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【良い点】
主任までの間は毎年のように微々たる昇給が存在する。最近は物価の影響もあり、春闘で毎年ベースアップを行っている。
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ＮＴＴデータフロンティアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）
ＮＴＴデータフロンティア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴデータフロンティア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴデータフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年収は比較的悪くはないと思う
部署によるが残業もそこそこあるため年収ベースで考えると悪くはないと思う。
また、ある程度の級であれば、そこまで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与水準は他社と比べても一般的です。
賞与は約5.5ヶ月分いただけます。他の企業と比べても高い方だと思います。
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【良い点】
親会社の関係もあり、低くはないと思います。ただ、上が詰まっている印象がある方、中間層がどんどん辞めていくので実際のところはわかりません。
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【良い点】
半期に１度の上長との面談があり、目標設定・達成度・評価のミーティングがある。これにより一定の納得感は得られる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は本当に謎。
同僚に話を聞く限り、明らかに自分よりも優秀で社内貢献していると考えられる人が自分より評価が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代でもらえる年収は他の会社に比べて高いと思います。おおよそ年収500万円程度となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに給料は上昇していき、役職が上がると普段より多めに上昇します。賞与も残業代も出るので、給料は悪くないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代、深夜勤務手当など、手当の部分はしっかりしている。
家賃補助やリモート備品の整備など、充実している。
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【良い点】
基本給は、毎年少しずつ上がっている。
残業代が100％出るので、仕事量によって収入が大きく変動する。
高評価をもらえるとボーナスが上がる。
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【良い点】
同世代の人と比べてかなりもらえていると思います。残業代を全額貰えていることが要因だと思います。
残業の量によって年収はかなり変わります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については同業種の中では悪くないといった印章。同僚を見てもあまり給与面で不満をいっているようには思わない。評価については、４半期毎に面談...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に比べるとかなり貰えてるなと思います。特にボーナスが高く、最近では年5.5ヶ月分出ます。
ベースは年次によって決まり、ベース×5段階の評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に年齢に応じて等級や給与が上がっていくため、安定した収入が望めると思います。また、残業代については時間分きちんと支払われるため、その点...続きを読む(全199文字)
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ＮＴＴデータフロンティアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特にギャップは感じなかったが、OJTの社員によって、やりづらさがとてもあった。
最初の頃は何をしたら良いか分からないが、仕事がふってもらえな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
AWSやlinuxなど幅広いことに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほかの会社では使われていないようなマ...続きを読む(全111文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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ひとりで客先常駐しており、顧客から追加の募集がかかる程信頼関係を作れたが、面接した時に良い人がいないからと増員は...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は比較的理解のある上司に恵まれたこともあって相応の評価を受けられているが、やはり直属の上司次第で評価軸は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
未経験にしては給与はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと。事業拡大を図っているが、支店を増やすくらいなら...続きを読む(全84文字)
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毎年昇給は保証されるががんばっても急激に給料があがるといううことはない。また、昇給に関する評価も自分が在職していた時はあいまいで何をしたら昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事細かく評価基準が設定されており、これを達成したら2点、みたいな感じで、数値で客観的に評価できるような仕組みを取り入れている。
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特になし
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途中から年俸制になりますが、基本色々計算していくとメリットがない。
人件費を抑えるため...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与はあるが、1ヶ月分いけばいいほうなのかと思う。
評価制度に関しては現場次第になるため、しっかりとアピールが必要。続きを読む(全64文字)
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契約社員は時給制で、定期的に時給が数十円〜50円程度上がる仕組みだった。
明確な評価基準はなく勤続日数年数によって増えていく印象。続きを読む(全71文字)
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仕事ができる人は昇進していく
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年収はあまり良いとは言えない
評価制度はあるが基準がよくわからず定性的...続きを読む(全80文字)
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基本給の割合が低い。残業が発生しない月などは総支給額が心許なく感じた。年収の内訳で見ると賞与の比重が多めである。続きを読む(全76文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータフロンティアの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴデータフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
ＮＴＴデータフロンティアは1991年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は656人です。
NOKIZAL ID: 1340796
