日亜化学工業株式会社のロゴ写真

日亜化学工業株式会社

日亜化学工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日亜化学工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日亜化学工業の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日亜化学工業の本選考は、開発・技術... 続きを読む(全124文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考フローにはグループディスカッシ... 続きを読む(全181文字)

最近の選考フロー

27卒 開発・技術系
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 開発・技術系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全2件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月、4月
WEBテスト
2025年12月
1次面接
2026年1月〜2月
内定
2026年2月

日亜化学工業の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.3 / 5

日亜化学工業は5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

3.4 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日亜化学工業の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

日亜化学工業の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全76文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日亜化学工業の 本選考対策

志望動機

日亜化学工業の内定者の志望動機の共通点 AI要約

日亜化学工業を志望する共通点は、研... 続きを読む(全212文字)

開発・技術系

27卒 / 工学院大学 / 男性

Q. 日亜化学工業を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日亜化学工業を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日亜化学工業を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

24卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性

Q. 日亜化学工業を志望する理由を教えてください。

A. 御社の革新的な姿勢に惹かれたからです。まず、私は、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしていきたいと考えております。その中で情報社会の現代には欠かせない半導体に興味を持ちました。また、私は自分が行っている共同研究の中で企業の方に満足いただく結果を出した経験があります。その経験から、研究を通して人に貢献することの喜びのようなものを感じ、研究開発にも興味を持ちました。そんな中、御社は世界初の青色LEDの商品化に成功しており、非常に革新的なメーカーであると感じました。私は、社会に貢献していくにはこのような革新的で挑戦的な姿勢が大事であると考えており、そのような姿勢を持つ御社に志望いたしました。

  • 0
  • 0

〔総合職〕

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 日亜化学工業を志望する理由を教えてください。

A. 私には「新しい素材や製品・技術で人々の暮らしを豊かにしたい」という将来のビジョンがあります。御社は熱意をもち果敢に挑戦できる環境が整っている点や、開発・設備への惜しみないバックアップに魅力を感じ、御社でなら私自身の将来像を実現できると考え志望しました。特に事業の中では人々の生活に不可欠なLEDやLDの開発に興味があります。入社後はこれまで学んできた電気化学や様々な分析手法の知識だけでなく、新しい知識も常に吸収しながら御社の成長に貢献していきたいです。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

日亜化学工業のESでよくある質問 AI要約

研究内容の要約または深く取り組みた... 続きを読む(全151文字)

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究内容の要約または深く取り組みたい理由を250字以内で入力してください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 工学院大学 / 男性

Q. 卒業論文、修士論文の研究テーマ(研究テーマが決まっていない場合は深く取り組みたい専門科目)を30字以内で入力してください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 卒業論文、修士論文の研究テーマを30字以内で入力してください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

24卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性

Q. 研究概要(250)

A. 共同研究のため伏せさせていただきます。

  • 0
  • 0

〔総合職〕

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 研究内容 (要約) / 深く取り組みたい理由 (250字)

A. 半導体であるITO(酸化インジウム錫)-ガラス基板透明電極表面に、酸化還元活性な○○〇分子を固定化して単分子膜を作製し、その膜の電気化学的な特性評価を行う研究である。ITOは電極材料やタッチパネル等に広く用いられ、低い抵抗率と高い透明性を生かした分光測定が可能である。○○〇は高反応性と色の変化を伴って酸化還元するという電気化学的な特性をもつ。これらを生かし配向性かつ酸化還元活性な単分子膜の理想的な修飾プロトコールを、ITO基板上に基礎膜を介して○○〇を固定化する二段階の方法での実現を目指す。

  • 0
  • 1
すべての通過ESを見る

面接

日亜化学工業の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

日亜化学工業の本選考は、主に1次面... 続きを読む(全127文字)

開発・技術系

27卒 / 工学院大学 / 男性

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日亜化学工業で、どのような仕事に取り組みたいですか。
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究でもっとも苦労したことは何ですか
  • 0
  • 0

〔総合職〕

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 弱みとして「完璧を求めすぎる点」を挙げていますが、具体的なエピソードはありますか?

A. エントリーシートの挫折経験にも記入しましたが、私は研究室に配属後に初めて参加した学会で試問への回答が上手くできず悔しい思いをしたという経験があります。データの解析や発表資料の作成に気をとられすぎてディスカッションをする準備が不十分であったことが原因だと考えています。それを改善するために、やるべきことを全て書き出した上で目的とずれないよう優先順位を立てて物事をこなしていくことで決められた時間内で必要以上に追及しすぎないように心がけています。

  • 0
  • 0

〔総合職〕

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 入社後にやりたいことは何ですか、また第一志望でなく第二志望の職種に配属された場合どう感じますか?

A. 第一志望は研究開発、第二志望は品質保証です。研究開発が絶対にやりたいというよりはLED開発に興味があるので、もちろん研究開発に配属された際には新しい製品を作り出すことで御社に貢献したいです。また、品質管理に配属されればお客様の意見に耳を傾けながら、より社会に近い工程でお仕事をし、改良業務に挑戦したいと考えています。 どちらかと言えば、HP等でも拝見して印象に残っているLEDの研究開発に携わってみたいです。

  • 0
  • 0
すべての面接を見る

日亜化学工業の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

研究内容を専門外の人にも分かりやす... 続きを読む(全158文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

企業研究を通じて、同社の独自技術や... 続きを読む(全189文字)

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

開発・技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

開発・技術系

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

開発・技術系

24卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

自分の意見を持って、ある程度のコミュニケーションをとることができれば問題ないと思う。自分は二回の面接どちらにおいてもコミュニケーション力を見られている気がした。また、日亜化学はLEDにプライドを持っているのでLEDに対してもしっかりと興味を示し、日亜化学の商品をはじめ、LEDに関していろいろ調べておくことが重要だと思う。また、選考の頻度が高く、毎週のように選考を行っているので、焦ることなく自分がしっかりと準備できたタイミングで選考を出すとよいと思う。

  • 0
  • 0

〔総合職〕

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

求める人材が「探求心。好奇心が強く、粘り強く努力できる人」という記載がマイページにありました。マイページやホームページに載っている情報はしっかりと吸収し自身と会社がマッチしているかは考えておく必要があると感じました。マッチしていないとしても、入社したい熱意をもってその会社の風土に合う面接対策をしていくことも大切なのではないかと思います。私も選考での逆質問の時間を有効活用し、少しでも働くイメージをつかめるよう努めたのはよかったと思いました。

  • 0
  • 0
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

日亜化学工業の 本選考体験記をステップから探す

日亜化学工業の 会社情報

基本データ
会社名 日亜化学工業株式会社
フリガナ ニチアカガクコウギョウ
設立日 1956年12月
資本金 520億2644万1000円
従業員数 9,180人
※グループ合計(2021年6月30日現在)
売上高 3672億100万円
※2020年12月期連結
決算月 12月
代表者 小川 裕義
本社所在地 〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地
平均年齢 38.6歳
平均給与 645万8000円
電話番号 0884-22-2311
URL http://www.nichia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131441
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。