イグニション・ポイントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
プロジェクトの中でOJTで身につけていくスキルが中心。自分次第で成長につながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の姿勢だ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新規事業系のプロジェクトは確かに多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業系のプロジェクトを成功させることの難しさは認識しておくべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人として良い方が多い。理不尽に詰められたりパワハラまがいのことにあったりすることはほとんど聞いたことがない。個人的には大変良い会社だと思ってい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。最近は外部サービスの割引利用など新しい取り組みも進んでいる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
プロジェクトによるのかもしれないが調整しやすいと思う。子育てしながら働いている社員も多い。子育て世代でなくとも用事がある時には調整している印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
このファームでは、有給取得や勤務時間の調整が非常に柔軟に行える点が魅力です。個々のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能であり、例えば、急な...続きを読む(全335文字)

【良い点】
全体として、自社は多くの成長機会と挑戦を提供してくれる環境であり、自己成長を求める方には非常に魅力的な職場だと感じています。他ファームと比較し...続きを読む(全270文字)

【良い点】
創業年数と比較して育児休暇などの社内制度は整っているほうであり、制度上での違和感はそこまで無かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コンサルティングファームのため日系大手などに見られる福利厚生は基本的にないが、その他の制度が充実しているため満足続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的には非常に満足しており、様々なトレーニングプログラムや自己成長の機会を提供してくれる点が特に気に入っています。また、キャリアパスの明確化...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)

【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)

【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)