【地域活性×航空リーダー】【21卒】ソラシドエアの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9219（愛知大学/男性）（2020/7/10公開）

航空業界に興味があり、その中でも、大学で地域活性化サークルに所属していたこともあり、地域活性化にも興味があったため、九州を中心に地域活性にも取り組んでいるソラシドエアについてより知りたいと思ったことが目的です。
また、インターンシップの合同説明会でお話を聞いて、とても良い印象を持っていたことから参加しました。

エントリーシートの各設問は100文字などとても短かったため、とにかく要点を絞って、自分が一番伝えたいことは何かということを意識しました。
また航空業界だけでなく、地域活性化にも興味があることを書くことで、他社でなく御社のインターンシップに参加したいという意欲を書きました。

総合職の仕事を体験する

1日目にやったこと

３つのグループに分かれ、各グループを一つの航空会社として、飛行機の運行を行うグループワークを行った。総合職の仕事を一通り把握することができる。
ワーク後には、社員の方との座談会があった。

なし

飛行機の運行にはたくさんの人が携わっており、現場の社員は自分の仕事だけでなく、仕事全体の流れを見ることが大事だというフィードバックです。高いリーダーシップ能力が求められることが印象的だった。

飛行機を飛ばすためには、法律や、発着枠、乗務員のやりくりなど様々なことを考慮する必要があり、その中で利益も出さなくてはいけないことがとても難しかった。また、グループ内で役割分担を行い進めていく中で、限られた時間の中で情報共有、意思決定を行う必要があり、とても苦労した。

航空会社の総合職は、リーダーシップ、幅広い視野、迅速さがとても大切であると学んだ。例えば、飛行機の運行では、常に予定通りではなく、大小様々なイレギュラーが頻繁におこることから、その都度迅速に対処する必要があり、そのためには、日ごろから先読みした行動やチームワークを意識することが大切であると感じた。また、ソラシドエアはもともと宮崎の会社であることから、他社と違い、地元である九州と縁を持ったひとや地域活性化に意欲のある社員の方が多いと感じました。

飛行機や空港に関する基礎的な知識があると、グループワークの際により理解しやすくなると思う。例えば、発着枠など。

グループワークでは、航空会社の総合職の仕事にはどのようなものがあるかということについては知ることができたが、それぞれの仕事についてより深く知ることはできなかったため。また、会場がソラシドエアのオフィスでなかったため、実際のオフィスで社員の方々がどのような雰囲気で仕事をしているか知ることができなかったため。

インターンシップに参加したほかの学生は航空業界に興味のある学生が多かったが、多くは大手2社が本命という印象を受けた。その中で私は、航空業界に興味があるだけでなく、地域活性化にも興味があること、サークル活動で代表として様々なバックグランドをもつ人達と関わってきたっ経験が有利に働くと感じたから。

志望度が上がった理由は、国内に数ある航空会社の中でも、地域に根差すという独自のカラーを持っており、差別化が図られていると感じたから。また、地域活性化にも力を入れている点が私の就活軸に合致しており、私のやりたいことができる会社であると感じたため。

インターンシップでは、人事の方が学生をチェックしているように感じなかったため。またインターンシップ参加者限定の早期選考や説明会の連絡もなく、参加したからと言って有利になるとは思わなかった。

大きく２つ、１つは、食べることが好きであり、幅広くおいしいという幸せを届けたいという想いから、食の川上に位置する企業、例えば食品商社や製粉、油脂、水産などを志望していた。もう一つは、旅行が好きであること、またサークル活動で地域活性化に興味をもったことから、そうしたことに貢献できる航空や旅行といった業界を志望していた。

食に関する業界に対する志望意欲は変わらなったが、航空や旅行業界に対する志望には変化があった。具体的には、インターンシップを通じて、航空会社の総合職の仕事は常に考えることが求められることから、考えることが好きな私は、より航空に興味を持つようになりました。また、航空会社の中でも、ソラシドエアのような、地域とのつながりを大切にしている会社で働きたいとより思うようになりました。