【成績証明書も活かす、総務との縁】【23卒】バンダイナムコクラフトの総合職の1次面接詳細 体験記No.36394（早稲田大学/女性）（2022/7/26公開）

マイナビの面接URLに入室して開始、退室して終了

提出した成績証明書にも言及され、精力的に学んできたことが評価されているように思った。また、自分が昔参加したイベントを企画した総務の方が面接官だったので話が盛り上がった。逆質問はHPを見てしっかり準備したものだったのでこれも効果的だったと思う。

二名とも穏やかな印象。緊張をほぐそうと雑談から話始めてくれた。服装も自由となっており普段のようすを知ろうとしているのが伝わってきた。ただし質問は鋭いものもあるので油断大敵。

面談中にSPIの成績に対するフィードバックが少しあった。

企業HPなど

志望業界・他社の選考状況について

エンタメ業界を中心に地元の企業も幅広く受けていると伝えた。具体的な企業名はそこまで深く聞かれないが選考中の会社を二社挙げた。ここから深掘りされ、総合職のなかでもバックオフィス職で応募したため、グループの総務人事を専門とするバンダイナムコビジネスアーク等も志望したのかを聞かれた。東京の支社に転勤になったり海外出張に行く可能性もあるが問題はないかということも確認された。バックオフィス職のなかでも興味のある職種やバックオフィス職以外で関心のある職種についても聞かれた。これには、バックオフィス職の中では総務・人事に、バックオフィス職以外では相談センター・生産管理に興味があると回答した。各職種に必要な資質も聞かれたので自分なりの意見を持っておくことが必要。

ストレスに感じる状況は？苦手な人のタイプは？

ストレスを感じる状況は自分に仕事が集中し予定通りに進まない時と答えた。これに対する対策や具体的な例も深掘りされたため、高校時代の部活での例を挙げて、余裕を持ったスケジューリングでトラブルがあっても期日通りに進められるような工夫をしていると答えた。苦手な人のタイプは話を遮ってくる人と答えた。苦手な人とどのように付き合っていくかも深掘りされたので、悪いところではなく良いところを探し、良いところを活かした付き合いができるようにしたいと答えた。職種柄たくさんの人と話すことが多いので、ストレス耐性や人付き合いにおける姿勢はこのほかにもかなり入念に深掘りされる。リフレッシュしたいとき何をするかも聞かれたので考えておくといい。