気を抜いてはいけない。 続きを読む
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ファイザーの 直近の本選考の選考フロー
ファイザーの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 医薬開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ファイザーを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、貴社が「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生み出す」ことを企業目的として掲げ、COVID-19ワクチンの迅速な承認や治験に参加する患者の負担軽減など、積極的な取り組みを行っている姿勢に感銘を受けたからです。このような献身的な姿勢は、1日でも早く患者に新たな治療選択肢を提供しようとする強い決意を感じさせ、それに共感しました。そのため、私は貴社で働くことで、患者さんの生活に変革をもたらすプロジェクトに携わりたいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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24卒 志望動機
職種: MR職（医薬情報担当者）
24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
- Q. ファイザーを志望する理由を教えてください。
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A.
貴社の企業目的の達成が、私の想いの実現に繋がるためである。私には「多くの人の健康と笑顔を支える一助となりたい」という想いがある。貴社はがんや希少疾患、ワクチン開発に至るまで多岐に渡る領域に注力しているため、必然的に多くの患者様に貢献している。さらに個人の成長をサポートする体制が整っているため、私の想いを実現するキャリアを自ら切り拓いていくことが出来ると考える。またそのために、「オンコロジー領域において地域の医療体制の確立をはかり、地域をコーディネートするＭＲ」を目指す。祖父が肺がんを患った経験から、がん治療が大きな病院でしか行えないことが患者様の大きな負担になり治療と仕事の両立が難しいという課題があると感じた。この課題に対し私の強みである「周りを巻き込み、諦めずにやり遂げる力」を活かして活動することが出来ると考える。具体的には、講演会などでがん拠点病院と行政や中小病院の医師の病診連携を推進し、地域としてがん治療を行う体制を推進していきたい。オンコロジー領域のリーダーになり、全体最適を考え、医師・看護師・患者さん・家族の全てのステークホルダーが安心して治療に専念できる環境を創ると誓う。 続きを読む
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ファイザーの エントリーシート
26卒 本選考ES
MR職（医薬情報担当者）
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。 400文字以下
- A.
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26卒 本選考ES
MR職（医薬情報担当者）
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。
- A.
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ファイザーの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
医薬開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをしてください。
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A.
私の強みはチャレンジ精神と行動力です。吹奏楽サークルで初の室内楽演奏会を企画し、0から立ち上げる苦労もありましたが、周囲の協力を得てチームを牽引し、成功に導きました。この経験から、新しい領域に踏み込んで挑戦することの重要性を深く理解しています。また、個別指導塾のアルバイトでは、生徒の大多数が定期テストの成績が低下した課題に直面しました。生徒自身が抱える問題と、教室運営における問題を分析し、教室長や周囲の講師に解決策を提案することで、生徒たちの成績向上に貢献しました。これは問題解決力やコミュニケーションスキルを発揮し、柔軟かつ効果的に課題に対処する能力を身につけた結果です。これらの経験を通じて、柔軟性、リーダーシップ、問題解決力といったスキルを養い、困難な状況にも前向きなアプローチを持って取り組むことができるようになりました。これからもこの強みを活かし、新しい挑戦に向かって積極的に成長し続ける姿勢を持っています。 続きを読む
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24卒 1次面接
MR職（医薬情報担当者）
24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
- Q. MR職として、あなたが担当する業務にはどのようなものがありますか？また、その中で最も重要だと感じる業務は何だと思いますか？
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A.
MR職の仕事には、医療施設を訪問することや商品の説明、臨床試験のサポートなどがあります。これらの業務の中で、最も重要と思われるのは、医療従事者と患者様に製品の価値を正確に伝えることだと思います。医療従事者は、患者様と直接触れるため、製品の安全性と有効性を的確に判断する責任があります。そのため、正確かつ丁寧な伝え方が求められます。自分自身がそのような伝え方ができるように努め、信頼されるMRとして活躍したいと思っています。 続きを読む
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ファイザーの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
チームワークやリーダーシップの経験を具体的に示し、企業との相性をアピールすることが最も重要だと思います。その他にも、基本的なことですが、ファイザーの企業理念や価値観を深く理解し、それに共感を示すことが重要です。自分の経験やスキルを強調し、研究やイノベーションに対する情熱を伝えることも大切です。また、業界の最新動向やファイザーの製品についても充分に調査し、面接で的確な質問や意見を交えることで、真剣さをアピールする上で重要だと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定を得た理由は、ファイザーの価値観と自身の専門性が一致し、研究への情熱とリーダーシップ経験を明確に伝えたことが大きいと思います。また、企業にとって価値を提供できる人材だとアピールできたことが決め手だったのではないかと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度が高ければ、インターンシップに参加すべきだと思います。インターンシップ参加者は、社員さんとの個別面談などの案内が来るため、疑問点などを質問したり、自己アピールできる機会が普通の人よりも増えると思うからです。
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ファイザーの 内定後入社を決めた理由
ファイザーの ステップから本選考体験記を探す
ファイザーの 会社情報
| 会社名 | ファイザー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファイザー |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 2752億1900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 五十嵐啓朗 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5309-7000 |
| URL | https://www.pfizer.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 3134596
