【未来へのスキルアップ支援】【23卒】コベルコシステム株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2030>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】2-3年でプロジェクトリーダーになる例もあると伺った。 【本・サイトで調べた】新入社員については「２年で１人前」を目指しており、新入社員に１名の先輩アドバイザーがつくアドバイザー制度などが整っている。また、資格取得の際に報奨金がもらえる制度や、スペシャリスト認定制度（質の高いサービスが提供できる社員）、アプリケーションマスター認定制度（所定の業務の知識やスキルがある社員）、KCP認定制度（スペシャリスト認定制度の上位認定資格）といったコベルコシステム独自の認定制度があり、社員のスキルアップを促している。

【社員から聞いた】住宅関連（住宅補助・寮）が充実していると説明会でもアピールされていた。 【本・サイトで調べた】フレックスタイム制度（コアタイムあり）や在宅勤務制度といった柔軟な働き方ができる就労環境であるようだ。また、プラチナくるみんも取得しており、育児関連の福利厚生（育児休業、時短勤務制度など）にも力を入れているようだ。その他、人間ドックの補助なども実施している。

【社員から聞いた】強み：神戸製鋼で培った経験・ノウハウや品質へのこだわりをベースに事業を展開している点（実際に、独自の品質レビュープロセスなどを設けているようだ）。IBMの資本が入っており、IBMのノウハウや案件も扱える点。 【イベントや選考を通して感じた】強み：神戸製鋼と外販の案件が満遍なくあるため、顧客基盤・経営基盤が安定しているように感じた。 弱み：関西以外でのプレゼンスがまだ大きいとは言えないこと。