この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が非常に多く辞めていく。そのため、若手から様々な仕事を任せてもらえる環境はあるが、その結果早く育った優秀...続きを読む(全210文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が非常に多く辞めていく。そのため、若手から様々な仕事を任せてもらえる環境はあるが、その結果早く育った優秀...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員寮に安く済むことができる。およそ月に2万円。これに電気料金がかかるが、自分で済むよりも大幅に家賃を抑えられるため助かっている。社員寮は確...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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24時間、365日働けますか?それを地で言っているような環境にあります。仕事中毒ならいいですが、高い確率で体を壊しますので、ご注意ください。土日祝日の会...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事は、財務会計と管理会計が中心である。財務会計は会計ソフトへの連携させる仕組みが古い、または新しい仕組み...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人事担当は良くも悪くもきちんと事務的に仕事をしてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
TOPが自身の期待値にmeetしないこと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
部課長以上には仕事以外の時間をとれることはほぼ無いものと思う必要がある。一般社員でもチームリーダークラスは一定程度のボランタリーで仕事を休日...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
モーターという普遍的なキーパーツのトップ企業であり、精密小型モーターなど高シェア製品を多数抱えており、非常に心強い。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は1H毎に申請でき、仕組としては近代的です。また、人事評価制度も最新精度が導入されようとしています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長・会長に魅力を感じた為。M&Aもせkky奥的に行っており、変化に富んだ職場環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A後の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒・中途でも30歳までは格安で入寮できます。19000円/円水道代込み。年次に関わらず、資格に合格すると半分補助してもらえます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて呼べるものはありませんし、多少あったにせよ、使うことはありませんでし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料には期待できません。総じて給料が低く、平社員は400万円程度、ボーナスもほとんど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業がほとんどありませんでした。部署によるかと思いますが、私の部署は比較的時間的に余裕があり、残業している人はいましたが、新入社員などは残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来性があり、これから大きく成長しそうという期待と、将来海外で働けそうという点を魅力に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
著名な経営者に率いられているところ。ファンが多い為、前向きな発言で株価を向上させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の力が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない。同業他社と比較してもかなり低い。管理職は降格もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人もしない人も総じて低い。最近...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない。メンタルをやられて辞めていく人続出だが、どんどん中途で補充すればいいと思っている。管理職の土...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
メンバークラスはワークライフバランスを保てるが、管理職は社畜になる事を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の扱いは本...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は上がりづらく、下がりやすいシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価基準が導入され、部署内相対評価となった。例えば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職するのに、あんまりいいイメージは話せないですが、給料は、まずまずもらえていたので、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
役職者が変わると、その下に携わっている人の仕事が変わる。ある意味、風通しがいいともいえるが、一緒に働いている方は大変です。その分、早く行動し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手でも裁量権を与えられて業務をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低いこと。手取り13-15万でギ...続きを読む(全232文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,150人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田 光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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