トライトキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
貪欲に「やりたい！活躍したい！」という気持ちのある社員には、全力でぶつかってくれる上司が多く、スキルアップができる場も会社として数多く用意して...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップに関しては自分自身で動けばいくらでもスキルアップできます。
現経営体制になってから各部門のトップはその業界で活躍してきた方が管理し...続きを読む(全236文字)

【良い点】
入社して数年は自己流＋会社のルールに沿って業務＋自己研鑽で磨いていく風土でしたが、直近2年くらいで大手企業並かそれ以上の研修・教育体制が整って...続きを読む(全246文字)

【良い点】
結果を残せば、早くから役職を与えてくれるのでとても成長出来る環境が用意されている。
また、結果を出した分だけ賞与にインセンティブとして返ってく...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育については、入社してから数ヶ月間かけていろいろなカリキュラムが用意されています。
「人材ビジネスとは」というところから教えてもらえるので、...続きを読む(全355文字)

【良い点】
会社に勢いがあり管理職、営業所長を多く排出出来る環境があります。
全国で100名以上の管理職も多く、入社2年でそのポジションに行く方も多い！
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一応、入社後は教育受任の先輩がついてくれたので分からないことは教えてもらえる環境ではあった。研修は入社後数日だけWeb研修があったが正直やる意...続きを読む(全210文字)

【良い点】
完全実力主義。正当に評価してもらえます。年齢に関係なく、数字さえ上げれば、賞与にしっかりと反映してもらえます。また、毎月安定して数字を上げ続け...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社時の研修は比較的丁寧に教えて頂けて良かったと思います。現場に出てからはマニュアルよりは場面で判断する事が求められる為、その点は研修の見直し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新しいことに対して積極的に取り入れてくれる社風なのもあり、チャレンジしやすい環境でした。そのため、完全未経験の業務であっても経験することが出来...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中途採用の場合、研修はほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の方はわからないですが、中途採用の場合、研修はほぼなかっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制はある程度整えられてます。
入社後には研修があります。
わからない事は上司に確認することができ、人間関係もわるくはありません。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結果が全ての会社であるので、上がるも下がるも結果次第。
リーダー職も結果が出れば半年でなれる人もおり、新卒でも結果を出せば2年まで支店長までな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内公募もあり、自分自身が望む部署への配属されているところをみて、これから機会があったら、チャレンジしたいと思った。ＴＶ等でも取り上げられてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢関係なく、役職つけるので、他の会社だと40代・50代につくような管理職を若いうちに経験できるのは良いと思います。また、社内公募があり、広報...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については一切なし。新人には法令の内容や医療・介護・保育の現場の状況や取り巻く法環境は一...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が若くオフィスに活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界に憧れもある方も多いとは思いますが、営業会社ということを認識し...続きを読む(全343文字)

【良い点】
一日100件以上電話する。電話営業が得意になる
体育会系なので上に対する礼儀や姿勢挨拶の仕方を学べる。上下関係の厳しさを学べる
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分で考えて仕事が出来る
水やお茶が毎日飲み放題
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからすぐに現場での仕事。
やりながら慣れる風...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後すぐに営業として活躍できます。
チームごとに数字を追うので、単月で目標を追えなくても次月で巻き返せます。

また、研修が増えてきたので今...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ひたすらに電話をかけて営業をする。そのため、電話が苦手な人は最初はつらいと思うが電話をしないと仕事が始まらないので嫌でも苦手意識は克服され、慣...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途入社の場合入社後2日はテレビ電話での研修がある。上長にも寄ると思うが基本的には自分から聞きに行けば教えてくれる体制。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チャンスは非常に多い会社です。20代が多く、年齢関係なく評価されます。優秀な成績であれば一年ほどでプレイングマネージャーになれる。逆にいうと成...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途は、１日研修するだけですぐに現場。
200件ぐらいひたすらかけて、かなり辛い。
まず面接設定して、その後面接同...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業についてのスキルは学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはほぼあってないようものである。資料や、動画を...続きを読む(全228文字)