日亜化学工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日亜化学工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日亜化学工業の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日亜化学工業の本選考は、開発・技術... 続きを読む(全124文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考フローにはグループディスカッシ... 続きを読む(全181文字)
最近の選考フロー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、4月
- WEBテスト
- 2025年12月
- 1次面接
- 2026年1月〜2月
- 内定
- 2026年2月
日亜化学工業の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日亜化学工業は5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日亜化学工業の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全76文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日亜化学工業の 本選考対策
志望動機
日亜化学工業の内定者の志望動機の共通点 AI要約
日亜化学工業を志望する共通点は、研... 続きを読む(全212文字)
開発・技術系
24卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
- Q. 日亜化学工業を志望する理由を教えてください。
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A. 御社の革新的な姿勢に惹かれたからです。まず、私は、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしていきたいと考えております。その中で情報社会の現代には欠かせない半導体に興味を持ちました。また、私は自分が行っている共同研究の中で企業の方に満足いただく結果を出した経験があります。その経験から、研究を通して人に貢献することの喜びのようなものを感じ、研究開発にも興味を持ちました。そんな中、御社は世界初の青色LEDの商品化に成功しており、非常に革新的なメーカーであると感じました。私は、社会に貢献していくにはこのような革新的で挑戦的な姿勢が大事であると考えており、そのような姿勢を持つ御社に志望いたしました。
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エントリーシート
日亜化学工業のESでよくある質問 AI要約
研究内容の要約または深く取り組みた... 続きを読む(全151文字)
〔総合職〕
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 研究内容 (要約) / 深く取り組みたい理由 (250字)
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A. 半導体であるITO(酸化インジウム錫)-ガラス基板透明電極表面に、酸化還元活性な○○〇分子を固定化して単分子膜を作製し、その膜の電気化学的な特性評価を行う研究である。ITOは電極材料やタッチパネル等に広く用いられ、低い抵抗率と高い透明性を生かした分光測定が可能である。○○〇は高反応性と色の変化を伴って酸化還元するという電気化学的な特性をもつ。これらを生かし配向性かつ酸化還元活性な単分子膜の理想的な修飾プロトコールを、ITO基板上に基礎膜を介して○○〇を固定化する二段階の方法での実現を目指す。
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面接
日亜化学工業の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日亜化学工業の本選考は、主に1次面... 続きを読む(全127文字)
日亜化学工業の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
研究内容を専門外の人にも分かりやす... 続きを読む(全158文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究を通じて、同社の独自技術や... 続きを読む(全189文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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日亜化学工業の 本選考体験記をステップから探す
日亜化学工業の 選考対策
日亜化学工業の 会社情報
| 会社名 | 日亜化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1956年12月 |
| 資本金 | 520億2644万1000円 |
| 従業員数 | 9,180人 ※グループ合計(2021年6月30日現在) |
| 売上高 | 3672億100万円 ※2020年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川 裕義 |
| 本社所在地 | 〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 645万8000円 |
| 電話番号 | 0884-22-2311 |
| URL | http://www.nichia.co.jp/ |