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株式会社建設技研インターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設技研インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社建設技研インターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技研インターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技研インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

建設技研インターナショナルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

建設技研インターナショナルの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

建設技研インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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建設技研インターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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建設技研インターナショナルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、業界内では非常に高い方だと言われている。年収面で不満を持って
いる人は、非常に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格に対する手当は充実しており、対象の資格を取得すると基本的には毎月手当がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度は一定...続きを読む(全190文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業種ではベースは高いと言われています。資格手当が手厚いので、資格取得のモチベーションを上げてくれます。技術士や語学の取得は必須です。
    【気...続きを読む(全186文字)

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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    建設技研インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きく上がることはなく、評価の基準も一般職は明確ではありません。
    目標設定も自分で行いますが、数字ではないため日々...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月12日
    回答者:

    【良い点】
    良い点は、テレワークが根付いていており、比較的自由に出社とテレワークを選択できること。また、社風的に、他人の仕事ぶりに干渉しすぎる人がいないた...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    本当に高い。2年目で600万程度で、何より賞与が高いです。8-9カ月でます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準は若い間は難しい。...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年5月9日
    回答者:

    【良い点】
    普段関わることができない業務に携われること。
    エンドユーザの勉強会や文書の作成要領がしっかりあったため、何も知らない中での配属であったが、不安...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月9日
    回答者:

    【良い点】
    管理職に女性もいたり、男女問わず活躍できる環境...
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    建設技研インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が高い、海外業務に従事できる、大規模プロジェクトに従事できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材育成体制の整備、管理職とそうで...続きを読む(全91文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面は普通、資格手当等の各種手当ては充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間海外出張している人への配慮を改善した方がよい続きを読む(全79文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大規模プロジェクトに従事し、開発途上国の発展に従事できる点が非常に魅力的だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若いうちはアサイ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JICA以外の発注者から業務を受注するようになり、受注高はここ数年で大幅に増加した。一方、大型プロジェクトがなかなか出てこないため、経営は安...続きを読む(全111文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従事する業務によって、残業時間に大きな差がある。もう少し、社員間でバランスをとった方がよ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に、技術面での教育制度や人材育成制度が整っていない。基本的に、経験者を採用して業界...続きを読む(全91文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としては、業界内では非常によい。退職は、個人的な理由であるため、会社に対して不満は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の前後で特に感じたギャップはない。大手のODA事業に従事する開発コンサルタント企業。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。...続きを読む(全93文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の風とおしはよく、比較的、管理職のひとたちに自分の意見がいいやすい環境だと思う。温厚な人が多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社建設技研インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    先進国と異なり、途上国のインフラ需要は非常に高く、将来的にも仕事が無くなることはないと思います。コロナの影響で事業が延期になっている案件もあ...続きを読む(全202文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料の支払日はちゃんと守ってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し増やしてほしい。長くやっても給料は増えないことが多いです。続きを読む(全79文字)

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    INSOUホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の自分の年齢・経歴からすると、多くもらえていたと思う。給料面にかんしてはまったく不満はなかった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社長大の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)

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    パーソルマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    勤務時代には特に感じなかったが、退職後になって思い返すと、競合他社と比較して社内の雰囲気はグダグタだけど締め付けは緩かった模様。
    給料は残業...続きを読む(全90文字)

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    株式会社リプロワールドの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は年2回上期下期にあります、ちゃんと頑張りが賞与などで反映されていると感じます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店長やエリアマ...続きを読む(全117文字)

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    三菱ケミカルシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は平均より少し高いくらいだと思う。
    期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

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    ハリマ化成グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンタル不調者への対応が親切であった。教授からの推薦状もあり、断りにくかったであろうに一時とはいえ雇ってもらえたことには感謝申し上げる。
    【...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規なので賞与もなく固定残業代込なのでどれだけ残業しても滅多に残業代が出ることはなかった。年収はかなり低い方だ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    テクノソービ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収、ボーナス、昇給額はかなり少ないです。
    ボーナスは1〜2ヶ月分くらいだったと思います。
    昇給額は3〜4000...続きを読む(全88文字)

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    アドバンテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少額ではあるが、昇給、賞与はきちんと支払われている。
    規則で派遣先からの評価についての詳細は伝えてはもらえないが大まかな評価であれば教えても...続きを読む(全230文字)

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    建設技研インターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社建設技研インターナショナル
    フリガナ ケンセツギケンインターナショナル
    設立日 1999年4月
    資本金 1億円
    従業員数 158人
    決算月 12月
    代表者 藤原直樹
    本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号
    電話番号 03-3638-2561
    URL https://www.ctii.co.jp/
    建設技研インターナショナルは1999年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は158人です。
    NOKIZAL ID: 1672684

    建設技研インターナショナルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。