就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ダイテックホールディングのロゴ写真

株式会社ダイテックホールディング 報酬UP

ダイテックホールディングの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ダイテックホールディングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ダイテックホールディングの 本選考体験記(1件)

21卒 内定辞退

エンジニア
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
本社HPにどのような事業を行っているか、どのような事業に今後力を入れていくかなどが掲載されており、入社後このようなことを行いたいというある程度の目標は決めることはできるがかなり詳しく書いてあるわけではないので、就活イベントなどを通じて社員の方に質問するのが一番詳しくなれる方法だと思います。志望理由に関しては建設業界向けが多かったため、建設業界の問題点などを調べ、志望理由と結びつけました。インターン参加後にはインターン参加者限定の選考フローがあるため、インターン参加前に質問したいことを考えておき、社員の方に質問することによって企業研究を進め、志望動機を選考が始まる前に設定しておくのがいいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月17日

問題を報告する

ダイテックホールディングの 直近の本選考の選考フロー

ダイテックホールディングの 志望動機

21卒 志望動機

職種: エンジニア
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. ダイテックホールディングを志望する理由を教えてください。
A.
私は大学を選んだきっかけとして、プログラミングを学び将来的にあったらいいなと思われるシステム開発に携わり、人の役に立つ仕事をしたいという思いがありました。貴社の現場情報共有クラウドを拝見し、資料をデバイスから確認できる利便性だけではなく、建設業界の課題となっていた紙資料の多さが原因で印刷費や管理費が膨大となる問題が減り、IT化する事で推奨されているペーパーレスに改善することができる革命的なシステム像に感銘を受けました。私は貴社の完全自社開発ならではの全体像を見ながらシステムの開発を行うことができる強みを活かし、現場情報共有クラウド等のように人や社会だけでなく社会問題解決になる、提供価値の見えやすい環境で働きたいと考え貴社を志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月17日

問題を報告する

ダイテックホールディングの 面接

21卒 最終面接

エンジニア
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. ESに記入されていた学生時代に頑張ったことについて詳しく教えてください。
A.
私が学生時代に力を注いだことはグループワークに作業におけるコミュニケーションです。 具体例として○○の手法を用いてテーマの考察や分析を行うグループワーク形式の授業での経験を挙げたいと思います。私たちはこの授業においてテーマを「○○」と設定し、目標分析から機能設計や設計案の評価を行い、最終的に企画の発表を行いました。私は、全体のまとめ役を担当しました。課題を公平に分担できるように提案したり、メンバーの意見をとりまとめたり、作業の方向性を決める事をしました。私が特に重要と考えていたのは、「作業を効率化することによる、メンバーのストレスフリー」でした。具体的には、個々の得手不得手を理解した上で課題を分担する事と、将来的な課題を意識し作業を行うことによって実現しようと考えました。実際にそれらを意識し進めたところ、他の班と比べ作業がスムーズに進み、余裕をもって発表に臨むことができ、メンバーの情報把握とコミュニケーションによって効率的に、そして精神的にも、より充実した作業を行うことができました。 この経験から、「グループで活動を行う際にはまず、その人のことを良く知り、そしてストレスにならないような振る舞いを行う」ことを心掛けるようになりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2020年7月17日
問題を報告する

ダイテックホールディングの 内定者のアドバイス

21卒 / 芝浦工業大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンに参加し、自分を知ってもらうことが大きいと思います。インターンではかなり温厚な雰囲気で社員の方とのコミュニケーションの機会が多く、社員の方にプライベートなことなどいろいろな相談をしたり、距離感がかなり近いです。それを踏まえ、インターンでお世話になった方と本選考で面接を行ったりするので、インターンで良好な関係を築けることができれば面接でもかなり話しやすく、自分も企業の方も楽しい面接ができ、有利だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
プログラミングについては入社後勉強したらいいよということと、インターンでコミュニケーション能力はあってほしいといったことを何度も言われていたため、コミュニケーション能力によって大きく左右されると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
特にこれといった注意点はありません。強いて言うなら面接が自分にとって、相手にとっても楽しい面接ができたかどうかだと思います。説明会からインターン、選考までお世話になりましたが、とても親切な方ばかりで、とてもいい経験になり、働きたいとも思える職場の雰囲気でした。 続きを読む

ダイテックホールディングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイテックホールディング
フリガナ ダイテックホールディング
設立日 1969年10月
資本金 5000万円
従業員数 17人
売上高 119億5764万5000円
決算月 3月
代表者 堀誠一郎
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目16番19号
電話番号 03-6262-3221
URL https://hd.daitec.co.jp/
NOKIZAL ID: 2263189

ダイテックホールディングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。