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株式会社建設技研インターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設技研インターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技研インターナショナルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技研インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

建設技研インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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建設技研インターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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建設技研インターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の前後で特に感じたギャップはない。大手のODA事業に従事する開発コンサルタント企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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建設技研インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
初年度で年収500万程度ありました。入社月に給料が支払われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当関係が少ないように感じました。...
続きを読む(全102文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年1月28日
回答者:

【良い点】
女性に関しては残業が少ない人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合正社員として採用されている人は少なかった。準社員と...
続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月8日
回答者:

【良い点】
ここ数年、DXを意識しています。
アナログ業務を一つひとつ見直し、改善していく必要はありますが、その先には新しい事業展開の可能性があると感じて...
続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月11日
回答者:

【良い点】
一定して受注できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に採用していくのは良いが、利益の伸び率に沿っていない。
官公庁の制度や企...
続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月25日
回答者:

【良い点】
基本給は少ないが、決算賞与があるため年収は多い傾向にある。
資格手当・社宅手当等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...
続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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建設技研インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回ヒアリングあり。ただし、反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任せすぎ。
管理職が管理しない。
受注力げなく...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがここ最近非常に少ない。0.5ヶ月とかがある。福利厚生は可もなく不可もなく。特出して良いこともない。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての分野で受注力がなくなってきている。離職率が高く、若手も育たなくなってきており、悪循環になっている。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては、業界内では非常によい。退職は、個人的な理由であるため、会社に対して不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風とおしはよく、比較的、管理職のひとたちに自分の意見がいいやすい環境だと思う。温厚な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、技術面での教育制度や人材育成制度が整っていない。基本的に、経験者を採用して業界...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務によって、残業時間に大きな差がある。もう少し、社員間でバランスをとった方がよ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面は普通、資格手当等の各種手当ては充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間海外出張している人への配慮を改善した方がよい続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、業界内では非常に高い方だと言われている。年収面で不満を持って
いる人は、非常に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JICA以外の発注者から業務を受注するようになり、受注高はここ数年で大幅に増加した。一方、大型プロジェクトがなかなか出てこないため、経営は安...続きを読む(全111文字)

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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション力をつけられると感じ、人見知りを克服したく自身の成長のために入社。ほかはとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

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株式会社KSPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 警備・守衛 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決めては家から近いと思ったから。説明会に出たその日中に採用を言い渡された。暇である。スマホいじり放題。人間観察ができるので、人を見る目は養わ...続きを読む(全267文字)

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニック製品に、携われると聞いたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程というのを推していたが、そんなことはない気がする。続きを読む(全77文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職として8か月勤務しました。担当者の対応は良く、就業中なも安心して働くことができました。仕事内容も事前に説明されていた内容とほぼ同じで、...続きを読む(全503文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の紹介が進むとスムーズに仕事を始めることができる。会社見学から担当営業がついてフォローしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社メイツ中国の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件にあう求人を探して提案してくれる。質問に真摯に答えてくれる。電話で相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって...続きを読む(全122文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の態度は良く、オフィスもきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると学生ノリ、人の好き嫌いを丸出しにする社員、管理職に...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建物づくりに直接関われる仕事がしたくて入社した。完成時の達成感は想像以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理だけでなく...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定をいただいたのがここだったのでここにした。それ以外の理由は特段ない。募集要項に記載されている内容と基本相違は内容に感じた。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材系に興味があったため。
元々派遣社員として働いた事があり、中の人になるのも悪くないなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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建設技研インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社建設技研インターナショナル
フリガナ ケンセツギケンインターナショナル
設立日 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 158人
決算月 12月
代表者 藤原直樹
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号
電話番号 03-3638-2561
URL https://www.ctii.co.jp/
NOKIZAL ID: 1672684

建設技研インターナショナルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。