ＫＹＯＳＯのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
運用保守のスキルアップは十分にできるかと思います。
良くも悪くもプライムの案件は多くなく、大手IT企業のアンダーで案件に入ることになるためシス...続きを読む(全224文字)

【良い点】
規模が大きなシステムの運用・保守を経験できたことは自分にとってかなりのプラスになった。
当時はクラウドがなく、オンプレしか存在しなかった時期で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在籍当時は運用が中心の会社でした。
中でもインフラのオペレーターの仕事は結構あったと思います。
運用の案件でもオペレータの仕事だけといことはな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に運用保守など下流領域が事業の8割を占めるため収益率はあまり良くないが、パブリッククラウド、RPA、FA、IoT、AI技術など先端技術を...続きを読む(全253文字)

【良い点】
客先常駐の形態がほとんどであるため、客先によってかなり変動するが、基本的に平均残業時間は月20～30時間ほどで休日出勤はほぼ無い。自社より客先...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年収は上がりにくいが、期初に設定した目標課題が達成できていれば少しずつ上がる。達成基準を明確にすることや、達成できそうな課題を設定するなど、設...続きを読む(全194文字)

【良い点】
役員との距離は遠いが上司とはちかい。
休みは比較的とりやすいと思います。
福利厚生は充実しているとは思います。
社員が多いのでなかなか覚えられ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
インフラ業務の設計・構築を行いたいと思い、入社しましたが、配属された場所では、24/365のシステム運用オペレータで、シフト勤務となりました。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になると、一般社員の給料は昇給が無くなり、定年まで横ばいになる計算。階級が上がらないと給与ラインが上がらない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップを目指して、ローテーションのある会社、ということで入社したのですが、実際はほとんどローテーションはなく、同じ現場で長期間勤務する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長さんが女性ですから、産休・育休に対する理解は現場でも浸透しています。
また、女性のみのつながり・サークル活動もかつては有りました。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初の派遣先であれば、どのようなことをやりたいかどのような力を発揮して仕事をしたいか、の要望を性格面含めて考慮してくれます。また、異動・転勤に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、大手企業のシステムに携わることが出来、そのシステムを自らが運用していると思えるため、そこにやりがいを感じることが出来る。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人・または技術者として極めたい人は報酬的にも挑戦できる領域的にも非常に苦しい企業だと感じた。特に能力考...続きを読む(全278文字)

【良い点】
地域性や会社全体として人間力を重視しているためか、人当たりは良い人が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でかなり高齢...続きを読む(全190文字)

【良い点】
それぞれの能力を考課するための指標がしっかり揃っており、上長と目標設定や評価項目の認識合わせがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力がなくても大手で運用はやらせてもらえる。会社事態は大きいがほとんどが常駐メンバーなので上司にあわなくてすむ。年に4回会議がありパーティーを...続きを読む(全168文字)

【良い点】
とても保ちやすい。
休みはとれるし、有給も事前申請でとれる。
時短勤務も最近はじめたので、家庭と仕事を両立している人もいる。

【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社しやすい。中途社員が多い。能力が無くてもちょっとのコミュニケーションができればよい。上司の機嫌をちゃんと伺って仕事をしていれば特に問題がな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人材派遣ということもあり、配属先で勤務体形、人間関係などすべてが決まります。配属先がネットワーク・サーバー監視になれば、そこでの個人のスキルア...続きを読む(全168文字)

1ヶ月本社でセミナーを受けて、その後は現場で習うOJT型研修だった。その後の配属先によりよくも悪くもスキルアップが左右される、という印象を強く受けた。しか...続きを読む(全180文字)

客先常駐の業務形態であったため会社への帰属意識は薄くなりがちでした。しかし、客先の環境によっては導入されているシステムが最新のものであったりしたので運が良...続きを読む(全164文字)

アウトソーシング事業のため、良くも悪くも配属先で変わります。場所によってはお客様から大変評価されているところもあるため、大企業の案件の構想段階から関われ、...続きを読む(全178文字)

同業他社や年齢から見ると割りと貰えている方だと思います。
1年ほど前に人事制度が変わってからは、職掌が明確になり、自分のランクで求められる事、一つ上で求...続きを読む(全197文字)

プロジェクトによって変わります。基本的にアウトソーシング事業しか展開していないため、客先常駐の仕事しかありません。常駐先の企業に準ずるため、運次第です。私...続きを読む(全162文字)