この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は少ないが、公平に接している環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全57文字)
株式会社トラストシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は少ないが、公平に接している環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にもよるが社員の男女比は7:3か8:2ぐらいだと思う。
在籍していた現場では、性別による待遇の差は全く無かったと思う。少なくとも在籍時にそ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月12日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月1日【良い点】
配属先によっては休暇は取りやすく。産休、育休は整備されている。また子連れ出勤も許可されているようだ。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
住宅補助も申請すれば2万円ほど支給されます。
近年は年一回で部内での参加費なしの催し物?演劇鑑賞やBBQなどが行われる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこの業界、この会社で何をやりたいのかが明確でないと厳しい。他責思考だとやっていけないと感じる。人が足りない案...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
住宅補助は実家に住んでいても支給される。その分基本給が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日があるが、有意義と感じたことはなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
入社時の研修制度としては良い待遇であったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のつながりが深い印象を受けて入社した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は高くもなければ低すぎもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者がに現場での仕事ぶりを見ていないにもかかわらず
評価を行う...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
収入は同規模・同業界の企業と比べると高い方だと思います。
だいたい額面で以下の金額になります。
残業代含む
1年目:380万
2年目:430...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
前提として部署やプロジェクトによって変わってきます。
私のいたプロジェクトでは残業はあまりなく休日もきちんとあったので、ワークライフバランスは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次請けやSESがメインの会社となることや、これといった強みがないため、ずっといるのは危険だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私の場合は、若いうちから基本設計~運用保守まで幅広く経験させてもらえたので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間テス...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にこれといった強みはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの人月商売になっているので、あまり将来性は感じていません。
特...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別問わず平等に働けているし、長期休暇を取る人も多くいる。
復帰に関しても問題なくやっている印象だが、自分が経験していないのでわからないことも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短勤務、スライド勤務は要望が通ってましたが、子持ちの人に特別優しいかどうかはプロデューサー次第です。フレックスタイムがなくなったのであまりよ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとっている女性社員を自分は見たことがなかった。
あまり女性が働きやすい環境だと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が沢山いるから、育児に理解があるのであろうと思っていましたが大間違いです。上司は熱がある子供を職場に連れてきて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近は女性社員の入社も多く、現場に女性がいない場合でも、月1の帰社日で女性社員同士で話す機会がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私が男性の為正確な事は言えませんが、女性でも成果を出して昇格している人もおり、男女で給与の差がある等もなかったと感じました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多かったので、生理痛で休むなどは伝え方が難しく
休みづらいなと感じたし、仕方がないですが、理解をしてもらいづ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
役員の方や部長職の中でも女性の方が活躍しており、育休や時短勤務も取りやすい会社のため、女性にとっても働きやすい会社だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。社員の割合もManagerの割合も、他社に比べたら多いですし、女性の発言力はかなり強いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスはとても良いと思います。産休を取った後、会社に復帰して働くかたもかなり多いのではないでしょうか。有給休暇を毎年、全消...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社トラストシステム |
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フリガナ | トラストシステム |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 231人 ※2021年3月時点 |
売上高 | 45億3397万円 ※2020年度決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原 豊 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX8階 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 639万円 ※2020年3月時点 |
電話番号 | 03-3253-0391 |
URL | https://www.trustsystem.co.jp/ |
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