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株式会社建設技研インターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設技研インターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技研インターナショナルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技研インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

建設技研インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

建設技研インターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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建設技研インターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の前後で特に感じたギャップはない。大手のODA事業に従事する開発コンサルタント企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全93文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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建設技研インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年11月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく上がることはなく、評価の基準も一般職は明確ではありません。
目標設定も自分で行いますが、数字ではないため日々...
続きを読む(全96文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月12日
回答者:

【良い点】
良い点は、テレワークが根付いていており、比較的自由に出社とテレワークを選択できること。また、社風的に、他人の仕事ぶりに干渉しすぎる人がいないた...
続きを読む(全486文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月27日
回答者:

【良い点】
本当に高い。2年目で600万程度で、何より賞与が高いです。8-9カ月でます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は若い間は難しい。...
続きを読む(全119文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年5月9日
回答者:

【良い点】
普段関わることができない業務に携われること。
エンドユーザの勉強会や文書の作成要領がしっかりあったため、何も知らない中での配属であったが、不安...
続きを読む(全201文字)

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建設技研インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、業界内では非常に高い方だと言われている。年収面で不満を持って
いる人は、非常に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面は普通、資格手当等の各種手当ては充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間海外出張している人への配慮を改善した方がよい続きを読む(全79文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模プロジェクトに従事し、開発途上国の発展に従事できる点が非常に魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはアサイ...続きを読む(全105文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JICA以外の発注者から業務を受注するようになり、受注高はここ数年で大幅に増加した。一方、大型プロジェクトがなかなか出てこないため、経営は安...続きを読む(全111文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務によって、残業時間に大きな差がある。もう少し、社員間でバランスをとった方がよ...続きを読む(全88文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、技術面での教育制度や人材育成制度が整っていない。基本的に、経験者を採用して業界...続きを読む(全91文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては、業界内では非常によい。退職は、個人的な理由であるため、会社に対して不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風とおしはよく、比較的、管理職のひとたちに自分の意見がいいやすい環境だと思う。温厚な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が高い、海外業務に従事できる、大規模プロジェクトに従事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成体制の整備、管理職とそうで...続きを読む(全91文字)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に対する手当は充実しており、対象の資格を取得すると基本的には毎月手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は一定...続きを読む(全190文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は期待していました。社員も多いから、職種も多く、自分に似合う職務を見つかると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

INSOUホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャバクラやクラブなどのナイトワークを手掛ける企業であることは入社してから知った。自分は特に抵抗はなかったが人に...続きを読む(全87文字)

グローバルソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は接客がメインのためお客様と楽しく仕事ができると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客がメインなのはそうなんで...続きを読む(全144文字)

株式会社長大の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 原価管理・工数調整
原価管理は長年の慣行が強く、案件と案件の間で工数を調整するような独自運用が通常業務として...続きを読む(全546文字)

株式会社リプロワールドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に業務内容は聞かされていたためギャップはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の際自分の時は営業メンバーと話をする...続きを読む(全109文字)

パーソルマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お仕事を紹介頂いて、 応募をしてから実際に就業開始するまで、すごくスピーディーでスムーズに対応して頂きました。

質問しても待たされることな...続きを読む(全495文字)

テクノソービ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は十分にありますし、有給休暇もちゃんと使えます。しかし、有給休暇日数は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナ...続きを読む(全91文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として派遣先にいくため、営業の方が面談を同行してくれた
とても心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入れるだけ入れて、...続きを読む(全97文字)

株式会社アイ・シー・アールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とてもやりやすい環境でしたが、先方との兼ね合いでマニュアルが頻繁に変わるため、出勤日数が少ない方に教える時間がな...続きを読む(全94文字)

株式会社エスエーティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で対応可能なプロダクト一覧というものがあり、基本的にはインフラ基盤、ネットワーク機器を中心とした設計構築...続きを読む(全626文字)

建設技研インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社建設技研インターナショナル
フリガナ ケンセツギケンインターナショナル
設立日 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 158人
決算月 12月
代表者 藤原直樹
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号
電話番号 03-3638-2561
URL https://www.ctii.co.jp/
NOKIZAL ID: 1672684

建設技研インターナショナルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。