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【19卒】テレビ神奈川の総合職の1次面接詳細 体験記No.5507(上智大学/女性)(2018/9/10公開)

2019卒の上智大学の先輩がテレビ神奈川総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2019卒株式会社テレビ神奈川のレポート

公開日:2018年9月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 3次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • フォーミュレーションI.T.S.
入社予定
  • フォーミュレーションI.T.S.

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生3 面接官3
面接時間
10分
面接官の肩書
ECO事業部の方、営業部の方、制作局の方
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分とテレビ神奈川とのかかわりを具体的に述べた事が評価されたと思う。他の人にはない経験を考えてアピールするようにした。

面接の雰囲気

 最初に緊張すると自分が出せなくなるから、ラフに話そうねと言ってくださったのでやや砕けた言葉遣いでも問題はなかった。それほど固い質問もなく、思いついた面接官の方から順に質問してきた。なぜテレビ神奈川なのか、入社したら具体的に何がやりたいのかなど基本的な質問が多かったように思う。グループ面接で一人一人の時間が短いので、自分が神奈川にどう貢献していきたいのかという想いを端的に伝えることが大切だと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

テレビ神奈川の課題を教えてください。

番組全体に占めるテレビショッピングの回数がやや多いと感じます。他の地方局をみると、低予算でも素人参加型のクイズ番組などがあり参考にできるのではないでしょうか。例えばテレビ神奈川が得意とする音楽番組をもとに、街にいる若者のカラオケ大会を企画し、次なる神奈川のスターを発掘する番組などです。地域活性化にも貢献できますし、いきものがかりやゆず、サザンオールスターズといった神奈川の大スターに続く若者を番組から輩出できればテレビ神奈川自体の注目度もあがるはずです。もちろん企業からのテレビショッピングも大切な番組枠のひとつと言えますが、テレビ神奈川らしいといえる独自の番組づくりを今後増やしていければ視聴者も増えるのではないかと思います。

御社の番組の魅力とあなたならどう変えていきたいですか。

御社の音楽番組は初心者からコアなファンまで幅広いニーズに訴求していると思います。特に近年、ネットで音楽を手軽に聞く若者にとって、次世代ロック研究所という番組は独自のインタヴュー本音トークやアーティストの最新情報などが凝縮されているためテレビで音楽情報を得るメリットを感じられる番組であり、魅力的です。また、それは発信力やプロデュース力不足の若手アーティストにとってもチャンスを掴むきっかけを与えられると思います。そのような視聴者アーティスト双方に寄り添った番組が制作したいです。

様々な地域でコンサートをした。

横浜以外の地域にも発信すべき地場産業がありそれを発信したくても発信力がない。彼らに寄り添いテレビという発信力を活かして神奈川の湘南横浜だけでない地域の活性化に役立ちたい。

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公開日:2024年3月27日

テレビ神奈川の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ神奈川
フリガナ テレビカナガワ
設立日 1971年4月
資本金 36億円
従業員数 97人
代表者 熊谷典和
本社所在地 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町2丁目23番地
電話番号 045-651-1711
URL https://www.tvk-yokohama.com/

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