イグニション・ポイントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. まずコンサルタント業界を志望している理由が，顧客に近い立場でより大きなものを動かすための支援を行えるため，大きなやりがいを感じそうだと考えたためです．また，近年はデジタルトランスフォーメーションへの移行が叫ばれている中で，自身が持つ情報系の知識がこの業界ではこれから非常に役に立つと考えたためコンサルタント業界を志望しています．また，貴社を志望したのは，様々なコンサルティングを営んでいる会社の中でも，上場を目指すフェーズであることから成長が著しく，加えてマネージャークラスと週1回の面談や様々な支援制度，キャリアパスなどの自己成長面での支援が豊富であり，会社の成長と自分の成長の両方が実感できると思い非常に魅力的に感じたため，志望しようと思いました．

A. 私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は会社の規模が大きすぎないからです。コンサルタントとして働く中で、大きな会社だと自分のやる作業の規模が小さくなって顧客に貢献している感が薄れてしまうと考えているので、会社の規模がそこまで大きくなく、顧客に近いところで仕事できると考えて御社に魅力を感じています。 2つ目は規事業創出に若手のうちから携われるからです。他社のように人員を提供するような関わり方ではなく、顧客の経営にインパクトのあることをしたいので、新規事業というインパクトが大きいことができる御社が魅力的だと思っています。

A. 私が最も力を入れて取り組んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である中国語の勉強に力を入れました。その過程で、外国語を習得するという目標は曖昧で膨大であったため、その目標を達成するための具体的で短期的な目標が必要だと考え、短期的な目標として資格の取得を設定しました。その結果、挑戦するレベルを決め、試験日から逆算してスケジュールを立てるなど計画的に勉強に取り組むことができました。英語においては、スピーキングとライティングを伸ばすために、○○に語学研修に行き、4技能試験であるIELTSを受験しました。結果として、HSK5級、TOEIC825点、IELTS6.5を達成し、語学力を向上させることができただけではなく、目標に近づくためにはどのように考え、行動するべきなのかについて学ぶことができました。

A. 廃部寸前の旅行サークル代表として、新歓活動から新入生定着まで約1年間熱量を注いだ結果、サークルの規模を倍以上にし、再興を成し遂げた。私の代の執行開始時、規模が10数人まで縮小していた。私は、旅行を楽しむ雰囲気に大きな魅力を感じており、存続を目指し代表に就任した。20人の入会を目標に次の3つを中心に注力した。①同期での食事会を3度セットし、人数増加と士気向上を図った。②食事会中心から旅行等中心に新歓活動を改革した。活動の魅力を伝えることでリピート率を上げた。③活動の企画運営に新入生を参加させた。帰属意識を上げ流出を防いだ。1年後、目標を上回る28人の新入生定着という成果を出し再興を成し遂げた。

A. 私がこれまで長期にわたり学んできた情報工学系の力を生かし，経営に近い立場に携わることで現状の日本企業における国際競争力の向上に大きく寄与したいと考えたからです．私自身自分の進むべき道を考えていく上で，自らが学んできたことを一番生かせる場所はIT業界だと考え，SIerやweb系等を見てきました．その中で日本企業には国際進出に関する失敗の多さや成功しないDX，CXなどの問題点があると感じ，こうした問題をスピーディ且つ抜本的に変えることができる職種がコンサルティングだと考えるようになりました．また，自分が他者の喜びを分かち合うことにやりがいを感じるという性格を持ち合わせているということもあったため，これからの長期に渡る人生で最も合致する職種だと思い，コンサルタントになりたいと思いました．

A. クライアント側からこの人が欲しい，この人なら大丈夫と指名されて仕事を安心して任されるぐらいの能力を身に着けたコンサルタントになりたいと考えています．コンサルタントはクライアント側との信頼関係や実績で成立し，物品ではなく人で商売を行うという特徴があります．こうした人材になることでより大きな仕事をクライアントから任され，自ら活躍できるフィールドが大きくることで自らの成長につながり，信頼を得てまた更に大きな仕事と，良い流れが形成できると思います．こうした状況を作っていくことで一流のコンサルタントとして成長していき，結果的に会社の利益の向上にも貢献できると考えています．