2021卒の芝浦工業大学の先輩がダイテックホールディングエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ダイテックホールディングのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、技術職員、社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力と資格を評価されたと思います。面接途中で雑談などがあり、その際のコミュニケーションから人柄をよく見ていたと思います。また自分の持っている資格についてこれはこの会社に入ったらこういう場面で活かせるねといった話があり、評価が大きかったと思います。
面接の雰囲気
極めて温厚な雰囲気の面接でした。社員の方も笑い話をしてくれるような雰囲気でとても話しやすかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
ESに記入されていた学生時代に頑張ったことについて詳しく教えてください。
私が学生時代に力を注いだことはグループワークに作業におけるコミュニケーションです。
具体例として○○の手法を用いてテーマの考察や分析を行うグループワーク形式の授業での経験を挙げたいと思います。私たちはこの授業においてテーマを「○○」と設定し、目標分析から機能設計や設計案の評価を行い、最終的に企画の発表を行いました。私は、全体のまとめ役を担当しました。課題を公平に分担できるように提案したり、メンバーの意見をとりまとめたり、作業の方向性を決める事をしました。私が特に重要と考えていたのは、「作業を効率化することによる、メンバーのストレスフリー」でした。具体的には、個々の得手不得手を理解した上で課題を分担する事と、将来的な課題を意識し作業を行うことによって実現しようと考えました。実際にそれらを意識し進めたところ、他の班と比べ作業がスムーズに進み、余裕をもって発表に臨むことができ、メンバーの情報把握とコミュニケーションによって効率的に、そして精神的にも、より充実した作業を行うことができました。
この経験から、「グループで活動を行う際にはまず、その人のことを良く知り、そしてストレスにならないような振る舞いを行う」ことを心掛けるようになりました。
あなたの強みを教えてください
私の強みは「よりよいものを目指す追求心」でモノ作りを行うことです。私は趣味である○○を用いた作品作りにおいて自分の中で作品のイメージを決める際に、大まかなデザインを何度も書き直しながら描画し、注意点も書き加えています。そして描画したものを参考に作品を作り、過程の振り返りと完成後は第三者からの意見や感想を聞いて、改善点はネットなどを参考に調べ、メモを残して次の作品作りに活かすといったルーティーンを繰り返し、よりよいモノ作りの過程を楽しむとともに、自分の満足のいく作品を追求しています。私は強みである「よりよいものを目指す追求心」と貴社の完全自社開発ならではの技術力と全体像を見ながらシステムの開発を行うことができる点を活かし、一つのプログラムでもよりよいものを開発し全体的なシステム構築に貢献したいと考えております。
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ダイテックホールディングの 会社情報
会社名 | 株式会社ダイテックホールディング |
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フリガナ | ダイテックホールディング |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 17人 |
売上高 | 119億5764万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀誠一郎 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目16番19号 |
電話番号 | 03-6262-3221 |
URL | https://hd.daitec.co.jp/ |