この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を作る力があればどんどん昇給、昇進します。
年功序列ではないです。
年齢性別関係なく実力があれば本当に短期間で上へ上がれます。
結果に向か...続きを読む(全186文字)
株式会社トライトキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
数字を作る力があればどんどん昇給、昇進します。
年功序列ではないです。
年齢性別関係なく実力があれば本当に短期間で上へ上がれます。
結果に向か...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育どころか初期トレーニングの基礎もできていない状況。派遣部署に配属されても、紹介部署の初期トレーニングと合同で行...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いっさい教育制度はありません。とりあえずいきなり本番させられます。知識も技術もほぼ教わりません。一日の午前中だけ座学がありますが、ほとんどなん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によるが、周りが気にかけてくれる環境がある。
入社後のフォロー体制や未経験者に対しての対応
電話対応やりかた、敬語の使い方まで教...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
見て覚えろ文化が根付いており、気合いと根性で頑張れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は崩壊している。以前は、教育課が存在して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップ:医療・介護の人材紹介でスキルアップをしようと考えるのは難しい。売り手市場の業界の為、法人はくれくれ状態。営業力が身に着く事は無い...続きを読む(全524文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合研修は多くて1週間です。また場所によっては実施されないところもあるようです。
私の場合はテレビ会議方式で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
好きに仕事を、できる環境。逆の意味では何も教えてもらえない。放置プレー。
なぜなら教える人が経験が浅く、自分達で一杯一杯の為。
私も当初見ても...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
形上でも、入社してから数日は研修があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中から、というか下手をしたら、入社した日からテレア...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スキルアップはないです。人材紹介にスキルはないと思います。とにかく行動量の多い人間=残業がかなり多い方が売上を作っていると感じます。なので、ス...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
法人、個人それぞれに営業をかけるため、ある程度のトークスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、企画や数値を用い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
始まったばかりとはうかがいましたが、導入研修があります。大手企業のように1ヶ月間みっちり、というわけにはいきませんが、あまり導入研修をおこなわ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与と変わらない体制。頑張ったって賞与が全然出ない場所もぜんぜんある。賞与で還元されないのであれば、営業の仕事をし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって当たり外れがありすぎる。売り上げられない市場では個人の努力ではどうにもならない。なのに賞与の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は定時よりも早く、夜は22時頃まで残らないといけないような環境でした。定時に帰ると次の日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
数少なくはありますが、求職者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時はうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に求職者の意思や...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実力主義なため、営業で成績を残せば女性でも管理職など目指せることはこの会社の良いところだと思う。また研修制度は定期的に行われる。
【気になるこ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
完全成果主義で平等感のある会社です。
売上意外に昇格試験もあり思考能力が試されます。やった分だけ賞与に反映されるので年収で、1000万円も目指...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めます。部署によってはノー残業デイがあります。リモートはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したら成果が...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思っていい。住宅手当もないのがちょっとな。と思う
上場して住宅手当が出ると思ったら出ないため、福利...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、平日は家に帰ってすぐ寝る。何かをしようとしても時間が取れない為辞める人が多い。
だが、辞める人が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思った方がいい。平日は寝て終わる。土日出勤は無いのは助かるが、何かをやろうとは思わない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格支援として、取得したらお祝い制度もあるし、会社が取れと言ってる資格であれば受験費用なども全額支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップできると勘違いしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというよりはまずはメンタル強化から始まります。きつ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
積極的に接遇関係の資格を取るように推奨される。社員にスキルアップを促す姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事が当時は人数が少なかったのでキャリアアップになるような研修は少なかったですが、派遣社員向け研修に参加は可能でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制について、特に誰からも何も言われなかったし機会も無かったので、スキルアップに興味がない人にとっては楽で良い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育成という面に関しては、マニュアルのようなものはない。ホテルが導入しているシステムや業務内容を先輩が口頭で説明するようになっている。そのため、...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務のため、業務内容が限られている。また単純作業が多いため、あまりスキルが磨かれているように感じにくい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場での評価が上がれば、隊長や副隊長を任されます。
シフトや月収も休みたい日と稼ぎたい額をいうことでしっかりと反映され、満足出来る対応をしてく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実験をしたことない文系の新入社員もいるので社員研修で、機器の使い方等の基礎的な部分を習う。しかし派遣先の現場で使わ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スクールと連携しているので、申し込めば、スクールの講座を受けられる。仕事後とかになるので楽しければ続けられる。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社トライトキャリア |
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フリガナ | トライトキャリア |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 365億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
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