京セラのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
新卒で入社した場合には、在籍年数に応じて毎年研修が用意されています。また公募型の研修に参加することもでき、業務時間内外で自己研鑽に励むことがで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社が率先して有給の消化を進めているため、有給の取得によって周囲から白い目で見られるようなことは無いと思います。また、ここ数年で残業時間が減ら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グローバルに事業を展開しているため、職種によっては海外拠点と共同で仕事をすることができます。また、アメーバ経営の考えに則って一つの組織が細分化...続きを読む(全230文字)

【良い点】
改善提案制度というものがあり、だれでも業務改善の提案、そして改善に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性活躍推進委員会という制度があり、女性特有の視点から職場や制度の改善について話し合ったりしていた点。また、産休育休に加え、時間単位有休なども...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大企業なので不況のあおりを受けることがなく、安定した給料、賞与をいただける。チャレンジ精神を尊重してくれる社風なので、所属する組織によると思う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員や多部署の方との関係構築力が求められます。コミュニケーション能力を十分に発揮することができるため、仕事以外でも、やりがいを感じることができ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的早い段階で責任のある仕事を任せてもらえるようになり、チャレンジをして成果を出した人が、評価されます。
評価制度に関しては、とてもよく、チ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方を重視している会社のように思います。
労務部として勤務しておりましたが、時間ぴったりに仕事を終えることができます。
勤怠に関することはと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
はっきり言って、将来は不安でしかない。フィロソフィに長年頼ってきているため、稲盛さんやフィロソフィが希薄化した時にどうなるのか、安心できない。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司に好かれるかそうでないかで評価がすべて決まる。どこの会社もそうかもしれないが、京セラも例外でない。仕事があまりできなくても上司のお気に入り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
専門性はあまりない。誰でもできるような仕事ばかり。やりがいや面白みは感じづらいと思う。しかし裏を返せば、向上心がない人にとっては働きやすい環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
間接部門だと特に、経費削減を求められるので無駄な残業は無い。月初に部署の当月の残業時間の予定を決めてオーバーする場合は他部署と調整が必要。よっ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
時短勤務は取得しやすいと思う。部署によるが理解がある人が多いので、子育てで急に休まなければいけなくなった際もある程度は認めてもらえる。
【気に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
地道にコツコツ努力する真面目な人が多く、頑張ればちゃんと見てくれる人がいる。優しく面倒見の良い人が多いのでストレス無く働ける環境だと思う。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年休５日連続取得制度があり、まとまった休暇を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や部署にもよると思うが、年休５日連続取...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士は会社の家族主義という考え方に嫌気がさしているので、ドライな関係です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日出勤はかな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減をうるさく言われ、夏場の事務所の空調の設定温度は強制的に２８度に戻るように設定される機器を導入し、これによ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性に対する産休、育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社内行事への参加が強制であること。参加しなければ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大家族主義の社風で、仕事をチームで行う会社。良くも悪くも公私にわたり家族のように接してくれ、体育会を経験してきた方には大変おすすめです。
【気...続きを読む(全192文字)

通常の会社であれば、管理部門では、単に担当業務のスキルアップと実績に焦点があてられると思いますが、世間では比較的有名なアメーバ採算制度を導入しており、管理...続きを読む(全250文字)

給与については、他大手企業と比較すると物足りなく感じるかもしれませんが、それまでの成果、今後の期待値等を含めて、適切に評価されていると感じました。
また...続きを読む(全208文字)

有給休暇は、取得しずらい雰囲気があります。
基本的な考え方として、有給休暇は病欠等やむを得ない事情がある場合を除き、取るなという社風がベースにあります。...続きを読む(全165文字)

基本的に有給休暇は病気など、やむを得なく事情がある場合を除き、取りづらい雰囲があります。ただし、年一回、5日連続の年休取得制度があり、こちらは活用価値があ...続きを読む(全202文字)

年収については、まあこんなものかと思っています。一部上場の同業メーカーと比べ、同水準もしくはそれ以下だと思います。資格で基本給が決まり、同じ資格でも毎年の...続きを読む(全166文字)