この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私はライン作業者の為「やりがい」を入社時に感じることは少なかった。
ライン作業者への評価は加点より減点法の計算が主流の為、気の抜く暇がないが
手待ち時...続きを読む(全172文字)
日亜化学工業株式会社 報酬UP
日亜化学工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私はライン作業者の為「やりがい」を入社時に感じることは少なかった。
ライン作業者への評価は加点より減点法の計算が主流の為、気の抜く暇がないが
手待ち時...続きを読む(全172文字)
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男性従業員の視点からですが、育児休業などは充実していると思う。
育休明けでも復帰しやすいし
現場作業者の女性は交替勤務(夜勤)の有無が選べ出社時間、残...続きを読む(全155文字)
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人間関係:のんびりと暮らす徳島の県風土のため県内人には働きやすい
社風:頭脳的というより体力的なイメージ
仕事内容:課によりけり。やりたいことに前向きな人...続きを読む(全157文字)
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LEDで有名な会社であるが、それとは裏腹に最低営業力
新卒で仕事が決まってないからと仕方なく諦めず他の企業を頑張ってください
まだ小さい会社の方がマシ...続きを読む(全153文字)
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ひどすぎる。
何もない。
むしろ、給料の数万を会社に寄付しなくてはいけない。
しかも、寄付しないとイジメにあう。
イジメに合わないためには寄付しな...続きを読む(全151文字)
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はじめのうちは仕事を覚えるのは大変だが、体も慣れ、仕事を覚えるとだんだんと楽になってくる。周りの人次第だが、いい人たちに囲まれると、楽しく仕事はできる環境...続きを読む(全165文字)
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教育体制、スキルアップ、キャリア開発などの受け入れ態勢はあまり出来てないよう思う。独自で勉強していくという姿勢が大切になってくる。
独自で勉強していく自...続きを読む(全157文字)
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事業の成長性は今後のライバル企業の趨勢によるだろう。
多くの事業が参入している状況なので有効な特許を持っている企業が必然的に有利になることが予測される。...続きを読む(全199文字)
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製造現場でも女性は子供がいたりすると、休日が多くとれたりします。
技術系部署でも女性は定時に帰宅しやすい雰囲気があります。
(もちろん女性だからと差別...続きを読む(全191文字)
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基本給は少ないですが、賞与が多いので満足しています。
他の企業で働いた事がないので何とも言えないですが、
基本給がなかなか上がらないという噂があります...続きを読む(全155文字)
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主力製品の一つであるLEDはこれからグングン伸びる分野です。
現在世界トップシェアを維持しており、生産力も世界一と言われています。
海外の勢いがすごい...続きを読む(全163文字)
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開発に関しては比較的、自由な風土があり、ボトムアップも可能と思われます。
経営陣の目に留まれば、開発テーマとして取り上げられる場合があり、やりがいはある...続きを読む(全152文字)
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急激に社員数が増加したため、研修制度や、スキルアップの社外での勉強会への参加(特に有料)、英語の勉強に対する補助制度などが、あまり整っていない。歴史のある...続きを読む(全178文字)
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全くではありませんが、あまり福利厚生は充実していません。会社が保有する保養所などは、なく、健康保険組合もなく、組合もありません。ただ、労働組合などは、高い...続きを読む(全175文字)
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職場での教育は、基本的にその職場で最低限必要な資格・教育を求められます。教育についても、配属された当初での新人教育があるくらいで、その後は、定期的な環境関...続きを読む(全163文字)
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評価制度として、はっきりしたものはありません。仕事への取り組み方に対する上司の監査がメインになっています。
また、賞与の際の評価も直接言い渡されることも...続きを読む(全168文字)
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LED関係については世界シェアを所有、市場が急速に拡大しているため、安定した成長が見込まれます。工場も新しく建設しています。ただし、コスト面では海外勢が強...続きを読む(全183文字)
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はっきり行って、教育のシステムはなっていません。
この会社は、現在急激に規模が大きくなっており、会社の成長に対して、若手社員の教育に時間をあてることがで...続きを読む(全188文字)
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・人にもよるがボーナスが7ヶ月分以上はある。僕自身は8ヶ月分はいただいています。
頑張り次第で、ボーナスも上がる。ちなみに、主任以上は、おそらく10ヶ月...続きを読む(全155文字)
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休暇制度は普通に土日祝日休みという感じです。
労働時間は、部署によって大きく違います。
0時間/日の部署もあれば、100時間の部署もあります。
独身...続きを読む(全167文字)
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研修制度は、役職者対象の管理職研修や労災防止目的の研修が大半。部署で指名されて定期的に参加させられる。
カルチャー研修は英会話研修のみ。年に一度希望者を...続きを読む(全216文字)
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10年ほど前までは独壇場だったが、ライバル企業の台頭で、近年では製品特性の多くの部分で並ばれる、もしくは負けている部分が多い。
製品出荷量はここ数年のL...続きを読む(全219文字)
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プレッシャーを強く感じます。上司からの指示に従う日々が続きます。人それぞれ感じ方が違うので断言できませんが、重圧に耐えられる人、自ら積極的に上司と仲良くな...続きを読む(全154文字)
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給与は安いです。地方に住んでいることを理由にあきらめていましたが、正直もう少しどうにかできないものかと考え込んでしまうこともありました。もちろん出世すれば...続きを読む(全167文字)
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労働環境をもっと整備した上での話ですが、今後の開発チームにかかってると思います。営業の自分が意見するのは参考になるか分かりませんが、海外との技術提携が今後...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日亜化学工業株式会社 |
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フリガナ | ニチアカガクコウギョウ |
設立日 | 1956年12月 |
資本金 | 520億2644万1000円 |
従業員数 | 9,180人 ※グループ合計(2021年6月30日現在) |
売上高 | 3672億100万円 ※2020年12月期連結 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小川 裕義 |
本社所在地 | 〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 645万8000円 |
電話番号 | 0884-22-2311 |
URL | http://www.nichia.co.jp/ |
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