2024卒の先輩がエコートレーディング営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エコートレーディング株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 上組
- コベルコロジスティクス
- 西日本鉄道
- 日本全薬工業
- 帝国ホテル
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションのみオンラインでした。3次面接では、1問だけ「、差し支えなければ、マスクを外してお答えください」と言われた質問がありました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に指定されたzoomURLから入室。終了後退出。
グループディスカッションの流れ
面接官から、ディスカッションの説明、テーマの発表があり、3〜4人のブレイクアウトルームに分かれて30分間で自由に話し合う。その後全体のルームに戻り、面接官、他グループに向けて発表。
雰囲気
緊張した雰囲気だったが、他の学生さんもグループディスカッションの経験自体が少なく、慣れていない様子だったので、あまり形式ばらずに自由に意見が出し合えたように思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
テーマ
ペット業界に今後期待できる新商品・サービスの提案とその理由について
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESでも聞かれていた内容だったので、自分のアイデアを説得力を持って押し通すのではなく、全体の意見を取り入れつつ、最後の発表に向けてまとめられる協調性を見られていたように思う。
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エコートレーディングの 会社情報
| 会社名 | エコートレーディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エコートレーディング |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 20億1200万円 |
| 従業員数 | 314人 |
| 売上高 | 1063億8800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 豊田 実 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 559万円 |
| 電話番号 | 06-6396-8250 |
| URL | http://echotd.co.jp/ |
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