【接客業の魅力を引き出せる】【24卒】ジンズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.62647（非公開/非公開）（2023/11/6公開）

まだ本格的に就職活動が始まる前であり、もっと色々な企業を見たいと思ったため。

なし

承諾期限は1月末だったが、同時期に別の企業を受けており、承諾期限を延ばせるか交渉したものの出来なかった。

まずは大前提として他社との違いを把握しておくこと。眼鏡屋それぞれで強みや主力の商品が異なってくるため、把握をしておくことでなぜ眼鏡屋の中でもここがいいのかを明確にすることができる。
また、この企業はオープン採用を実施しており、事前にどういう質問を面接でされるのかある程度教えてくれるため、準備がしやすいといった特徴がある。特に就職活動における軸を大切にしているため、どういう軸で企業を見ているのかを具体的に話せると高評価につながると考える。

やはり接客業が中心になるため、明るくハキハキした人ほど内定する人が多いように感じた。そのため、アルバイト等で接客をしていた人は強いように感じる。
また、店舗で働いている姿を面接官にイメージさせることができればかなり好印象を与えられ、実際フィードバックで店舗で働いてる姿をイメージできたと言っていただけた。

性格に関する適性検査は直接合否に関係なかったが、最終面接の結果は適性検査と併せて内定が出たのではないかと感じる。特に接客をする仕事のため、受けた段階で接客の素質があるのか見られていたのでは無いかと思うため、求める人物像を確認した上で受験する必要がある。

内定辞退前にみた情報だと内定承諾後(2月頃)に内定者懇談会があった。