ジャストシステムの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

御社を志望する理由は3点あります。1.御社の医療機関向けの商材に携わりたいからです。私は○○という病気で入院経験があり、入院し、診察を受ける中で古い病院には他の患者の症例や、古いデータを引き出すのに時間がかなりかかるという課題点を感じました。御社の医療機関向けの商材であれば、そういった課題を解決し、より迅速かつ高品質な医療サービスを患者に提供することができると感じました。2.営業職に従事しながら企画ができるからです。他社にはない、御社特有のそのような職種に魅力を感じ感じました。3.成長できる環境だから。御社の営業職はエリア制となっており、様々な規模の顧客を担当できる。私は、1年目から多くの案件を経験し、人や組織に貢献できる経営人材に成長したいです。 続きを読む

私がIT業界を志望する理由は、自身の「企業のIT化を推進し課題解決を行うことで、どの企業も効率的に仕事ができる社会を実現したい」という思いを実現したいと考えたためです。特に、ITに未熟な企業の課題をD X化により解決することで、日本の情報格差を小さくしたいと考えました。私がこのように考えるようになったきっかけは、母の職場の飲食店の在庫管理が手で数えるなど非効率的であり、この業務改善を図ることで、人手不足や人的ミスを減らしたいと思ったためです。 また、I T業界の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目はランキング発表で自身の営業力を見える化する制度に魅力を感じたためです。私が中学校の頃通っていた塾で、試験の成績の良い順番に前の座席に座るという制度がありました。私は一番前の席に座ることに憧れを感じており、勉強時間を増やし必死に勉強しました。入塾当初は15番目でしたが、中学3年生の時には１位をキープできるようになったことから、順位の見える化が自分の勉強意欲の向上につながると感じました。2つ目は、製版一体であることです。貴社の商品を理解した上で、お客様の抱える課題の本質を考え、それに対し最適なソリューションを提案できる点に魅力を感じました。 以上の2点から、御社を第1志望として就職活動を進めています。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、企画と開発の両方に一貫して関わることができるためです。〇〇の入賞に向け、活動をした大学時代の経験から、開発だけでなく、プロダクトの企画にも携わる働き方をしたいと思うようになりました。また、貴社にはJustSystems Business Plan 100という制度があることも魅力に感じております。この制度では、様々な人が考えた企画を知ることができるため、自分の知見を広げることができます。加えて、自分の企画を評価してもらうことができるため、自分をより早く成長させることができると考えております。 この２点から、貴社を志望いたしました。 続きを読む

貴社を志望する理由は3点ある。1.貴社の医療機関向けの商材に携わりたい。私は○○歳の頃に病気を経験した。病気に際し、診察データや症例が似た他の患者のデータを引き合いにして治療計画を立てる必要があった。しかし、私の病院は郊外の古い総合病院ということもあり、古いデータや他の患者のデータを医者の先生が探し出すのに数日間を要した。私の病状は幸い、一刻を争うものではなかったが、緊急手術を要する急病人であれば、データを収集するのに時間をかけることはできない。貴社の製品を通して、医療現場の業務効率化を図り、多くの医療機関や患者を救いたい。2.営業職に従事しながら企画ができる点。貴社には社員全員が新規企画を提案する制度がある。営業の最前線で顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなサービスに反映することで顧客に寄り添える営業マンを目指したい。3.成長できる環境。貴社の営業職はエリア制となっており、様々な規模の顧客を担当できる。1年目から多くの案件を経験し、人や組織に貢献できる経営人材に成長したい。 続きを読む

貴社において、ITの力を用いてお客様の日常の根幹を支えつつ、新たな挑戦を行いたいと考えています。新しい挑戦としては、御社のITの力を用いて働く環境やシステムをよりよく変えていきたいと考えています。 これは、アルバイトでコンビニエンスストアのシフトを作成した経験から出てきた思いです。私は人員不足かつ手書きでシフトを作成し、店長や他の店舗の店員にサポートを個別連絡で頼んできた経験があります。これをITの力を用いれば、無駄なコストや時間や心的負担を削減でき、よりよい労働環境やシステムを作れると考えました。 具体的なやりたいこととしては、全国に多々ある飲食店やその他小売店、中小企業のIT化を進め、新しい「当たり前」を提供したいです。大手企業や先進的な企業ではDX化が進んでいますが、全国に多々ある飲食店やその他小売店、中小企業では、まだまだ浸透していない部分やリテラシーの認識の違いから受け入れられていない部分もあると思います。これを御社のIT技術力やノウハウを活かして労働環境の根底から変えていきたいと考えています。 続きを読む