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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 職種別年収
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 学生による会社の評価
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は比較的悪くはないと思う
部署によるが残業もそこそこあるため年収ベースで考えると悪くはないと思う。
また、ある程度の級であれば、そこまで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与水準は他社と比べても一般的です。
賞与は約5.5ヶ月分いただけます。他の企業と比べても高い方だと思います。
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【良い点】
親会社の関係もあり、低くはないと思います。ただ、上が詰まっている印象がある方、中間層がどんどん辞めていくので実際のところはわかりません。
【...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半期に１度の上長との面談があり、目標設定・達成度・評価のミーティングがある。これにより一定の納得感は得られる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は本当に謎。
同僚に話を聞く限り、明らかに自分よりも優秀で社内貢献していると考えられる人が自分より評価が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代でもらえる年収は他の会社に比べて高いと思います。おおよそ年収500万円程度となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに給料は上昇していき、役職が上がると普段より多めに上昇します。賞与も残業代も出るので、給料は悪くないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代、深夜勤務手当など、手当の部分はしっかりしている。
家賃補助やリモート備品の整備など、充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本給は、毎年少しずつ上がっている。
残業代が100％出るので、仕事量によって収入が大きく変動する。
高評価をもらえるとボーナスが上がる。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
同世代の人と比べてかなりもらえていると思います。残業代を全額貰えていることが要因だと思います。
残業の量によって年収はかなり変わります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については同業種の中では悪くないといった印章。同僚を見てもあまり給与面で不満をいっているようには思わない。評価については、４半期毎に面談...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に比べるとかなり貰えてるなと思います。特にボーナスが高く、最近では年5.5ヶ月分出ます。
ベースは年次によって決まり、ベース×5段階の評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に年齢に応じて等級や給与が上がっていくため、安定した収入が望めると思います。また、残業代については時間分きちんと支払われるため、その点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬合わせてかなりの額が出る。住宅手当も3万円支給されるため、それなりに自由にお金を使うことができる。
ただ残業の大小は案件により...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正当に残業代が支給される
家賃補助が持家でも出るのは良い
忙しくない部署やプロジェクトでは仕事内容や労働時間に対しての成果という意味での給料...続きを読む(全202文字)
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よくも悪くも、一定のグレードに到達すると昇格する以外に給与は上がらない。
上司や会社そのものに対してアピールのうまい人は早く昇格するが、そうでない人に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年次があがれば間違いなく給与は増える。仕事のできは出世にはそこまで影響しないが、賞与には数万ほど差が出る制度がある。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアは1991年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は656人です。
NOKIZAL ID: 1340796
