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トーカロ株式会社

トーカロの本選考対策方法・選考フロー

トーカロ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トーカロの 本選考体験記(5件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
溶射という一般の人にはあまり知られていない分野の会社であるが、半導体や医療、食品、環境など幅広い分野を支えていることが強みであると言えます。溶射業界ではトップメーカーなので競合他社の話は出てこないと思います。1対1の面接ではオンラインで行いました。履歴書を送っていてそちらの内容から質問されるなどはごく普通でしたが、成績書を見て「成績は普通ぐらいですね」と言われたり、適性検査の結果から「君はリーダーには向いていないという結果が出ていますね」というような、自分の弱点を突いてくるようなことも言われました。最終面接では社長と専務2人を相手だったのでとても緊張しました。自分が言いたいことをあまり言えず、結構厳しいことも言われたので、もう落ちたかなと思いましたが次の日に内定の連絡をいただきました。私の経験からは動じないことが大切だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日

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19卒 内定辞退

管理部門職
19卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
知名度も高くないですし、就職活動を始めるまではまったく何をしている会社か知りませんでした。1番初めにした企業研究は会社のホームページを見ることでした。溶射を中心とした表面改質加工の会社ということは分かりましたが、文系がどんな仕事をするのかこの時点ではまったく分かりませんでした。ただホームページの中の有価証券報告書などを分析し、非常に財務状態が良いことが分かりました。営業利益率が20%近くあり、業績は抜群に良く右肩上がりでした。その後説明会や面接に参加し、全天候型経営であることや営業の8割は理系であること、様々な分野の企業の役に立っていることを知りました。情報を得ることがなかなか難しい会社ですが、説明会や面接でこちらから質問するなどして対策しましょう。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

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トーカロの 直近の本選考の選考フロー

トーカロの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. トーカロを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、半導体や医療、環境など様々な分野で社会を支えることができるからです。就職活動をするにあたり、自分が学んできた分野の知識を活かしていくことと、それを用いて幅広い分野に携わることを軸としています。私は現在プラズマ物理研究室に所属しております。企業研究を進めていく中で、貴社では大気プラズマや減圧プラズマなど、プラズマを用いた溶射技術を保有していることを知りました。また、貴社の表面改質技術の幅広さや、溶射という技術、さらに自分が現在学んでいるプラズマを応用した技術を保有していることなどを知り興味を持ちました。貴社に入社することは、電気系の知識だけでなく研究室での経験も活かし、さらに成長することができると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日

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19卒 志望動機

職種: 管理部門職
19卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. トーカロを志望する理由を教えてください。
A.
私は目立たなくても世の中に必要不可欠で、幅広く社会に貢献できる企業で働きたいと考えています。その中でもなぜ御社を志望しているかというと、説明会で様々な分野の企業に幅広く役に立っているというお話を聞き、自分の就職活動の軸にあてはまると考えたからです。営業として御社の表面改質の技術力を活かし、それを広めることで影から社会に貢献したいです。また御社の有価証券報告書を読ませていただいて、ものすごく業績が良いと感じ、志望理由の1つです。また会計ゼミに所属しており普段から財務諸表分析を行っているので、将来的に企業の経営の成長をサポートできるような経理として働きたいとも考えています。地味な仕事でもコツコツと取り組める性格から、経理に向いていると思います。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

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トーカロの エントリーシート

23卒 本選考ES

管理部門職
23卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 興味のある職種を教えてください。(必須、100文字まで)(OpenESを使用)
A.
将来的には人事に興味があります。部活でマネージャーとして部員をサポートした経験から、身近な人の笑顔が私のやりがいだと感 じています。現場知識と部署の特徴を学び、人事として社員に貢献したいと考えています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は、半導体や医療、環境など様々な分野で社会を支えることができるからです。就職活動をするにあたり、自分が学んできた分野の知識を活かしていくことと、それを用いて幅広い分野に携わることを軸としています。私は現在プラズマ物理研究室に所属しております。企業研究を進めていく中で、貴社では大気プラズマや減圧プラズマなど、プラズマを用いた溶射技術を保有していることを知りました。また、貴社の表面改質技術の幅広さや、溶射という技術、さらに自分が現在学んでいるプラズマを応用した技術を保有していることなどを知り興味を持ちました。貴社に入社することは、電気系の知識だけでなく研究室での経験も活かし、さらに成長することができると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日
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トーカロの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 今までの挫折体験を教えて下さい。
A.
私は高校2年生の頃、サッカー部でBからAに上がったことがありました。しかしAのレベルについていけず、試合中にはチームメイトに怒鳴られることがよくありました。とても辛い時期でしたが、中には庇ってくれる友人もおり、その友人と「なぜうまくいかないのか」について考えることがありました。そして、部活動の後の自主練習で、基礎技術の向上に合わせて、うまくいかない原因を考えました。様々な原因を考えたところ、「顔を上げてプレーをする」ということができていないことが大きな原因なのではと思い、そこからはボールを見ずにプレーする練習をしました。その結果、Aチームの試合でも少しずつ顔を上げてプレーすることができるようになりました。また、それによって余計に走ることがなくなり、正確性も上がりました。私はこの経験から、物事がうまくいかない時にはなぜうまくいかないのかを追求することを意識するようになりました。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日
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19卒 1次面接

管理部門職
19卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 自己紹介と自己の特徴を教えてください。
A.
私は大きな壁にぶつかっても決して諦めず、乗り越えることができます。例えば、高校の野球部で逆境を乗り越えた経験があります。3年生の5月末、野球の守備の際に打球がイレギュラーし、顔面に当たり眼窩底骨折をしました。手術とリハビリを行い、6月下旬にはまだ完治はしていない中、復帰戦でホームランを打つことができて、仲間から温かく迎え入れられました。当初周りからは、7月上旬から始まる夏の大会にも間に合わないだろうと言われていて、私自身も挫折しそうになりました。しかし、懸命なリハビリの結果間に合わせることができて、県大会ベスト4に貢献できました。この経験から、諦めずに逆境に立ち向かう姿勢の重要性を感じました。御社で働く中で、壁にぶつかることも数多くあると思いますが、そこで簡単に諦めるのではなく、粘り強さを活かして周りと協力し、課題を解決していきます。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日
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トーカロの 内定者のアドバイス

26卒 / 立教大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
大企業に内定を貰っている人に、内定を蹴られることが多くあるらしく、そういった人に内定を出すことを迷うことが多いそうです。そのため、1番大切なのは志望度であると感じました。最終面接では「御社が第一希望です」ということをしっかりと伝えることが重要です。それまでの選考ではそれなりに自己分析ができていて、面接官の方とコミュニケーションを取りながら受け答えをしていれば問題ないと思います。webテストの点数はそこまで重視されません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析がしっかりできていることや、志望動機が自分のやりたいことと繋がっており筋が通っていることはもちろん大切であると思うが、新卒にとっては志望度が内定に直結すると言っても過言ではないほど重要であると思います。内定をもらえない人は準備不足であることもあるが、志望度が感じられないことも原因としてよくあるので、熱意を伝えることが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
情報を得ることが中々難しい企業であり、私自身も最終面接で企業のことと私が考えていることに食い違いがありました。そのため気になることがあれば面接で質問すべきであると思います。また、理系が8割の会社なので総合職と言えど理系の知識が必要であることは覚悟が必要です。 続きを読む
19卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 管理部門職
1
内定に必要なことは何だと思うか
1番は熱意だと思います。採用人数も多くないので、内定を出して逃げられることが1番つらいことだと思います。当たり前ですが企業のことを詳しく知っているほうが、志望度が高いことを伝えられます。面接では堅くなり過ぎないほうが良いです。ありのままの自分を出して落ちてしまったらそれはその会社に合っていなかったということです。飾った自分を評価されても後々自分が苦しくなるだけだと思います。アットホームな社風で明るく元気な会社なので、合う人にはすごくおすすめです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人は、内定を出しても逃げられるんじゃないかと感じさせる人だと思います。また営業志望であれば自分で考え、行動する人が必要だとおっしゃっていたので主体的に行動できる人でないと厳しいかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接からかなり偉い社員の方が面接官です。私以外の面接官も課長か部長以上だったと思います。説明会だけでは企業のことが詳しく分からないと思います。筆記試験は難易度が低いので特別に対策することはありません。 続きを読む
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トーカロの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メイテック

2
入社を決めた理由を教えてください。
メイテックはそもそも派遣会社なのでトーカロとは働き方が全く異なるとは思うが、どちらもその業界ではトップの会社です。しかし、新卒でスキルもないままアウトソーシング業界に行くメリットが分からないこともあり、メイテックに行くつもりはほとんどありませんでした。しかしメイテックの内定承諾期間が迫ってきており別の内定もなかったためメイテックに行くという選択肢も視野に入っていました。そこで今回トーカロという溶射のトップメーカーに内定をいただき、給与面でもメイテックに優っていることから入社を決めました。 続きを読む

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トーカロの 会社情報

基本データ
会社名 トーカロ株式会社
フリガナ トーカロ
設立日 1951年7月
資本金 26億5800万円
従業員数 1,516人
売上高 542億3100万円
決算月 3月
代表者 小林 和也
本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4番4号
平均年齢 39.3歳
平均給与 731万円
電話番号 078-303-3433
URL https://www.tocalo.co.jp
NOKIZAL ID: 1138812

トーカロの 選考対策

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