ダイテックホールディングの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定辞退期限がなく、好きなだけ悩んでいいとのスタンスでした。また、内定後には面接の際には聞けなかった質問をする面談の機会がある。【内定に必要なことは何だと思いますか？】インターンに参加し、自分を知ってもらうことが大きいと思います。インターンではかなり温厚な雰囲気で社員の方とのコミュニケーションの機会が多く、社員の方にプライベートなことなどいろいろな相談をしたり、距離感がかなり近いです。それを踏まえ、インターンでお世話になった方と本選考で面接を行ったりするので、インターンで良好な関係を築けることができれば面接でもかなり話しやすく、自分も企業の方も楽しい面接ができ、有利だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】プログラミングについては入社後勉強したらいいよということと、インターンでコミュニケーション能力はあってほしいといったことを何度も言われていたため、コミュニケーション能力によって大きく左右されると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】特にこれといった注意点はありません。強いて言うなら面接が自分にとって、相手にとっても楽しい面接ができたかどうかだと思います。説明会からインターン、選考までお世話になりましたが、とても親切な方ばかりで、とてもいい経験になり、働きたいとも思える職場の雰囲気でした。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】面接では聞けなかった内容を聞いたり相談するための面談の機会があります。