建設技研インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
先進国と異なり、途上国のインフラ需要は非常に高く、将来的にも仕事が無くなることはないと思います。コロナの影響で事業が延期になっている案件もある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土木技術者として、途上国の発展に大きく貢献できること。様々な専門家と一緒に大きなプロジェクトを進めていくので、自分の専門以外のことも学ぶ機会が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
海外出張が少ない、あるいは皆無な人は比較的自由に時間のコントロールができ、有給休暇も割ととりやすいと思う。昨年からフレックスタイムも導入され、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全般的に良い人が多く、理不尽なタイプは少ない。技術系は根がまじめで努力家も。管理職は総じてマネジメントはあまりしない傾向にあり、特に技術職はい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内の働き方改革で改善中。ある程度の年次になると自分のペースで仕事を進められるため有休や残業の調整はしやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外の発展途上国で必要とされるインフラ整備を計画、設計できる。
現地の国に貢献してるのが感じれる。
なんでも揃っている日本では経験できない。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員は、最初の4年間は本社へ出向となる。本社(国内)で、業務を覚えられる。優秀な人が多く、図書も豊富、最新の業界情報も手に入りやすいため、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ODAの業務に携われる。現地(発注者も含めて)方々から感謝される。インフラ整備が当たり前の国内ではこのような経験はできない。いろいろな国へ行け...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若くても出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げから居る既存の社員の立場が強い。
どうしても距離があるように思...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修センターにて、派遣先が決まるまで研修ができる点。給料自体は多くありませんが、冬の賞与は1年目にしてはそこそこの額が支給されました。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業基盤が強固なため、近々での業績不安や過度なプレッシャーのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で社内調整に重き...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人目標は、前年度の結果を踏まえて上司とすり合わせをして設定する形なので、達成難易度が高い目標ばかりにはなりにくい。
年度途中で、目標を振り返...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事と会社の現状の割に、もらいすぎだと思うぐらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、相対評価ということもあり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給や給与は年次で上がっていく。業績に応じた賞与も発生する。他社と比べると高くはないが、安定していると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特段良いわけでもなく、悪いわけでもない。所長やマネージャークラスは優遇されている印象であったため、上昇志向があり、上に上がりたい人は良いと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
スーツが社割で買えるので、自分の好きな柄のスーツを買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の割に、仕事用でスーツを何着も買うの...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業績にともなって賞与金額が決まります。
業績が悪いと賞与も少ないですし、最近は業績が悪いので何も期待できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価に関しては、実際のところよくわからなかったです。
でも、アピールをしたり、わかりやすいアピール（売り上げに繋がった物をアピールなど）で評価...続きを読む(全91文字)