この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2020年頃までは全く人を取っていなかったので在籍している人の価値観が偏っているということに危機感を持っており、改善活動をしている
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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2020年頃までは全く人を取っていなかったので在籍している人の価値観が偏っているということに危機感を持っており、改善活動をしている
【気になる...続きを読む(全161文字)
選考に際して、約3ヶ月、次の面接への案内が来なかったことから、意思決定には時間がかかる組織なのかなと感じた。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属している部署では、変な人は一定数いるが、悪い人はいないと思う。
福利厚生はそれなりに充実していると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月16日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
性別問わず、頑張れば評価される。
女性の意見が通りにくいなどの処遇は受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらい訳ではないが...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
有休はとてもとりやすく、取得率も良好。特に上司に理由を詮索されることもない。また、男性でも育休をとっている人も多く、子育て意欲が高い人にはちょ...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
柔道女子48キロ級でパリ五輪金メダルの角田夏実(32=SBC湘南美容クリニック)が、4日放送の日本テレビ「加藤浩次&中居正広の歴代日本代表28...続きを読む(全314文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月16日デジタル設計職については他社と同じように仕様書との整合性を合わせるだけでなく電気的特性、コスト意識、製造工程に関する幅広い知識やチームでのコミュニケーショ...続きを読む(全141文字)
パナソニックから売却されヌヴォトン傘下に入ったため旧親会社との関係は薄れつつあると聞いた。しかしながら技術力は依然として高く、競合他社に比べて知名度は低い...続きを読む(全181文字)
同業他社の日系企業に比べると少し高いが、外資系企業の中では低い。続きを読む(全32文字)
外資系企業では珍しく新入社員向け社宅がある。また福利厚生ポイントが12万円程度付与され様々な用途に利用可能らしい。給与や福利厚生に関してはパナソニック時代...続きを読む(全125文字)
新卒の社員にも1〜3年目にかけて手厚い教育体制が整っている。この点はパナソニック時代から引き継いだものか。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本給はメーカーの中では高いほうだと思う
若くても年齢+3,4万円(例 26歳 30万円)ぐらいの基本給+ボーナス5か月分貰える
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フルフレックス制なので、好きな時に出勤できる
また1年目から有給20日以上貰える
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は10連休前後ある
サービ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働いている人は癖は強い人も多いが優秀で面倒みの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業になったが体質はパナソニック時...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は年功序列と成果の両方で上がっていくがベースの給料は高く、福利厚生もパナソニック時代からそのままの福利厚生なのでかなり手厚く満足している。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
オンライン学習制度や製品勉強会など自分で勉強したいと思えれば、学ぶ環境は十分にあると考えている。
あとはそれを使うかどうかの判断のみ。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。のんびりしていると言うか、とにかく問題を起こしたくないとも言えますが、柔らかい雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本放置で伸び伸びと働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置なため、仕事は自分で現場を歩いて見つける必要があり、コミ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、コンプライアンスもしっかりしているためパワハラなどはあまり聞かない。同期間のコミュニケーションの機会も多いため、そうい...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営による問題点が大きいと感じた。表向きは社会貢献や社員の幸福を謳っているが、実際には身内やお気に入り社員にだ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
古い考え方、古い体制の会社なので年功序列。そのため皆さんほどほどに大人しく仕事してる感じで、そこまで厳しい(恐い)人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司、役員の当たり外れが大きい。
コミュニケーションが取...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)
会社名 | ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社 |
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フリガナ | ヌヴォトンテクノロジージャパン |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,645人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山一弘 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
URL | https://www.nuvoton.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。