【内定を勝ち取る勇気】【23卒】トーカロの総合職の最終面接詳細 体験記No.30187（同志社大学/男性）（2022/6/13公開）

到着後交通費を頂き、人事の方に面接室まで案内していただいた。終了後はそのまま出口まで人事の方に連れられて終わった。

最終面接では、志望動機や会社に入ってやりたいことについて深掘りされた時にうまく答えられなかったり、研究内容をうまく伝えることができなかったりと、正直なぜ内定を頂けたのか分かっていません。人間性や志望動機を評価していただけたのかも知れませんが、最終のような厳しい面接でも動じないことはとても大切であると感じます。
最終面接まで進めるということはほとんど内定が出ているというふうに考えても良いと思います。そこは自分の志望度を伝えるチャンスであると思うので、厳しいことを言われるかもしれませんが動じずに第一希望であることをアピールしてください。

専務の方が2人おりその方達は優しそうな雰囲気であったが、社長は終始険しそうな顔をしておられた。社長に深ぼられることが多く、厳しいことも言われる。専務の方からは出身などについての質問があり、転勤が多いことから勤務地はどこでも大丈夫ですと答えると社長も笑ってくれた。

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この会社に入ってどう貢献できるのか

私は、最初は技術職に配属されることで御社の技術を実際に体で学び、その後学んだ知識や身につけた技術、また大学で学んだ電気系の知識も活かしながら技術営業職として御社に貢献できると考えております。その理由としては、私は幅広い業界の最先端の知識や技術・考え方を知りたいと思うからです。営業職では技術職よりも取引先のお客様とお話しすることが多くなり、自分が学んでいない分野の知識などを知ることができます。さらに御社であれば取引先のお客様の分野が幅広く、大手であることが多いため最先端の技術を知ることができると考えています。このことは私だけのメリットではなく、私がそういった幅広い技術や知識を身につけて御社に持ち帰ることで新たな知見を御社に還元するといった形で貢献できると考えております。

研究室と、そこで行っている研究を教えてください

私はプラズマ物理研究室というところに配属されており、今はプラズマについて勉強しています。研究テーマは「C12A7エレクトライドが負イオン引出しに与える影響」です。これは核融合発電の実現に必要な研究の一つでもあります。まず、核融合反応を起こすためにはプラズマを加熱しなければならず、中世粒子入射加熱という方法を用いて加熱します。そこでは大量の水素負イオンとそれを発射する負イオン源が必要となっており、本研究では負イオン源のプラズマ電極という部分にフォーカスしています。従来ではプラズマ電極にセシウムなどのアルカリ金属を付着させることで負イオンを増加させていました。しかし、セシウムは炉全体の寿命を短くさせるといったデメリットがあるため、C12A7エレクトライドがプラズマ電極材料として有用かどうかについて検証しています。