ＨＲＢｒａｉｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SaaS事業としては安定しており、急な事業転換や足元が揺らぐような不安は少なかった。この点は入社前の想定どおりで、ギャップは感じていない。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、相談しやすい環境である
マネージャーもPositive思考であり明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
KPIだけでなくバリュー評価もあるため、全体的に達成しない限りは昇給は難しい。
人事評価は納得いかない社員が多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働きやすい環境であり、やりがいはある
SaaS企業として学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが、人事評価や年収のフ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも自分のペースで仕事ができ、部署環境にもよるがやりがいを感じることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジ共有は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
SaaS企業ではあるが、生成AIに力を入れてきており、
競合が多い中で差別化を図り頑張ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
O...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署や役職にもよるが、基本的には土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
完全出社を徹底し、リモートワーは基本的にはNG
キャリアデ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新しいプロダクトをどんどん作っており、かつあまり人も増えていないため大きい裁量がほしい、新しいことにチャレンジしたい人にはチャンスがたくさん...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きで言っていることと裏でのやり取りが違うなど、やや透明性に欠ける側面がありました。
会社の規模の割には社内政...続きを読む(全245文字)

【良い点】
フレックスでコアタイムも短め(11:00~16:00)なので、仕事とプライベートの両立はしやすい環境だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休制度があり、多くの女性社員が育休を取得している。外資系企業というのがあるのか、育休を取得するのをしぶられたとか何らなの育休取得に関する実...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別問わず、オーナーシップを発揮出来れば昇進のチャンスは平等にあります。そのためバックオフィス系はいいのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーレイヤー以上のセクシャルハラスメントが多すぎる。同期も人事部長からのハラスメントで退職していた（現在...続きを読む(全155文字)

【良い点】
とても子持ちには優しく融通が効きます。中抜けなど寛容です。子供の急な休みにも対応してくれます。リモートなのでミーティングのときに無理に顔出し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や託児女などの制度が整っており、産後も働きたい人にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性のマネージャーや事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性が長く働き続けるための制度が整っている点は魅力だと思います。
女性特有の体調不良に配慮した休暇や、妊娠・出産・育児を支える仕組みがあり、...続きを読む(全433文字)

【良い点】
女性でも、マネージャーレイヤーを受け持っている人が数名いらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
役員にはほとんどいないところ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女関係なくポジションが振られている。産休・育休も実際に取得している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理...続きを読む(全147文字)

【良い点】
部署内でも目立った活躍をしている人(MVPやベストプラクティスコンテスト本戦出場等)は、マネージャーに登用されている。2024〜2025年頃...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性で役職を持っている人はいた。ただ仕事を第一優先で考えられる人でないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾なので仕方ないが...続きを読む(全90文字)