ジャストシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
面接ではグラフィックやイラストのクオリティを上げたいと話しておられて、私も質を重視するタイプなので、非常に共感し協力したいと感じた。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち、...続きを読む(全276文字)

【良い点】
研修制度があるため安心して営業できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマイルゼミの詳しい仕様に対しては体験できないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ITパスポートの取得がマストだったため一定レベルの知識はつく。
その上でクライアントのシステムのおおまかな理解ができるようになる。
SFAやB...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得を推奨した職場であり、
資格手当がありました。
この職場がきっかけで、複数の資格を取りました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
IT業界のため、常に新しい発想や新しい事をやるのが日常事です。開発の要望をいただき、その要望に応じて設計し、開発を進めます。場合によって、思...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によるが、大量の業務をこなすため力はつくと思う。一つのことを丁寧に細かくやっていく部署とスピード感を持って行う部署がある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自主的に書籍購入やセミナー参加は認められているため、スキルアップにはなります。リモートワークができないため、業務は社内のみです。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によってかなり差があるかもしれません。人によっては、部下の成長を考慮した仕事の進め方を示してくれる方もいるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほかの会社ではなかなかチャレンジできなさそうな技術課題に何度も遭遇した。大規模なプログラム開発に初期から携わる機会もあった。
外部に情報発信し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修もしっかりやってくれました。
同期でのグループ研修もあり、わきあいあいとした雰囲気で、行うこともありました。
新人研修の最後に試験があ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自然言語処理に関しては蓄積があるので、それに関わる部署であれば比較的良い経験は積めると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞味期...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事が研修スキルアップみたいなもので、大量に仕事が降ってきているものをがんばって処理をすると言う状態でした。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を育てようなどという制度は無い。
社外には若手に自由な発想がどうのこうのという事を言っているがそれ...続きを読む(全205文字)

IT企業では珍しく、平均年齢が40歳。その原因は太郎やATOKで繁栄したころの社員が残っていることです。多くの人が止めたみたいですが、役職をもっている人は...続きを読む(全205文字)

私が所属していた事業部では基本的に研修制度や勉強会などはありませんでした。
上長から言われていたのは、業務時間内に勉強などしてはならず、業務時間内で
...続きを読む(全231文字)

教育体制や研修などはほぼありません。中途で入ったなら出社初日から活躍できる即戦力を求められます。自ら意欲的・自主的に技術を吸収・勉強していける人なら問題な...続きを読む(全180文字)

・仕事をこなしながら、プロジェクトの進め方や、製品化に必要な技術、交渉の仕方まで、先輩から必要なスキルを叩き込まれます。技術は平均的に高いほうと思うので、...続きを読む(全181文字)

正社員は新人研修がありますが、派遣社員は即戦力として配属されるので、研修等の教育制度はありません。いわゆるOJTや実際の業務のなかで、自らいろいろな知識や...続きを読む(全153文字)

開発職においては、教育体制なんてものはありません。すべてはOJT的に現場で身につけることを期待されています。残業時間/仕事量がとても多いため、自主的な勉強...続きを読む(全284文字)