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ファッション人材リンク株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファッション人材リンクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファッション人材リンク株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にファッション人材リンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファッション人材リンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

ファッション人材リンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ファッション人材リンクの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 スタイリスト・ヘアメイク 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファッション人材リンク株式会社に登録後、入社してからもアフターフォローがしっかりしている点がとても良かったです。就業後も担当の方が定期的に連...続きを読む(全236文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でとてもアットホームな職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに深く介入して欲しくない人は向かないと思う。続きを読む(全77文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初よりも電話対応が多く、コールセンターのオペレーターのような印象を受けました。馴れ合い感が想像より強かった。続きを読む(全75文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフは基本使い捨てになるので、短期の案件などにぽんぽん向かわされることもある。NOと言えない方は上手く使われ...続きを読む(全178文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は20〜30代が多く、男女半々くらいです。若くても実績があれば支店長など役職もつきます。コロナ前は仕事後に飲みに行ったり、バーベキューや...続きを読む(全192文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服の系統が自分自身の好みにあっていて、雑誌にも掲載されているところがあり、スタッフの方もフランクでお洒落な方が多かったので応募しました。
【...続きを読む(全183文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ファッション人材リンクの 他のカテゴリの口コミ

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 スタイリスト・ヘアメイク 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション人材リンクは派遣という形で、ブランドや店舗ごとに勤務先が変わる代行会社です。担当の方は丁寧に対応して...続きを読む(全223文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客販売に特化した仕事だったので、トークスキルは上がったと思います。また、専門的知識も学べて、楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由にもしっかり寄り添ってくださり、退職までの流れをスムーズに対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の紹介の種類があるので、選べると思います。地方にも紹介先があるので、チェックしてみてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はなかったので、稼働時間は8時間でした。派遣先によりけりだとは思うので、参考までに見てください。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの延長線のイメージです。福利厚生を使用できる程度なので、キャリアアップを望む人は向いてないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 スタイリスト・ヘアメイク 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務を通じて基礎的な業務の進め方や社会人としての責任感を学び、今後の仕事にも活かせる経験を得られました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年間メガネ業界で勤務した経験は、非常に貴重なものでした。最初は商品の知識やフィッティング技術といった専門スキルを覚えることに苦労しましたが...続きを読む(全659文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はいろいろな環境の方がいるので、クレームが発生してしまうことが多く、こちらも精神的にきつくなってしまう場...続きを読む(全114文字)

ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般の人材派遣会社よりは残業時間は少なめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の方や担当業務によっては休日も対応して...続きを読む(全150文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2回ぐらいの面接で東京駅の近くのビルで綺麗なところで面接をしていただきました。映像なども見せてもらいとてもキラキラしていたので、そのような動...続きを読む(全198文字)

株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働くことが楽しいと感じやすい説明をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いた話と違うことがあるので、配属先が決ま...続きを読む(全96文字)

株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業であるようにうたっていますが、辞める人の数だけ入社させているだけのこと。いじめ、モラハラ、嫌がらせ、...続きを読む(全91文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容をあまり理解せずに入ってしまいましたが、繊維について学んできたのでとても勉強になるお仕事でした。続きを読む(全58文字)

テレコムクレジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は人事の人も明るく緊張をほぐしてくれたり優しくサポートしてくれる事が多く、面接をしてくれた役職者の方も優しく、雰囲気が良い会社なのでは...続きを読む(全186文字)

株式会社イズミテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまりなかった。現場で働いてる他のアルバイトの同僚の方に教わる形。相手が積極的に教えてくれない限り、自...続きを読む(全113文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるが、販売・営業スキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は派遣先での勤務となるため、本社の方々とは関...続きを読む(全157文字)

株式会社ROXXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きな課題は顧客視点が一切ない環境という点でした。
支援している求職者いきなりリリースし他の担当が転職活動の...続きを読む(全485文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思より、派遣先は単価の高いところを優先される。同期が全体的にモチベーションが低い。1年後の研修では半分に...続きを読む(全82文字)

ファッション人材リンクの 会社情報

基本データ
会社名 ファッション人材リンク株式会社
フリガナ ファッションジンザイリンク
設立日 2006年6月
資本金 2750万円
従業員数 20人
代表者 門脇徹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目14-16
電話番号 03-6419-3123
URL https://www.fj-link.jp/index_a.php
NOKIZAL ID: 1192342

ファッション人材リンクの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。