株式会社グロップのロゴ写真

株式会社グロップ

【未来への幸福を】【24卒】グロップの総合職の本選考体験記 No.54233(非公開/女性)(2023/8/1公開)

株式会社グロップの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社グロップのレポート

公開日:2023年8月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

特になし

企業研究

企業ホームページや会社説明会への参加、就活会議やワンキャリアの情報を参考にするなどをして企業研究を行いました。自身が希望する職種に関して、実際に働いている社員の方と話すなどして、キャリアビジョンを明確にできればよかったと思います。私は希望する職種では実際にどのようなことを行うのか、どんなスキルを活かして働けるのかなどを明確にすることができなかったことも、この会社とご縁がなかった一つだと考えています。

志望動機

御社の“トリプルウィン”を基盤として事業に取り組んでいるという点が非常に魅力的に感じました。アルバイトで接客業を経験したことがきっかけで、お客様に幸せになっていただくことが自分自身の幸せにもつながるという価値観を抱きました。そこで人々に幸せな未来へと導けるような影響を与えられることに将来携わりたいということを軸として就職活動を進めております。お客様と働き手、会社にとってWINとなる“トリプルウィン”を基盤としている御社では、まさにお客様と企業、働き手自身のそれぞれの幸せにつながるような事業を行い、それを実現できると確信いたしました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年09月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

職種説明、事業内容、業務内容、求める人物像などの一般的な企業説明会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインではあったけれど、画面をオンにしての参加が求められていたので、笑顔や相槌を打つことに意識して注意しました。人事の方は優しく良い印象を受けました。企業の業務内容についての理解をとても深められました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

スカウト制度利用者限定の説明会で、これに参加後次の選考案内が来ました。

1次面接 通過

実施時期
2022年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったため、他の方が話をしている際にも相槌や笑顔を欠かさずに意識しました。加えて、長々と話さないように時間を気にして簡潔に話すことにも注意しました。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。面接官の方から面接経験の有無を問いかけられ、ほとんどの方が初心者だったことからリラックスして臨むように声をかけていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介をしてください。

○〇と申します。大学では経営学全般を学んでおり、その中で最も関心のあるマーケティングを専門とする教授のゼミナールに所属しています。最も年上の長女として育ったこともあり、「頼れるお姉ちゃん的存在」であると言っていただくことが多いです。学生時代に力を入れたのはゼミナールでのプロジェクトと、アルバイトのトリプルワークです。本日はお忙しい中お時間をいただき誠にありがとうございます。よろしくお願いいたします。

自身の取扱説明書を作成する場合に注意事項にどのようなことを記載しますか。

「責任感が強い性格なので注意」と記載します。私は責任感が人一倍強いです。例えば、アルバイト先では常に自分に対する期待に応えたい、期待以上のパフォーマンスをしたいという意識で、どんなことでも吸収し成長に繋げられるように行動しています。友人間では、時間や約束は必ず守ったり、行事には全力で参加したりなど、誰かを傷つけたり裏切ったりするような行動は絶対にしないことから責任感が強いと指摘していただくことが多いです。

2次面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
企業オフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の若手と部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機後面接会場に案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで答えることに注意しました。加えて、嘘をつくことなく素直にありのままの自分で受け答えすることにも気を付けました。志望動機などは問われなかったので、人間性を重要視しているように感じました。

面接の雰囲気

比較的話しやすい雰囲気もありつつ、緊張感もありました。学生が話しやすいような雰囲気を作ってくれていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの軸は何ですか。

人々の幸福につながるような職に就きたいという軸で就職活動を行っています。そのような考えに至ったきっかけといたしましては、アルバイトで接客業を経験した際に、お客様に幸せになっていただくことが自分自身の幸せにもつながるという価値観を初めて抱きました。御社で働かせていただける暁には、人々に幸せな未来へ導けるような影響を与えていきたいです。そのような人々の幸福につながるようなことに携わりたいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

大学3年生時に地域連携プロジェクトに最も力を入れて取り組み、なかでもチームビルディングに注力しました。地道な作業を繰り返すことによるチームのマンネリ化が課題だと考え、メンバーへのフィードバックを率先して行いました。その結果、メンバー全員が良かった点やもっと良くなるであろう点も互いに指摘し合える環境が生まれ、より良い関係性の構築や次回の目標設定、メンバーのモチベーションの維持にも繋がりました。最終的に代表チームに選んでいただき、大きな成果を残すことができました。

筆記試験 通過

実施時期
2022年12月 上旬
実施場所
企業オフィス
通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの対策本を解いたり、他の企業の選考で数をこなしました。

筆記試験の内容・科目

国語、数学

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
企業オフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機中に筆記試験を解き、時間になったら面接会場に案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初めての最終面接ということもあり、緊張感に負けてしましました。社長に対して恐怖心を抱いてしまったため上手く話せなかったです。

面接の雰囲気

非常に緊張感があり、怖かったです。少しでも間違ったことを口にしたら、怒られそうな空気でした。そんな中でもリラックスできればなおよいと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

親友と呼べる人は何人いますか。

1人います。
以降深掘り
「その人はどんな人ですか。」「その人は中学一年生時からの友人で、どんな私も受け入れてくれ、気を遣わずに長い時間一緒にいて居心地が良い人です。」「どうしてその人のことを親友だと言えるのですか。」「現在は異なる学校に通っており、互いに多忙な生活を送っている中でも、定期的に会いたいと思えるような存在だからです。」「その親友からはあなたはどのような人だと言われますか。」「責任感が強い人だと言われます。」

長所と短所を5つずつあげるとすれば何ですか。

長所は行動力がある、継続力がある、挑戦力がある、貢献力がある、ポジティブ思考だという点が挙げられます。短所は優柔不断、心配性なところ、緊張しいなところ、人見知りをしてしまう点、繊細だという点が挙げられます。特に、行動力や継続力に関しては、現在行っている3つのアルバイトにおいても、何れも自身が憧れを抱いたアルバイトであり、行動力を活かして実現後も責任感を持って大学卒業まで継続して努力し続けています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

商社・卸 (専門商社(その他))の他の本選考体験記を見る

グロップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グロップ
フリガナ グロップ
設立日 1990年12月
資本金 1000万円
従業員数 10人
代表者 西村寛
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4丁目4番2号
電話番号 03-3866-8505
NOKIZAL ID: 1131845

グロップの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。