ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全746件） 26ページ目

自分で自発的に改善したいことを言うと、きちんと対処をしてくれる環境にありました。スキルアップをしたい人であれば、上司に積極的に仕事を取り組む意思を見せると...続きを読む(全156文字)

教育・企業理念が今まで働いたどの職場よりも充実していた。やる気のあるスタッフにはどんどん仕事を任せ、自ら考え動くこと、共有⇒チェック⇒指導であらゆることが...続きを読む(全167文字)

入社後の教育制度がかなりしっかりしている。
アルバイトの場合、そこで挫折し辞める人も何人かいる。
正社員ではなくてもかなり仕事を任されるのでやりがいが...続きを読む(全184文字)

営業職としてのいろいろなことを学びました。いろいろと厳しい部分もございましたが、今となっては勉強となりました。それなりに、人の入れ替わりはございますが、業...続きを読む(全153文字)

ユニクロは見た目よりも仕事内容はきついものが多いです。
ですが、スキルアップしていけば給料も上がりますしやりがいは感じられます。
最初の導入教育等はし...続きを読む(全156文字)

自分は店舗にて準社員からリージョナル社員制度を利用して正社員となりましたが、特に研修等はなくスキルアップを目指す人にはお勧めできません。まず、ユニクロで上...続きを読む(全169文字)

教育体制はしっかりとしている。
直属の上司には店舗の店長。
その上にエリアマネージャー。
店長からの教育も受けつつ、更にエリアマネージャーも積極的に...続きを読む(全166文字)

非正規社員、アルバイトとして店舗で販売員の仕事をしました。
正規社員の方は店長として店舗のマネージメントをしていますが、その下で店舗を事実上動かしている...続きを読む(全283文字)

社員教育は新卒が主。スキルは販売・サービス・営業などで役立つと思います。しっかりと教育を受けるので、礼儀などはきちんと身に付きます。上を目指すなら上司と相...続きを読む(全156文字)

店長のキャリアアップ方法としては通常、エリアマネージャーが評価して点数をつける業務評価で点数をとることは当然なのですが、年に2回から3回あるブロックリーダ...続きを読む(全151文字)

人員削減されたのと、社用携帯は常に持ち歩いて
メールチェック及び返信をしないとリーダーに
怒鳴られる。
パワハラで訴えられた幹部は現在も在籍してるは...続きを読む(全239文字)

仕事を通じて、組織運営力、マネジメント力は身に付く様に思う。
しかし、その組織運営も本部の指示を限られた人件費予算の中でどこまで効率を高められるかが鍵に...続きを読む(全167文字)

上司の要求にこたえようとする意欲がつく。コミュニケーション能力、仕事への向き合い方がよくなる。すべてにおいて報告制なので、周りの従業員との連携が取りやすい...続きを読む(全168文字)

社員の課題を見つけ解決に導くミーティング等サポート体制は充実しています。上司からも関与してもらえます。一方で、期限を決めて昇格を要求されるため、それに惑わ...続きを読む(全214文字)

準社員契約でアルバイトに毛の生えた程度ではありましたが、接客に関してはかなり厳しく指導がありこれは経験して損はないと思います。作業単位では特にスピードが求...続きを読む(全271文字)

とにかく研修は多いです。ランクが上がれば研修。店長になれば一ヶ月に一回研修があります。人材育成には力がはいっています。ユニクロでの強みは社会人としての最低...続きを読む(全150文字)

スキルアップは?です。アパレルというより本当にスーパーとか量販店って考えて下さい。教育体制も?です。ユニクロ内の事に関してでも、本当にSV、店長、社員によ...続きを読む(全248文字)

最初にお客様に対する礼儀と挨拶を徹底的に教え込まれます。笑顔と元気と大きな声が常に求められ、習慣付けられるので、他の企業で販売員をすることになっても非常に...続きを読む(全235文字)

仕事を通じて身に付くスキルは、抽象的ですが、人を巻き込む能力、目標達成力、しつけだと思います。
アルバイトさんがほとんどの店舗において、本部から指示され...続きを読む(全674文字)

とにかく英語スキルが表沙汰になっているが、店長研修やSV研修など盛んに行っている。
店舗社員の研修もあるものの、管理者クラスで昇格したときの新人研修のみ。...続きを読む(全181文字)

お客様への対応の仕方、ユニクロ精神の教育、商品管理、イチから徹底的に教わります。
なので、私自身もきちんと働く前の心構えが出来たと思います。
商品につい...続きを読む(全165文字)

全ての業務をマニュアル化しているので、
覚えることが多く、なかなか大変だと思います。
キャリアアップについては、自分から受ける意思を
上司に伝えない...続きを読む(全189文字)

社員や準社員、アルバイトのくくり関係なく仕事が出来ます。
その為に教育・研修もとても充実していると思います。
必ずひとつひとつの仕事を身に付けられるし...続きを読む(全203文字)

入社後は、半年にだいたい6回程度の研修があります。
また、新人店長研修、新人SV研修、在庫研修、衛生管理者講習、TOEIC対策など研修は非常に多く勉強に...続きを読む(全273文字)

まず初日に3日程度のOJTがあり販売員のレベルを高水準まで引き上げるようなイメージです。その研修を経て売り場に一人で立てるようになりますので、他企業の販売...続きを読む(全152文字)