ＬＩＸＩＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全242件） 9ページ目

【良い点】
業務において男女差がない点。学ぶ意欲のある人は学べる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がいい評価を得るような仕組み...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大企業らしく賃金はそこそこもらえる。
入社5年目で500万円くらい。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業であれば売上目標の達成が大きく評価され、賞与・昇進に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果がすべてであり、仕事の取り組み...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与については、他メーカーとそこまで差はない。評価はきちんとしてもらえるが、それが給与に反映されている感はない。ただ今後出来高制のなっていくの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは1年で約5ヶ月分です。相対評価なので同じランクの人が良いとトップの評価は受けられない。昇級は上司の推薦で試験を受けるが合格率は50％...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は嘱託社員でしたが、給与は数年在籍で一度も増えることはありませんでした。勤続年数10年以上の嘱託社員も然り。
正...続きを読む(全235文字)

【良い点】
結果を出せればそれなりに上がって行く。評価制度自体も目標設定に対しての成果を判断されるので公平感はあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業界の平均的な給与と比べたら若干は良い程度です。住宅手当ては充実してるのは良いですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売上、粗利他、期初に評価の指針が明示され、全てが数値化される。中間報告もあるためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与に関しては概ね満足出来るような内容であった。
また、評価制度も整えられており、実力に見合った評価がなされるようになっている。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

きちんと仕事をこなしていればその分の評価は得られます。
準社員ということもあり、そこまでの額はありませんでしたが、ボーナスも払われていました。
給与はやや...続きを読む(全130文字)

評価制度は目標の難易度とウエイトに達成度をかけて数値化して行っています。個人的には、成果を成果として堂々と主張し、それが認められればシンプルに高査定になる...続きを読む(全268文字)

現在はGE流の評価制度ナインブロックにより半期に一回の評価。パフォーマンスとリーダーシップが評価指標になるが、当然ながら周りに認めてもらう業績とプレゼン力...続きを読む(全205文字)

【良い点】実力主義。給料はよいほうだとおもいます。福利厚生もよい。残業代もでます。また出張手当てもありますし、不満はないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】数字ですべて評価される点。賞与、昇給はすべて数字での成果ベース。
【気になること・改善した方がいい点】いい意味で体育会系の社風は残る。本社の...続きを読む(全169文字)

【良い点】住宅手当が上限5万円×0.3=1,5万円が負担金額です。仮に6万円の家賃であれば、追加の1万円含め、2.5万円の家賃になります。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

基本給が少なく、歩合の割合が高い。歩合が高いのであれば、評価基準を明確にすべきところを、整備しないままに、採用を進めているような気がします。関与した物件を...続きを読む(全156文字)

マンモス企業であるが故に、出世は厳しい環境。
自分がいても居なくてもあまり変わらない、必要とされていない感じがする事が多く、モチベーションも上がらず、評...続きを読む(全168文字)

半期に一度キャリア確認の要望を聞かれますが、希望はなかなか通らないのが現状です。評価に関しては目標数字がベースの指標になるため、ある程度公平ですが、出世を...続きを読む(全161文字)

よほど優秀ではない限り、ほぼ周りと同一の評価をうけるため、実力主義とは言えない。特に技術者に関してはとりわけその傾向が強く、うえを目指している人には物足り...続きを読む(全167文字)

毎年1回昇給昇格が実施される。目標設定はストレッチをうたっているが事前に設定内容を提出することはなかった。評価者は直接の上長、更に上級職者の評価。ただ実際...続きを読む(全188文字)

同年代の同業他社に比べると決して悪くはないと思う。但し、残業は多い。どの会社にも言えることではあるが、仕事の量の割には残業を肯定せず、所謂サービス残業とい...続きを読む(全159文字)

いっても大企業なので、ベンチャー企業のようなのしあがる方式はほとんどありません。また、成果を出したら評価してもらえるということではなく、上司にいかに仕事頑...続きを読む(全177文字)

給与は役職が上がらない限りほとんどかわりません。ボーナスはそれなりの金額がでますが、基本給や手当は少ないです。残業代に関しても、見込残業を超える分は出ると...続きを読む(全159文字)

給与については転職活動をしてみて、あらためて、そこそこ貰っているのだと感じた。
給与、賞与ともに不満に思ったことは無い。
評価は成果主義とうたっている...続きを読む(全166文字)