この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの急なお迎えや、学校行事に参加などにも対応できるので、子育て真っ最中のときはとてもいい環境。
生理休暇も毎月もらえる。
企業のお客様ばか...続きを読む(全190文字)
大同生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの急なお迎えや、学校行事に参加などにも対応できるので、子育て真っ最中のときはとてもいい環境。
生理休暇も毎月もらえる。
企業のお客様ばか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職は、自由なので、成績さえあげていればほぼ自由。朝夕出社しておけば、昼間に布団や洗濯物をとりこみに帰宅することも可能なので、子供がいる主婦...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
既婚で子供いたりシングルでも働きやすい。1000万以上の人もいる。生理休暇や有給も取得できる。基本一日のスケジューリングは自由。早退や遅刻も申...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの理解はある。
小さい子供を育児しながら仕事していても、急な子供の体調不良時、学校行事等休みが取りやすい。
コロナの影響も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短で働いてます。パソコンが自動で切れるので極端な残業はありません。育休も取りやすく、女性に優しい会社だと思います。わたしは事務ですが課内の1...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業職員は女性が多いため、理解があるので女性でも働きやすいです。
特に子育て世代は、急に有給を取ることも可能なので、子供の急な発熱などにも対応...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子育てをしながらでも十分仕事はできます。
まじめに仕事をしていれば
成績が上がらなくても残っていける方法や制度が多くなり、3年在籍率は急激に高...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性管理職はかなり増えました。また男性と全く同じ仕事をして同じように評価されるのでバリバリ働きたい人にはとても向いている会社だと思います。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得している等福利厚生にはかなり力を入れていると思う。
自社のサービスソフトを利用し、自身の健康管理もやりやすくなっている。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生理休暇や、育休など何かと休暇について凄く待遇がいい。女性の働きやすさを常に研究してそれを取り入れるようにしてくれたりする。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすいです。上長の許可などいらずにPC上で簡単に申請できます。入社月によって変わりますが最高で20日ほどの有給がもらえますので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
保険の営業だけあり、そういう意味では、子供が居てる人や、介護をしている方などに理解があり、女性にとっては働きやすい待遇になっていると思う。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務部門には女性が多く、出産休暇や育児休暇を取得している人も多くいました。復帰後も時短勤務などの制度があり、環境に適した配属先に考慮されていま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本女性ばかりです。ですが女性特有のいじめ等もなく、皆個人で頑張ってるので雰囲気は良いしみんな応援してくれます。シングルマザーの方も沢山働いて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるので育休産休からの復帰パターンは前例があるため、キャリア継続はイメージしやすい。
また、一般職から総合職に転換する女性もい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局のようなおばちゃん社員が支配している職場が一部あります。そのようなところに配属されると、その...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家庭の事情などにはとても寛容です。
自己裁量に委ねられますので、自分自身でしっかり管理して仕事がしたい方には、申し分ないと思います。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休・育休・時短などの制度は非常に整っている。育休や時短を取っている人も多いので、雰囲気的にも遠慮なく取ることができると思う。インフラも整備さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職員は女性が圧倒的に多いため、女性であることで不利なことは何もありません。お子さんがいらっしゃる方でも気にせず自分のペースで働くことができ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立がしやすく、子育て世代の女性には良い環境だが、キャリアアップは望めない。なぜなら、そのような機会が与えられない人がほとんどで、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司に恵まれるかどうかにもよりますが、サポートがしっかりしていて、頑張る人には会社が答えてくれる仕組みになっていると思います。特に子供がいる場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
平日9~17時、土日は休み、とのことでしたが、その通りでした。企業訪問なので平日夜や土日に仕事となることはありません。同僚は土曜日のアポしか取...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性は多いです。シングルマザーも多いです。みんなで力を合わせないといけないこともなく、個人で活動なので若くても年配でも男でも女でも関係ないです...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途入社者は営業職員がほとんどで大半が女性。役職についている人は新卒入社の総合職社員で、男性社員が多い。営業職なので、自分でスケジュールを決め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休んでも誰にも迷惑がかからないので家庭とのバランスが取りやすい。
お子さんがいる方、介護する方もやりやすいと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員は250万程度から始まり、昇給を重ねて350万が上限です。
その後はあがりません。
残業代はでます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく仕組み。
業界時代の水準が高いこともあるが、同年齢の友人と比較しても年収は高い。
特に全国型に関しては、全国型手当や家賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収や賞与については、かなり高いと感じる。特に全国転勤型においては手当がかなり厚い。
営業は明確な数字目標が定められており、達成率などを基準に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
PCが所定の時間になると強制的にシャットダウンされ、それ以降の残業には上司の許可が必要。
有給は月1回は必須で取らなければならない。また年次有...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると社用携帯が配布されるが、土日や有給でも持ち帰らなければならない。
お客さんの都合によっては土日出勤や早...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社時に研修はあるが、営業に関しては実際に先輩社員に同行して学んでいくスタイルが多い。eラーニングなどもかなり充実している。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大手生保に比べると商品力、知名度で劣るため競合した時に勝てない事が多い。ここが営業の腕の見せどころでもあるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと成績を残していれば取りやすいです。本社は別ですが営業はパソコンが19時にシャットダウンしてしまうため、残業できない仕組みが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若いうちから中小企業の経営者や税理士と接することができる。保険だけでなく税務知識も習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅補助や資格手当など、福利厚生はかなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関しては希望が通ることはほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
そもそも女性しかないです。産休や育休が取りやすく、管理職の方でも平の方も誰もが取っているし取りやすい環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、子供や家族関係の早退やワークライフバランスに関して理解してくださる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多いところだったので、常に誰かが産育休に入っていた。拠点長も女性が多く、キャリアを磨いて上に行く向上心のある女性は多そうに感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女関係ない為、どんどん頑張れる場所
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で保険の営業のイメージが一般世間では良いイメージでは無さそう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に子持ちの方は優遇措置があり、長く働いている方もいました。
営業のみやるか、チームを作ってマネジメントをするか選べるのはいいと思います。
【...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
もともと女性の多い会社なので、管理職と呼ばれる人たちも当然女性が多かった。だから相談等もしやすく良かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
周囲に女性は多く、生命保険会社であることや会社の理念等から起因する各種制度も、女性が働きやすいようになっていると考えている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子供の急な休みで長期間休んだとしても、誰1人嫌な顔しないし、休んだ分助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
働く支部に、よっては...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休は多く問題ない。フルリモートもほぼ毎日できる申請制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顔写真を会社に無断で使用されたので女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復職する社員がほとんどである。女性が働きやすい環境整備がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職および...続きを読む(全145文字)
会社名 | 大同生命保険株式会社 |
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フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
設立日 | 1902年7月 |
資本金 | 1100億円 |
従業員数 | 6,780人 |
売上高 | 1兆2330億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北原睦朗 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6447-6111 |
URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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