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株式会社ジャストシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャストシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャストシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジャストシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジャストシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

内定者研修、技術研修、マネジメント研修などの教育体制が整っている続きを読む(全32文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    内定者機関から研修が始まり、入社後も制度は充実。続きを読む(全24文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手にも裁量権を持って働ける環境が整っており、先輩からのOJTがあります。また、エリア引き継ぎなど新エリアからの開拓では無いので、新卒で挑戦する環境がある...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接ではグラフィックやイラストのクオリティを上げたいと話しておられて、私も質を重視するタイプなので、非常に共感し協力したいと感じた。
    【気に...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    エンジニアの場合実力主義のためモチベーションを高くスキルを上げていくことができるが,経験者を求めており,丁寧な研修は望めない.続きを読む(全63文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    社員教育には力を入れているようで、新入社員研修はもちろん、技術研修やマネジメント研修など、様々なプログラムが用意されているとのことでした。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度があるため安心して営業できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スマイルゼミの詳しい仕様に対しては体験できないと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITパスポートの取得がマストだったため一定レベルの知識はつく。
    その上でクライアントのシステムのおおまかな理解ができるようになる。
    SFAや...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】できることの幅が広く、自分の業務以外に積極的にかかわっていくことが求められ、それが評価に直結する。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得を推奨した職場であり、
    資格手当がありました。
    この職場がきっかけで、複数の資格を取りました。続きを読む(全57文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT業界のため、常に新しい発想や新しい事をやるのが日常事です。開発の要望をいただき、その要望に応じて設計し、開発を進めます。場合によって、...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、大量の業務をこなすため力はつくと思う。一つのことを丁寧に細かくやっていく部署とスピード感を持って行う部署がある。
    【気になるこ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主的に書籍購入やセミナー参加は認められているため、スキルアップにはなります。リモートワークができないため、業務は社内のみです。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によってかなり差があるかもしれません。人によっては、部下の成長を考慮した仕事の進め方を示してくれる方もいるかと思います。
    【気になること...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほかの会社ではなかなかチャレンジできなさそうな技術課題に何度も遭遇した。大規模なプログラム開発に初期から携わる機会もあった。
    外部に情報発信...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修もしっかりやってくれました。
    同期でのグループ研修もあり、わきあいあいとした雰囲気で、行うこともありました。
    新人研修の最後に試験が...続きを読む(全242文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自然言語処理に関しては蓄積があるので、それに関わる部署であれば比較的良い経験は積めると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞味...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は仕事が研修スキルアップみたいなもので、大量に仕事が降ってきているものをがんばって処理をすると言う状態でした...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に社員を育てようなどという制度は無い。
    社外には若手に自由な発想がどうのこうのという事を言っているがそ...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    IT企業では珍しく、平均年齢が40歳。その原因は太郎やATOKで繁栄したころの社員が残っていることです。多くの人が止めたみたいですが、役職をもっている人...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    私が所属していた事業部では基本的に研修制度や勉強会などはありませんでした。
    上長から言われていたのは、業務時間内に勉強などしてはならず、業務時間内で
    ...続きを読む(全231文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    教育体制や研修などはほぼありません。中途で入ったなら出社初日から活躍できる即戦力を求められます。自ら意欲的・自主的に技術を吸収・勉強していける人なら問題...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    ・仕事をこなしながら、プロジェクトの進め方や、製品化に必要な技術、交渉の仕方まで、先輩から必要なスキルを叩き込まれます。技術は平均的に高いほうと思うので...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジャストシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の話だが、最低40時間の残業を求められる。私ではないが、40時間に満たない状態が...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はそうでもなかったが、今はだいぶ給料はよくなっているようです。
    ただし、給料がいいのは、残業しまくっているから、ということになります。
    ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員、管理職は指示が丁寧で分かりやすく、仕事がしやすかったが
    多忙なため現場の非正規社員に現場を監督させていた...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    任される仕事の幅が広く、自分の裁量で進められる点に大きなやりがいを感じました。努力や成果がきちんと評価されるため、前向きな気持ちで仕事に取り...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 校正 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 校正 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多く社員通しの中は良かったと思う。同期の男女の比率が6:4ぐらいでちょうどよかったと思う続きを読む(全56文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍していたときは気が付かなかったが、長時間残業が当たり前でプライベートなことや人生設計といったものを考える時間がなかった。
    ただ社内の人間...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ポーズかもしれないが引き留めてくれたことは嬉しかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来、どんなキャリアを進むのかロールモデルに...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初は社内食堂のサラダなどは食べ放題という豪華さだった。夕食でも定食が500円という安さだったと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て「自分次第」。

    大企...続きを読む(全155文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事ができる人には任せてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
    資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は大変手厚い。特にリーダー系の研修は大変力を入れている。
    教育体制もメンター制度があり、若手にはとても良い制度である。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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    【良い点】
    私は派遣先常駐であり契約社員だったので、身につくスキルは派遣先によって変わる。資格は自身で勉強して取得する事。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

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    株式会社エイチシーエル・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で英語を使うかは案件次第ですが、上司や会社の上の人がインド人であることが多いので、そこで英語を鍛えたり、インド人と働く経験が得られる。
    ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月の教育期間が設けられていて、非情報系出身でも十分活躍できる。
    教育内容を網羅すれば、そのまま基本情報技術者試験に合格できる程度の知識がつく続きを読む(全78文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グロービス学び放題に加入するため、学びたい内容がある人にとっては充実して自己研鑽できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社医療企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ナンバーワンソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした(希望もしなかった)ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャストシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャストシステム
    フリガナ ジャストシステム
    設立日 1981年6月
    資本金 101億4650万円
    従業員数 297人
    売上高 445億5100万円
    決算月 3月
    代表者 関灘 恭太郎
    本社所在地 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4
    平均年齢 39.0歳
    平均給与 1432万円
    電話番号 03-5324-7900
    URL https://www.justsystems.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1130838

    ジャストシステムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。