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株式会社日総建

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日総建の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日総建の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日総建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日総建の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.3

日総建の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日総建の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日総建の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

電電公社関連の建物の設計をしていたという歴史があるように、社会に求められる物を着実につくっていくという真面目な社風。続きを読む(全58文字)

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      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日総建を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社とくらべても低すぎました。
    個人評価シートを記入して面談しているのにも関わらず、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月2日
    回答者:

    【良い点】
    忘年会(任意参加)、スポレク(任意参加)などを通して、他部署の社員との交流を深めることができ、全体的に社内の雰囲気はいいと思う。
    【気になるこ...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士が交流するための時間が設けられ...
    続きを読む(全56文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年7月17日
    回答者:

    【良い点】
    私が学生だった頃、意匠設計のみの設計事務所も良いなと思っていたのですが、設計について幅広く知識を広めたいと思い、組織設計事務所に入社しました。...
    続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    設計事務所界隈では年収は高い方だと思います。
    基本給は昇給するごとに増え、ボーナスは年2回で1回毎に約2万ずつ上がっていきます。
    通常ボーナス...
    続きを読む(全202文字)

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    日総建の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日総建の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    構造や設備、法規の壁を突破して建築が竣工したときに大きなやりがいを感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    他の組織設計事務所やゼネコンと比べると年収は低いように感じるが、一般的には普通の年収。続きを読む(全43文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックスタイム制で、オフィスの席は固定。保険や手当などの福利厚生はしっかり揃っている。続きを読む(全44文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一度経営が悪化して大手の傘下に入ったこともあり、経営には特に力を入れているように思えた。続きを読む(全44文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員でも大きな案件が任される機会は多いと思います。成長するスピードが早いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育...続きを読む(全112文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い世代は残業が多いです。家族持ちの人は早く帰る人もいます。有休はかなり取りやすいです。平日でも用事がある時は調整しやすいです。
    【気になる...続きを読む(全120文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は思ったより忙しいのがギャップを感じました。残業は強制ではないですが、業務量が多すぎて残業しないと終わらない時が残業しかないです。続きを読む(全74文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は普通です。残業代で給与が上がります。賞与は年2回あり、年収に対して現在は不満がないです。評価基準はよくわからないです。続きを読む(全69文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多いです。お互い理解する人が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本はみんな真面目で、責任感もっている人が多いと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日総建の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習支援はあります。しかし、新人は勉強できる時間は限られています。資格取得するためには休日も勉強しないと厳しいです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社コシダカホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    全体的に穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の組織であると感じた。強いクセや個性が際立つというよりは、良くも悪くも中庸で、かもなく不可もなくといった印象である。続きを読む(全80文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社クイックの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)

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    セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    外資系と日系企業の良いところ取りな社風である続きを読む(全22文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
    ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
    ...続きを読む(全199文字)

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    アポロ技研株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
    社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)

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    株式会社全日警の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
    安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アサインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)

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    株式会社読広クロスコムの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
    うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日総建の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日総建
    フリガナ ニッソウケン
    設立日 1963年5月
    資本金 1億円
    従業員数 110人
    決算月 12月
    代表者 濵田幸一
    本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号
    電話番号 03-5478-9700
    URL https://www.nissoken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458528

    日総建の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。