ジャストシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
研修制度があるため安心して営業できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマイルゼミの詳しい仕様に対しては体験できないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ITパスポートの取得がマストだったため一定レベルの知識はつく。
その上でクライアントのシステムのおおまかな理解ができるようになる。
SFAやB...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得を推奨した職場であり、
資格手当がありました。
この職場がきっかけで、複数の資格を取りました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
IT業界のため、常に新しい発想や新しい事をやるのが日常事です。開発の要望をいただき、その要望に応じて設計し、開発を進めます。場合によって、思...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によるが、大量の業務をこなすため力はつくと思う。一つのことを丁寧に細かくやっていく部署とスピード感を持って行う部署がある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自主的に書籍購入やセミナー参加は認められているため、スキルアップにはなります。リモートワークができないため、業務は社内のみです。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によってかなり差があるかもしれません。人によっては、部下の成長を考慮した仕事の進め方を示してくれる方もいるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほかの会社ではなかなかチャレンジできなさそうな技術課題に何度も遭遇した。大規模なプログラム開発に初期から携わる機会もあった。
外部に情報発信し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修もしっかりやってくれました。
同期でのグループ研修もあり、わきあいあいとした雰囲気で、行うこともありました。
新人研修の最後に試験があ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自然言語処理に関しては蓄積があるので、それに関わる部署であれば比較的良い経験は積めると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞味期...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事が研修スキルアップみたいなもので、大量に仕事が降ってきているものをがんばって処理をすると言う状態でした。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を育てようなどという制度は無い。
社外には若手に自由な発想がどうのこうのという事を言っているがそれ...続きを読む(全205文字)

IT企業では珍しく、平均年齢が40歳。その原因は太郎やATOKで繁栄したころの社員が残っていることです。多くの人が止めたみたいですが、役職をもっている人は...続きを読む(全205文字)

私が所属していた事業部では基本的に研修制度や勉強会などはありませんでした。
上長から言われていたのは、業務時間内に勉強などしてはならず、業務時間内で
...続きを読む(全231文字)

教育体制や研修などはほぼありません。中途で入ったなら出社初日から活躍できる即戦力を求められます。自ら意欲的・自主的に技術を吸収・勉強していける人なら問題な...続きを読む(全180文字)

・仕事をこなしながら、プロジェクトの進め方や、製品化に必要な技術、交渉の仕方まで、先輩から必要なスキルを叩き込まれます。技術は平均的に高いほうと思うので、...続きを読む(全181文字)

正社員は新人研修がありますが、派遣社員は即戦力として配属されるので、研修等の教育制度はありません。いわゆるOJTや実際の業務のなかで、自らいろいろな知識や...続きを読む(全153文字)

開発職においては、教育体制なんてものはありません。すべてはOJT的に現場で身につけることを期待されています。残業時間/仕事量がとても多いため、自主的な勉強...続きを読む(全284文字)

配属された現場でのOJT以外、特に目立った教育的研修はなし。会社としてそのようなカリキュラムが用意されているわけでもなく、人材育成に対する会社の考え方が不...続きを読む(全168文字)

親会社が出来て以前の自由でのんびりした社風が180度変わってしまった。
研修などが少なく、転職者はスキルを活用して社内に常に貢献しないと居場所がなくなり...続きを読む(全160文字)

仕事のやり方はかなり自由が効き、上司から強制的になんかをやらせられることはほとんどありませんでした。
逆に、のんびりと仕事をしていても特に咎められる雰囲...続きを読む(全168文字)

会社がスキルアップのために何かをやってくれるということはほぼありません。
以前は有志が集まって読書会、勉強会を行っていたようですが最近でもそういう活動が...続きを読む(全197文字)

以前はじっくりと育てていく感じでしたが、現在はそく結果を求められる様になっています。自分に自信のある人はぜひ挑戦してはどうでしょうか。
ただし、すぐに結...続きを読む(全142文字)

企業としてのキャリアアップの取り組みは、一般社員・新入社員ともにありません。いまではOJT(現場丸投げ)で教育していますので、社員のばらつきが出てしまいま...続きを読む(全152文字)