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内定者研修、技術研修、マネジメント研修などの教育体制が整っている続きを読む(全32文字)
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株式会社ジャストシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
内定者研修、技術研修、マネジメント研修などの教育体制が整っている続きを読む(全32文字)
内定者機関から研修が始まり、入社後も制度は充実。続きを読む(全24文字)
若手にも裁量権を持って働ける環境が整っており、先輩からのOJTがあります。また、エリア引き継ぎなど新エリアからの開拓では無いので、新卒で挑戦する環境がある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面接ではグラフィックやイラストのクオリティを上げたいと話しておられて、私も質を重視するタイプなので、非常に共感し協力したいと感じた。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち...続きを読む(全276文字)
エンジニアの場合実力主義のためモチベーションを高くスキルを上げていくことができるが,経験者を求めており,丁寧な研修は望めない.続きを読む(全63文字)
社員教育には力を入れているようで、新入社員研修はもちろん、技術研修やマネジメント研修など、様々なプログラムが用意されているとのことでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度があるため安心して営業できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマイルゼミの詳しい仕様に対しては体験できないと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ITパスポートの取得がマストだったため一定レベルの知識はつく。
その上でクライアントのシステムのおおまかな理解ができるようになる。
SFAや...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】できることの幅が広く、自分の業務以外に積極的にかかわっていくことが求められ、それが評価に直結する。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得を推奨した職場であり、
資格手当がありました。
この職場がきっかけで、複数の資格を取りました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
IT業界のため、常に新しい発想や新しい事をやるのが日常事です。開発の要望をいただき、その要望に応じて設計し、開発を進めます。場合によって、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によるが、大量の業務をこなすため力はつくと思う。一つのことを丁寧に細かくやっていく部署とスピード感を持って行う部署がある。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自主的に書籍購入やセミナー参加は認められているため、スキルアップにはなります。リモートワークができないため、業務は社内のみです。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によってかなり差があるかもしれません。人によっては、部下の成長を考慮した仕事の進め方を示してくれる方もいるかと思います。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ほかの会社ではなかなかチャレンジできなさそうな技術課題に何度も遭遇した。大規模なプログラム開発に初期から携わる機会もあった。
外部に情報発信...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人研修もしっかりやってくれました。
同期でのグループ研修もあり、わきあいあいとした雰囲気で、行うこともありました。
新人研修の最後に試験が...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自然言語処理に関しては蓄積があるので、それに関わる部署であれば比較的良い経験は積めると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞味...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事が研修スキルアップみたいなもので、大量に仕事が降ってきているものをがんばって処理をすると言う状態でした...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を育てようなどという制度は無い。
社外には若手に自由な発想がどうのこうのという事を言っているがそ...続きを読む(全205文字)
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IT企業では珍しく、平均年齢が40歳。その原因は太郎やATOKで繁栄したころの社員が残っていることです。多くの人が止めたみたいですが、役職をもっている人...続きを読む(全205文字)
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私が所属していた事業部では基本的に研修制度や勉強会などはありませんでした。
上長から言われていたのは、業務時間内に勉強などしてはならず、業務時間内で
...続きを読む(全231文字)
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教育体制や研修などはほぼありません。中途で入ったなら出社初日から活躍できる即戦力を求められます。自ら意欲的・自主的に技術を吸収・勉強していける人なら問題...続きを読む(全180文字)
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・仕事をこなしながら、プロジェクトの進め方や、製品化に必要な技術、交渉の仕方まで、先輩から必要なスキルを叩き込まれます。技術は平均的に高いほうと思うので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話だが、最低40時間の残業を求められる。私ではないが、40時間に満たない状態が...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
当時はそうでもなかったが、今はだいぶ給料はよくなっているようです。
ただし、給料がいいのは、残業しまくっているから、ということになります。
...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、管理職は指示が丁寧で分かりやすく、仕事がしやすかったが
多忙なため現場の非正規社員に現場を監督させていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任される仕事の幅が広く、自分の裁量で進められる点に大きなやりがいを感じました。努力や成果がきちんと評価されるため、前向きな気持ちで仕事に取り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く社員通しの中は良かったと思う。同期の男女の比率が6:4ぐらいでちょうどよかったと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在籍していたときは気が付かなかったが、長時間残業が当たり前でプライベートなことや人生設計といったものを考える時間がなかった。
ただ社内の人間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ポーズかもしれないが引き留めてくれたことは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、どんなキャリアを進むのかロールモデルに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初は社内食堂のサラダなどは食べ放題という豪華さだった。夕食でも定食が500円という安さだったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て「自分次第」。
大企...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事ができる人には任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は大変手厚い。特にリーダー系の研修は大変力を入れている。
教育体制もメンター制度があり、若手にはとても良い制度である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので、身につくスキルは派遣先によって変わる。資格は自身で勉強して取得する事。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務で英語を使うかは案件次第ですが、上司や会社の上の人がインド人であることが多いので、そこで英語を鍛えたり、インド人と働く経験が得られる。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
3ヶ月の教育期間が設けられていて、非情報系出身でも十分活躍できる。
教育内容を網羅すれば、そのまま基本情報技術者試験に合格できる程度の知識がつく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グロービス学び放題に加入するため、学びたい内容がある人にとっては充実して自己研鑽できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした(希望もしなかった)ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社ジャストシステム |
|---|---|
| フリガナ | ジャストシステム |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 101億4650万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 445億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関灘 恭太郎 |
| 本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1432万円 |
| 電話番号 | 03-5324-7900 |
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