この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自分の仕事をきちんとしていれば好きなように取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがありすぎる。
仕...続きを読む(全118文字)
東芝テック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は自分の仕事をきちんとしていれば好きなように取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがありすぎる。
仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課長以上の職種になっている人は話の通じる人が多いし常識のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがいまだ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れるし、元いた部署へ戻ってくることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に働くのが厳しそう。残業も多い上にあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると多くもらっていた。
年功序列が色濃くなかっており、5年目ぐらいまではほぼ差がつくことがなく横並びで上がっていく。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社数年、また昇格などの節目には集合教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のキャリアを考えているとは思えない。行き当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
POSレジの国内シェアナンバーワンということもあり、自分が携わった客先などを外出先で見ることが多く、その度にやりがいを感じていた
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほどと記憶している。借り上げ社宅制度もあり、30歳までは格安で住むことができる。その他ポイントが付与され、自社グループの家電など...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
前職よりも年収は150万円程上がりました。同年代の友人と比較しても大分年収は高いです。コロナの影響でリモートが増え残業が減り残業代が減ったのは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生や休日はしっかりしている。入社時の就業条件と相違はありませんでした。むしろ良かったほうかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用者には一応、新卒からの在籍者との整合を取るための給与テーブル表が存在しており計算上は明瞭。管理職になると、等級制度的なものが有った。営...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与水準が、東芝本体ほどではないが、メーカーとしてはそこそこ高い。また部署にもよるが、比較的みんな温厚で、働きやすい職場環境だと思う。またフレ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
公認会計士の先生が毎週英文会計の授業を実施してくれる。
東芝の経理研修へ参加することが出来る。
英語教育に力を入れており、半年に1度会社...続きを読む(全151文字)
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ショールームや営業アシスタントでは女性が一定の役割を担っている。 女性向けの店舗には女性の営業パーソンを出しているケースも有ったが女性社員のアイデアと聞い...続きを読む(全161文字)
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官公庁部門の営業は全体的に緩い。 大手企業の子会社に営業をかける時は様々なテクニックを駆使して利益を各子会社に分散し確保している、このあたりの管理は細かい...続きを読む(全152文字)
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国内部門を考えるとPOSレジは過半を占めているので、大規模店に強い。リース会社と組んで営業をする事も多く、販促の出し方が顧客ごとに違ったりもする。 余り実...続きを読む(全175文字)
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契約保養所は正社員は使えたようです。東芝系の商品の社内割引がある、これは非社員でも使え配送先を知人の物にできた。量販店の方が安いケースがあるが、リーマンシ...続きを読む(全152文字)
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部門に寄る。 店舗の新規開業に合わせた突貫スケジュールであったり、機械入れ替え時が営業時間外、つまり深夜になる事も有るので、営業や納入に関与する部門では不...続きを読む(全166文字)
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労働環境は悪くないのだが、やはり非社員のままであると昇給のチャンスも無く、正社員登用の目もまずない。新卒ならば一生居てもよいかもしれないが、国内マーケット...続きを読む(全180文字)
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営業部門は、国際展示場などで行われる展示会になるとがぜんやる気が出てくるお祭り社員がいた。事務部門にもたまに支援して欲しい要請が来ていたので、若手社員が駆...続きを読む(全175文字)
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社員にはTOIEC対策の補助等が出ていたが、国内販売部門にはあまり関係ない話だと思ったが、親会社からの出向社員向けに出来た制度だったらしい。 経理部門では...続きを読む(全158文字)
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昔、アルバイトで働いたことが有る企業だったので、在庫管理等が弱い等緩い雰囲気が残っていると思ったが、だいぶ親会社の締め付けが厳しいせいか、経理部門は思った...続きを読む(全164文字)
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部署によると思うが、非常に残業は多く月々60~100時間となっている。休日に会議が設定されることも多く、ワークライフバランスを奨励してはいるが、社員に要求...続きを読む(全171文字)
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給料は同業他社に比べて比較的高いと思う。賞与は成果加算がつくが、月々の裁量労働手当て以外の残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当てと相殺されるので、残業を多...続きを読む(全150文字)
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 19,169人 |
売上高 | 5481億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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