この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就けば給与は上がる。年一回の査定で決まる。インセンティブはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないとなかなか給与は...続きを読む(全115文字)
株式会社ウィルグループ 報酬UP
株式会社ウィルグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は24〜725万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就けば給与は上がる。年一回の査定で決まる。インセンティブはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないとなかなか給与は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給はしますが、月5,000円〜15,000円という微々たるものでした。支店長などリーダーの役職についても年収は420万円程度なので、年収を上...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収、評価ともに納得ができる仕組みで良い。
成果出した人は上がるし、なかなか難しい人でも下がりづらい設計
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】田舎でも都会でも一定の給料、福利厚生を受けることが出来るので、田舎の事業部に配属が意外と暮らしやすいこと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は多い気がする。
給与の軸は上長次第のところもあるし、賞与についても業績連動が一般的な気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収、評価制度に関してはあまり良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:
低い賃金で採用・配属されてしまうと、中途採用に勝...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
評価制度が上司からの実績評価となりますので、実績を積めば積むほど繁栄はして頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、見...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定残業代が出るため、残業せずとも毎月同じ金額が貰えたこと。ボーナスが年間2ヶ月分ではなく、4ヶ月出れば尚嬉しかったが、、、。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
熱意には答えてくれる所。声が大きければ昇進出来る。実際に実績が伴っていなくても支店長をやっている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与査定は直属の上長との面談で決まる。1年前に上長と計画プランを策定しそれに対してどこまでコミットできたかでランクが決まる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果が出ていない時も賞与がもらえる。失敗は給与ダウンの要素にはならないため、心置きなく新しいチャレンジができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
激務で仕事ができた点。周りの社員のモチベーションが高い。
賞与は固定はない。基本事業の業績ありが前提で個人の結果。
個人の目標は当時はか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人間関係で大きく悩んだことがなかったので、その点で転職するかどうかを思い悩むタイミングはありました。ただ、人間関係以外の部分への信頼感がなかっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ミッションビジョンバリューが非常に浸透していて、これを元に働いている社員が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションビジ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権を持って業務ができる。目に見えて成果が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣なので入れ替わりが激しく企業のためになって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理者の方もいる。結果を出せば性別関係なく評価してもらえる。産休育休も取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度があり、柔軟に勤務をすることができる。上司からも推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に企業対応が入るこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若い社風で勢いがある。同じビジョンに向かってしっかりやっていこうと気持ちが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分のキャリアについてしっかり話を聞いてくれた。無理に止めようとすることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献ができて...続きを読む(全85文字)
直談判制度があり、社長に物申すことができるような独特な制度が多い点が魅力。続きを読む(全37文字)
新卒一年目から海外配属を確約するコースもあり、成長している海外でキャリアを積みたい人にとっては確実にすぐ海外経験をつめる。続きを読む(全61文字)
海外領域の売り上げが1億から583億に成長、まだまだ留まらないと勢いづいて仰っていたので将来性も高い。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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フリガナ | ウィルグループ |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 20億3300万円 |
従業員数 | 7,882人 |
売上高 | 1382億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角裕一 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-6859-8880 |
URL | https://willgroup.co.jp/ |
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