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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヌヴォトンテクノロジージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヌヴォトンテクノロジージャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヌヴォトンテクノロジージャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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ヌヴォトンテクノロジージャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

元々パナソニックだっただけあって、教育体制に問題はなさそう。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新卒1~3年目の3年間教育制度が手厚い印象を説明会を聞いた印象では受けた。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は充実している。未だにパナソニックの研修も受講することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がほぼ居ないので、...続きを読む(全110文字)

    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    外資系企業ということもあり、しっかり結果をだせば評価され給与が上がる印象。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    新卒の社員にも1〜3年目にかけて手厚い教育体制が整っている。この点はパナソニック時代から引き継いだものか。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンライン学習制度や製品勉強会など自分で勉強したいと思えれば、学ぶ環境は十分にあると考えている。
    あとはそれを使うかどうかの判断のみ。
    【気...続きを読む(全193文字)

    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつてはパナソニックグループの人材育成プログラムを使っていたが、現在はSchooというオンラインの人材育成・研修...続きを読む(全132文字)

    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で得られるスキルや経験は多く、教育はあまりされない。OJTが中心であり、取引や内容は多岐にわたり、わからない点は時間をかけて教えてもらう...続きを読む(全198文字)

    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が逼迫しているため、スキルアップは難しい環境でした。キャリア開発についても、他部署でのスキルチェンジの希望を...続きを読む(全101文字)

    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 FAE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度完備、昇進ごとに研修あり、パナソニックグループの集合研修や会社別で申請すれば参加可能な研修メニューもあります。技術だけではなく言語や...続きを読む(全194文字)

    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヌヴォトンテクノロジージャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    マーケティングに特に興味がわかなかったた。続きを読む(全21文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    メーカーなので、時代を先取った開発ができるかにかかっていると思う。続きを読む(全33文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年収はかなり高いと思う。院卒であればさらに高給取りであろう。続きを読む(全30文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    部署によるようだが、外資と言うだけあり、定時に帰れることも多そうだ。続きを読む(全34文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    プライベートが充実している社員が多いように感じた。続きを読む(全25文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    風通しが良いらしい。ただ男ノリのような雰囲気を感じることもあった。続きを読む(全33文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    男性が多い会社だと思うが、気にしなければ福利厚生上は働きやすそうである。続きを読む(全36文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ギャップについて質問もあったが、社員さん的にもさほどなかったようである。続きを読む(全36文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体企業のため、需要は拡大していくが大手に取られるのではないかと心配は多少あり。新しい製品に取り組みつつあるのでその分野でも成功すると未来が開けると感じる。続きを読む(全79文字)

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    ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本給は平均より高め。しかし外資系企業のため、ボーナスなどは大手子会社と比べると劣る。続きを読む(全43文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社菱進テックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自信の頑張りで可能性はある、なにかしら資格を取れる時間はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不合格だと全額自腹である。絶対の条件で...続きを読む(全80文字)

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムエンジニアとして、最初にコーディングと試験をやり、徐々にステップアップした結果、上流の要件定義や設計に携われた。
    【気になること・改...続きを読む(全133文字)

    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい部署とそうでない部署の差があるかもしれません。忙しい部署に配属されると(本人が望むかどうかはわかりませんが)仕事が大量に降ってくるので...続きを読む(全150文字)

    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は手厚すぎます。まったく関係のない専攻から入りましたが、研修も教育も本当に充実しているため自身が努力すればゼロからでも必ずキャッチアップ...続きを読む(全84文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直あまり成長意欲じたいを強制されない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内システムでスキルUPが可能だ。
    会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
    中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)

    寺崎電気産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)

    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
    新人研修や基础的な研修はありますが、
    それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)

    株式会社エキスパートパワーシズオカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヌヴォトンテクノロジージャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
    フリガナ ヌヴォトンテクノロジージャパン
    設立日 2014年3月
    資本金 4億円
    従業員数 1,645人
    売上高 751億7600万円
    決算月 3月
    代表者 小山一弘
    本社所在地 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地
    URL https://www.nuvoton.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1700601

    ヌヴォトンテクノロジージャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。