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【良い点】
営業経験、特に場数をたくさん踏むことができます。
若いうちは、営業の場数を踏むことがとても大事だと思いますので、そう言う意味では最高に良い会...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ショップ勤務だったのですが、確か月１ぐらいのペースで他店との研修会があったと思います。中々他店の方と会う機会もないですし、他のお店の状況も聞...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いまは分からないが、勤務しているときは会社が取得を推奨するスキルを取得すると毎月の給与に反映されるため、モチベーションアップにつながった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験のことでも別の業務で活躍をしていればチャレンジする機会をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育など会社から与え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果を出せば中卒であろうが、管理職になれます。20代で管理職になっている方もたくさんいます。マネージャークラスは基本良い方々が多いです。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ファイルメーカーや、エクセルなど、部署によってはよく使うため、関数を覚えることができる。人によっては不必要にマウスを利用しないで作業をしてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やる気があれば、スキルアップできる可能性がある。自ら学んでいくと成長できます。年齢やキャリアはあまり関係なく、あくまで実力主義なのでスキルア...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果だけ出せばすぐにでも出世できて高収入が取得できる。また経営の勉強ができるため将来独立を目指す人にとってはいい環境だと思う。実際、独立され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くもオンザジョブトレーニングなので、実践力は身につくとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全新規開拓のみの飛込み営業になるので、やる気さえあれば営業に必要な精神力やスキルが一気に身につく。
身近に強い営業マンがたくさんいるので、...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
新卒や中途に関わらず１か月ほど少人数での教育研修が行われる。
その際この会社独自の社訓などを覚えさせられるため声を出すことが苦手な人にはいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく動けという感じなので、ひたすら仕事して数字にコミットするという経験はつむことができ、それが自分の基礎になっている感じはある。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず初めに注意点として、沢山の部署があるので私が所属したのはその内の一つでしかあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
手をあげた人から様々なことをやらせてもらえる環境である。キャリアにおいては独立支援制度などもあるので自身のやりたいことが明確になっている人は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業としては光通信の考え方、やり方が身につくので、ある程度成績を残しているとどこに行っても通用すると思う、ただし、20代までに登り詰めないと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今は各店舗に入る前に研修生を集めて会議室で研修を1から10まで教えて貰ってから、各店舗に配属されるようになった。
前までは、各店舗に研修生と...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
よく言えば自由、悪く言えば放置主義の体制です。まとまった研修等は存在せず現場に配置されるため、経験がある、もしくは、自分で学んでいける能力が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には自己学習ですが、営業なので毎朝のロープレはあります。やる気のある人間は営業の強いマネージャーの元へ一目散に駆け付けロープレをやって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社前に合宿みたいなものがあり、そこでかなり鍛えられる。
根性で乗りきれる人はどこでも働けると思う。新卒で経験するのはとてもアリだと思う。社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア形成は、プロセスは関係なく一貫して結果主義である。
いかに成績を作るかで評価されるので、上下関係などは関係ない人にはもってこいである...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学歴が全く関係ないとは言わないが、高卒の人でも管理監督者以上の責任者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とはいえ、や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全に部署によって違ってきますが、ライセンス制度によって業務に関わる最低限の学習をすることはできる。ただ継続性のあるものではないので学習意欲...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
東証1部上場企業だけに教育体制は存在していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業部門では、業務優先で教育体制の研修は受...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社直後の研修、入社後1ヶ月研修、入社後3ヶ月研修などがあり、
昇進すれば、社員トレーナー研修、サブマネージャー研修、マネージャー研修なども...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
体育会系で、営業のノウハウはある程度は学べると思います。また、社会というのは厳しいということを徹底的に叩き込まれます。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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光通信の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実践的に事業家としてのマインドセットとスキルを身につけられる環境だと思います。
また、スキルアップの面では、マーケティングだと、課題設定から...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
様々な研修を受講できるツールが整っており、能動的に学びたい意欲を持っていればそれをいくらでも活用できる状態。
社員の中に必ずその分野に詳しい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
会社や部署全体で向上心を持ってやっていきたい想いや行動が感じられる。話し合いの場も多いのでスキルアップはできると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度（合格すれば受験費用とテキスト費用1冊まで出してくれる）はありますが、対象の資格が少ない。また部門に...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
光通信の 会社情報
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130266
