ジャストシステムの本選考対策方法・選考フロー

三つあります。社員、事業の志向、過去の経験です。 貴社は「考える集団」で構成されています。考える人の定義は複数あり、それによって多様性のある集団となっています。多様であり、しかし「考える」仲間と共に働くことができるならどんなに大きな価値が創造できるであろうと考えます。 また、事業はつねに新しいことをつくる、ものづくりを大切にされています。IoTの浸透をはじめ新たな技術の登場、進歩により世界が変化する速度は加速度的に増しています。その世界で新しいことを生み出すことに注力されている貴社は今後も成長し続けるであろうと考えています。また、伝統あるクラブで変化をおこすことを心掛けてきた自分ならば貢献できるであろうと考えています。 加えて、貴社は過去に苦境を経験されています。ATOKに固執した結果業績が振るわなかった経験です。大胆な方向転換、新規事業の創出への注力を開始することでその苦境を切り抜けた経験があります。この経験は貴社の存在をより強固にしたと考えています。私は持ち前の粘り強さと創造性を発揮し、ある程度周囲と調和しながらも常にチャレンジしていきたいと考えています。 続きを読む

貴社において、ITの力を用いてお客様の日常の根幹を支えつつ、新たな挑戦を行いたいと考えています。新しい挑戦としては、御社のITの力を用いて働く環境やシステムをよりよく変えていきたいと考えています。 これは、アルバイトでコンビニエンスストアのシフトを作成した経験から出てきた思いです。私は人員不足かつ手書きでシフトを作成し、店長や他の店舗の店員にサポートを個別連絡で頼んできた経験があります。これをITの力を用いれば、無駄なコストや時間や心的負担を削減でき、よりよい労働環境やシステムを作れると考えました。 具体的なやりたいこととしては、全国に多々ある飲食店やその他小売店、中小企業のIT化を進め、新しい「当たり前」を提供したいです。大手企業や先進的な企業ではDX化が進んでいますが、全国に多々ある飲食店やその他小売店、中小企業では、まだまだ浸透していない部分やリテラシーの認識の違いから受け入れられていない部分もあると思います。これを御社のIT技術力やノウハウを活かして労働環境の根底から変えていきたいと考えています。 続きを読む

私はIT技術の最先端の変化とその利便性を老若男女全ての人々に伝え、提供していきたい。私はこれまでデジタルネイティブ世代として様々なサービスの利益を享受してきた。一方両親はIT技術に詳しくなかったが、家をスマートホーム化したり、キャッシュレス決済の導入を手助けしたりすることで生活の利便性、効率性を向上することができた。一見僅かな時間の削減でも、蓄積すると大きな時間になり、それが創造的、さらに生産的なことに費やすことができるようになる。情報社会の変化に取り残されてしまっている人も少なくないが、彼らを見捨てることなくその利便性と価値を伝え、新たなあたりまえを創造したい。幅広い業界をターゲットにし、製販一体型による幅広いリソースを持つ貴社でこそ生活の基盤から顧客に寄り添い、豊かな暮らしの提供が実現できると考えている。貴社では私の小論文の添削サービスの運営で培った、一つのサービスを責任者として販売する責任感と、顧客視点で物事を考えるを力を活かし、営業として最適な提案を行いながら、自己の成長にも繋げていきたい。 続きを読む