ＳＭＣの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

多数の部門があり、お客様の課題を解決していくので、やりがいはあると思います。またグループ内転勤制度があるため、グローバルに活躍できる機会があります。続きを読む(全74文字)

空気圧制御技術でトップシェアを誇っており、2026年には売り上げ1兆円を目指していると聞いたので、成長性はあると思います。また様々な分野で使われているので...続きを読む(全90文字)

平均年収が1075万円なので高いと思います。続きを読む(全22文字)

有休消化率が84.3%、平均勤続年数が19.9年と働きやすい環境だと思います。続きを読む(全39文字)

有休もしっかり取ることができ、また結婚や出産、介護などライフプランに合わせた制度もあり、整っていると感じます。続きを読む(全55文字)

大手企業ながら小さなグループで開発に携わることができるため、裁量が大きいこと。続きを読む(全39文字)

空気圧制御機器の分野で世界トップクラスのシェアがある。2025年に新しい研究開発拠点が千葉県に開設されるため、事業の拡大が期待できる。続きを読む(全67文字)

近年会社の利益が伸びていることもあり年収は増加傾向である。30歳で650万円ほど貰えるようになっている。続きを読む(全52文字)

住宅手当や家族手当など各種手当が揃っており良い。従業員持株会などもある。続きを読む(全36文字)

他者からの推薦や、個人で設定した目標がどの程度達成されたかによって昇進が決まる。続きを読む(全40文字)

穏やかな方が多いように感じた。競合他社を敵に見るのではなく、互いに尊敬しあっている文化を感じられた。続きを読む(全50文字)

説明会では「挑戦する人を応援する社風」と繰り返し言われていた。体育会系の厳しさよりも、論理的に考えて行動できる人を歓迎する雰囲気で、若手でも意見を言いやす...続きを読む(全140文字)

営業成績のランキングによるプレッシャーが大きく、さらに分業ではなく一貫体制を採用しているため、一人が担う業務範囲が非常に広いと聞いた。また、組織としては強...続きを読む(全96文字)

2011年創業であることから分かる通り２０代など若い社員が多く元気で活気のあふれる風通しの良い雰囲気の企業だ。続きを読む(全55文字)

他デベロッパーと比較してチャレンジよりは安定さを感じました。創業から続く「お客様第一」「進取の精神」を企業理念に、安定志向かつ堅実さを重んじる文化。続きを読む(全74文字)

「まちづくり」「住まいづくり」を通じて社会に価値を提供するなかでも挑戦や創造ということも大切にされている点が印象的でした。続きを読む(全61文字)

若手でもオーナーシップを持って物件やプロジェクトを任されることがあり、上下関係を感じない社風と聞きました続きを読む(全52文字)

「挑戦と創造」をスローガンに掲げている点から保守をしつつ革新もしていけるような企業だと思います続きを読む(全47文字)

個人の考えが尊重されており、積極的な発言を求める風土のようでした。続きを読む(全33文字)

説明してくれた社員さんが優しかったから、穏やかな社風を感じた。続きを読む(全31文字)