この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女関係なく仕事に取り組むことができる環境にあると思います。基本的に店舗での販売からスタートするのでお店の営業時間とほとんど同じ勤務時間となるので、結婚後...続きを読む(全208文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女関係なく仕事に取り組むことができる環境にあると思います。基本的に店舗での販売からスタートするのでお店の営業時間とほとんど同じ勤務時間となるので、結婚後...続きを読む(全208文字)
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女性にとっても大変働きやすい環境だといえます。実際に私が在籍していた店舗でも女性の社員がいましたが、実力のある人は店長を目指せます。男性・女性の区別はあり...続きを読む(全165文字)
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基本的に体育会系なのでその系統が苦手な方には厳しいかもしれません。業務自体も朝早くから夜遅くまで続くことが多いので基本的な体力に自信がないかたは辛そうでし...続きを読む(全158文字)
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出産育児休暇はきちんと取れます。バイトでもちゃんともらえます。この点はかなり充実しています。
ただ復帰後の体制はまだ整っておらず、早番勤務でもほとんどの...続きを読む(全174文字)
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お店の場合、店長にもよりますが、比較的融通はききますので、優良な関係を維持しておきましょう。
女性の場合、キャリアを重視する方と、プライベートを重視す...続きを読む(全153文字)
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女性が出産、育児をするには特に問題はないと思います。一応東証一部上場企業なのでそのへんはしっかりとしています。ただ、男性社会なので女性が活躍するにはやはり...続きを読む(全159文字)
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店舗に在籍するスタッフの過半数が女性です。男性は大型店で3名以上、小型店では2名以下です。年々女性社員の数が増えてます。が、管理職の中に女性は数名しかいな...続きを読む(全223文字)
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お子さんのいる女性もパートナーとして働いていらっしゃいますし、学生の方もいるためシフトも組みやすいと思います。ほとんど訳9割が女性スタッフのため、女性にと...続きを読む(全162文字)
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特に紳士服がメインの商材なのでやはり男性社員が多いですが、この数年で女性採用人数はかなり増えたと思います。女性専門の業態ができたり、女性商品の拡充などもあ...続きを読む(全161文字)
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最近はどんどん女性の採用が増えていているようですよ。レディースに力を入れているからでしょうか。男性の離職率も関係しているかもしれませんが、確かにレディース...続きを読む(全475文字)
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出産・育児をしてまで仕事を続けている人は聞いた事がない。
本社の人間以外は大体20代のうちに退職する。
キャリアを積んだところで待遇面に影響もない為、...続きを読む(全164文字)
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メンズ・レディースともに取り扱っているため女性も活躍できる職場でしょう。働く方の考え方一つで昇進することも可能でしょう。男性だから、女性だから等の考えはな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたいと思う人にはうってつけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、叩かれて強くなれという体育会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得の補助金支給制度があった。
借り上げの社宅は、配属先が都心部だと相場よりかなり安く住める。
テナントに入ると、テナント限定の割引制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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