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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場内の先輩方は苦楽を共にする同志と言った感じで、提案方法やアポイントの取り方など困っている事があればすぐに教えてくれました。
職場内で疑問に思う事や...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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大同生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場内の先輩方は苦楽を共にする同志と言った感じで、提案方法やアポイントの取り方など困っている事があればすぐに教えてくれました。
職場内で疑問に思う事や...続きを読む(全159文字)
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上司は基本的にスタッフに何でも任せてくれる。(人によるが)なので、自分のやりたいようにできる。仕事をするパートナーが、税理士であり、対象となる顧客が中小...続きを読む(全183文字)
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上司にもよりますが、ノルマを達成しても、しなくても詰められます。入社してから様々な話をきくことがあると思いますが…。会社の方向性が見えない結果、社員と管...続きを読む(全215文字)
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管理職は個性豊かで優秀な人が多い。みんな自分独自の営業スタイルとスキルがあり、知識も深い。困った時は必ず知恵を貸してもらえる人ばかりなので、部下からすれ...続きを読む(全218文字)
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私が働いていた部署のみなさんは仕事に対する意識がとても高く、尊敬できる人ばかりでした。会社として新人に対する教育体制もしっかりしていますが、とくに大事な...続きを読む(全255文字)
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機関長次第かと思います。こまめに気にかけてくれて、声をかけてくれたり、同行をしてくださる機関長ならいいかと・・・
研修はこまめにあります。素直に吸収し...続きを読む(全268文字)
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良くも悪くも古き良き日本の企業という感じ。仕事も付き合いも要領よく、愛想よくこなしていける人間が評価されます。
管理職にも当たりはずれがあるとしかいい...続きを読む(全180文字)
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対会計事務所の営業の場合、推進課長の影響力が各々の活動に強く影響する。数字の管理や雰囲気作りなど。
管理職に求められるスキルは当然マネジメント能力である...続きを読む(全178文字)
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この当時でも女性の管理職の方も何人かいて、活気があったように思います。
男女平等な分、当時新入社員だった私でも体育会系の新人のように分け隔てなく教育し...続きを読む(全193文字)
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ボトムアップの機会が十分に与えられていたと思います。社員と管理職の風通しが良く、何でも管理職に相談できました。業務時間外や休日でも電話をして仕事に関する...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は自分の場合は給与・福利厚生のみ。
やっぱり中堅の会社に席をおいていると生活に安定感はあると思う。
家族があたらし...続きを読む(全166文字)
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あまりモデルになるような、的確な指示をくれる上司はいなかった気がします。
「数字のためにやる仕事」と「上のためにやるベンチャラ仕事」をちゃんと分けられ...続きを読む(全181文字)
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代理店との関係性など、悩んだ際にはきちんと一緒に考えてくれる姿勢があった点。
「育てよう」という想いで、見守ろうとしてくれる時に魅力を感じる。
また...続きを読む(全156文字)
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完全に年功序列の会社と言っても過言ではないでしょう。「~年入社」というのが色濃く残っており、事あるごとにこの言葉が出てきます。管理職クラスになると立場が...続きを読む(全150文字)
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古い体質が根付いている感じだった。管理職により、その部署の雰囲気は大きく変わるので、上司による、というのが正しいかもしれない。保険業のため、女性が7割ぐ...続きを読む(全151文字)
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社員、管理職については、生命保険の営業という厳しいイメージとは多少異なります。他社生保がどのようであるかは把握しておりませんが、大同生命保険の社員と管理...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働くママさん達が多かった印象で、みなさん業務とプライベートを両立しながら業務に取り組まれていました。ライフステージが変わっても働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも飛び込み営業を要求され、営業先との板挟み状態でした。
営業職なので仕方のないことではありますが、精神...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社後3年間の給与保証がある。
インセンティブも成績次第で多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨休基準は育成期間と正職員登...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に子育て中の方はすごく働きやすい環境です。子の体調不良による急な休みや学校行事などにも対応できるし誰も文句を言う人はいない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とにかく休日がとても多い。有給に加え、看護・介護休暇やウェルネス休暇など休暇の種類も豊富で、いつでも自由に休暇を取れる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正職員登用後、成績未達になると資格が下がり一番下のランクに落ちると生活するのが困難。その一年で成績が出せれば問題...続きを読む(全126文字)
中小企業向けの保険は、枝分かれの先に担当するお客様が多いと思う。
日本の企業の99.7%の数や、70%の人数を占めている中小企業を相手にするため。続きを読む(全74文字)
中小企業むけということで、差別化になっていると思う。差別化の面で今後も需要は変わらずあると思う。続きを読む(全48文字)
他の生命保険より年収は良い方であると思う。
四大生保より劣るが、中堅生保の中では上位の方だと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。癖がある人も中にはいるが、それはどの会社でも一緒だと思う。管理職の方もあたたかい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩、同期の雰囲気はとてもよく、いつでも助けてくれるイメージ。人間関係はとてもよかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
「人々の生活を支え、挑戦を支えたい」と思いの人は少なくない。その中で当社は人に1番優しい生命保険会社を謳っておりセミナーで会った社員さんが心...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性管理職の登用事例が非常に多いです。女性の場合、中途で営業社員として入社された方々が殆どなのですが、一流大学を卒業して新卒入社した男性社員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日本生命の影響を大きく受けていると感じる。風通しを良くしようと色々やっているのを感じます。 ゆるく柔らかい感じの人が多いので居心地は良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業なので契約がとれないときは心おれますがコツをつかめばやりがいを感じ楽しい仕事。人に感謝される。仲間同士がんばれる。うまくいかないとやめた...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、あまり期待しない方がいいかもしれないです。基本的には現場を退いた人間なのでアドバイス等の情報は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業社員のほぼ全員が常に自分を高めようと努力をしている。なんでもそつなくこなすよりも、ある一点において突き抜けている、という人が多い。もしか...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性正社員に人間的に魅力を感じた人はいませんでした。女性同士特有の人間関係で特定の人が大変な状態に追い込ま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人営業主の集まりなので良いとか悪いとかあまり無いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長に質問した時は、いつも馬鹿にさ...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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