この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。平日はひたすら仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念はこの会社には存在しない。金を出してるんだか...続きを読む(全117文字)
株式会社ジャストシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ない。平日はひたすら仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念はこの会社には存在しない。金を出してるんだか...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が多すぎる。四半期ごとの目標設定とその評価というのは、激務の中で単なる負担だった。またよくわからない評価基...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも男性と同様の働き方を求めるので、子育て中の女性はこの会社で働き続けることはムリだろう。平日は9時から21時...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育関連の製品で持ち直したが、そもそもこの会社の体質的に教育関連ビジネスは向いていない。また、とにかく目先の利益を...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く人のことなど単なるコマとしか考えていない。全体的に非常に前時代的、昭和的な会社で、とてもIT企業とは思えない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後(1990年代後半)は、比較的会社の業績も良く、活気もあったが、マイクソフトの製品に押されて、急激に業績が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍時(2000年初頭)は、大きなプロジェクトの開発完了時には会社主催でパーティーがあったりして、開発中の忙しさと、完了時のメリハリがあり、達...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業が定常化していた。当時(2000年初旬)は現在ほどコンプライアンスがさけばれていなかったので、終...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性か女性かであまり区別されない。女性管理職も多かった。ただし、これはずいぶん前の情報なので、今はどうかわからない。経営が変わってから社内の構...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
つねに革新しようという意識のある会社だった。また元気があって、サバサバとして、一緒に働いて気持ちのいい人が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で積極的に仕事を引き受けていけば、やらせてもらえる可能性はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスはあまりしっかりして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必要な給与は支払おうという姿勢があったこと。年功序列の考えはあまりなく、達成できたことに応じて支払うという姿勢だった。そのため、若くてもたくさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わり、まるで外資系の様なドライな会社に変わる。余剰人員は首切りしない代わ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ちゃんと事前に周囲に共有をしておけば、休みや半休がとりやすい風土があるように感じました。新しい商品をリリースする時期などの繁忙期を除けば、比較...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によってかなり差があるかもしれません。人によっては、部下の成長を考慮した仕事の進め方を示してくれる方もいるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休や時短勤務など家庭の状況をふまえた働き方ができていそうです。女性の役職者も少なくないようで、部署によってはしっかりと評価を得ることができる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
離職率が高いので効率的に引き継ぎをするノウハウがある。退職時に気を使わなくてよかった。
給料水準が意外と高いので同じ年収で次の勤め先を見つける...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
能力のある方、やる気のある方はよいと思います。若くでも評価されれば(実績があれば。運がよく実績があっても)どんどん昇格ができます。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やる気に満ち溢れている社員が多い。仕事中毒のような人にはいいと思う。早朝から夜更けまで、フロアには人がいっぱいいる。休日も大勢いる。もちろん自...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社に利用価値がある限りはクビにしないところ。逆に価値が無くなると容赦なくクビにするので、翌週からいなくなる社員も多数いた。特に営業部員はあか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の評価は正当。成果を出せば男女関係ない。アイデアや改善すべき点の意見は聞いてもらえるし、実行も可能。単独で企画、実行に移すことができ、成果...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
服装はビジネスカジュアルです。ノーネクタイのブラックスーツが大半です。
業務中は革靴、ビジネスシューズの着用が義務...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9:00始業ですが8:45出社が義務(サービス早出)。残業は一月平均で45時間以上のノルマあり。有給休暇は半年で4...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新しいことを自分でどんどん起案して、その提案内容に根拠があれば、採用されます。その施策を実施して、リード獲得や成約につながれば、評価に結びつき...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、男性と同等に活躍する場はある。仕事ができて、働くことが好きなら向いているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | 株式会社ジャストシステム |
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フリガナ | ジャストシステム |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 101億4650万円 |
従業員数 | 303人 |
売上高 | 409億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関灘恭太郎 |
本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 1428万円 |
電話番号 | 03-5324-7900 |
URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
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