回答者:
年収はかなり高いと思う。院卒であればさらに高給取りであろう。続きを読む(全30文字)
ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は420〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収はかなり高いと思う。院卒であればさらに高給取りであろう。続きを読む(全30文字)
基本給は平均より高め。しかし外資系企業のため、ボーナスなどは大手子会社と比べると劣る。続きを読む(全43文字)
基本給は外資系メーカーなこともあって高め。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は会社の営業利益により左右されるが、営業損失となった場合でも、おおよそ基本給の4.5か月分が2等分され7月と12月に支給される。
【気に...続きを読む(全580文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元がパナソニックなので大企業基準の給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価がどう決まっているのかがいまいち不透明で...続きを読む(全97文字)
基本給は高め。外資系の成果主義的な給与体系が整っており、社員の方も給与に満足していました。続きを読む(全45文字)
インターンシップで話した社員の方は給与は外資系企業ということもあり、同業界の他の企業よりも高めで、人事評価もしっかり見てくれる人が多いと言っていた。話し方...続きを読む(全103文字)
同業他社の日系企業に比べると少し高いが、外資系企業の中では低い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
基本給はメーカーの中では高いほうだと思う
若くても年齢+3,4万円(例 26歳 30万円)ぐらいの基本給+ボーナス5か月分貰える
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は年功序列と成果の両方で上がっていくがベースの給料は高く、福利厚生もパナソニック時代からそのままの福利厚生なのでかなり手厚く満足している...続きを読む(全149文字)
実力主義の給与体系であり、若手のうちから成果を出すほど評価され、昇給も見込まれる。続きを読む(全41文字)
日本企業レベルに基本制度は整っておきながら、外資レベルの賃金を貰えるため、事業規模の割りに良い続きを読む(全47文字)
年功序列であり、一般的には30代前半で700万、30代後半で850万円に達すると聞いた。また、早い人では30代後半から管理職になり、年収1000万円に達す...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジがないと昇給されないため、担当業務によってはとても昇給が難しいと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良くも悪くもまだパナソニックという大手日系総合電器メーカーの風土が残っている。人事評価は以前に比べて細分化されシビアになったが、ボーナスが激...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事の内容に対して給与は高いと思います。毎年の昇給もあり、残業代も含めると平均年収は高いほうだと思います。毎年目標設定とそれに対するフィード...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職までいくと、かなり年収は良いと思う。管理職になって3年くらいで、1000万円は超えてくる。
ただ、管理職に上がらずにいると、40代から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の内容に対して年収は高めと感じる。大企業のため、意識しないと手元にスキルが残らない。逆手にとって自分で勉強する人は、仕事は増えるが重宝さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収は製造業の中では比較して同じぐらいだと思います。ただし、半導体は赤字事業なので、ボーナスは少ないです。2020年までに黒字化を目指してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パナソニック基準のため、経営状況に関わらず給料が一定。世の中では高い部類に入ると思われる。福利厚生も充実しており、ポイントや育児応援では年間...続きを読む(全179文字)
マーケティングに特に興味がわかなかったた。続きを読む(全21文字)
メーカーなので、時代を先取った開発ができるかにかかっていると思う。続きを読む(全33文字)
部署によるようだが、外資と言うだけあり、定時に帰れることも多そうだ。続きを読む(全34文字)
プライベートが充実している社員が多いように感じた。続きを読む(全25文字)
元々パナソニックだっただけあって、教育体制に問題はなさそう。続きを読む(全30文字)
風通しが良いらしい。ただ男ノリのような雰囲気を感じることもあった。続きを読む(全33文字)
男性が多い会社だと思うが、気にしなければ福利厚生上は働きやすそうである。続きを読む(全36文字)
ギャップについて質問もあったが、社員さん的にもさほどなかったようである。続きを読む(全36文字)
半導体企業のため、需要は拡大していくが大手に取られるのではないかと心配は多少あり。新しい製品に取り組みつつあるのでその分野でも成功すると未来が開けると感じる。続きを読む(全79文字)
旧パナソニックの会社出会ったこともあり、かなり福利厚生は充実している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
給与水準は、業界内では高い部類に入ります。水準には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏に偏っている支給され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は上場企業としては控えめとの声が多く、管理職にならないと給与の伸びが鈍化し、40代初め頃に頭打ちになる傾向がある。
評価については、何も...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では適度に引き継ぎ、1回手本を見せたら、じゃあやってみようみたいな流れになりやっていくが、その場は良い悪いを...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
技術系は、平均年収が500〜700万円
役職がつけば、係長・課長・部長と昇進するごとに年収が上がる構造
役職ありなら800万〜1,300万円...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
年収は低くはない。最近では年一回の昇給で3万円上がったこともある。優秀な中途採用、新卒採用を取る為の施策。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。普通に頑張っていれば、主任までは上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職にあがると残業代がでなくな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
残業前提でなければ「生活しづらい」「給与が低い」と感じる声。また、評価制度や昇格の公平性・透明性に疑問を持つ人もいるよう続きを読む(全60文字)
| 会社名 | ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヌヴォトンテクノロジージャパン |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,645人 |
| 売上高 | 751億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山一弘 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| URL | https://www.nuvoton.co.jp/ |
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