コベルコシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 大きく2つの理由から志望しました。 1つ目は、自身の性格を活かせると考えるからです。様々なIT企業の研究を通じ、エンジニアにはお客様の業務・課題を理解したうえでよりよい解決策を提案すること、最新の知識を学び続けることが求められると理解しています。ここで、地道に勉強を続けられるという私の強みが役立てられると考えています。2つ目は、御社では日本にとどまらず世界中の多くのお客様に影響を与えられるからです。

A. 社会課題の解決にはITの活用が不可欠と考え、IT業界を志望しています。その中で御社を志望する理由は二つあります。一つ目の理由は、ユーザーに近い開発環境です。プログラミングを学び、webアプリを開発した経験から「お客様とコミュニケーションをとりながらIT技術を用いて成長を支援する」貴社に魅力を感じました。二つ目の理由は、高い技術力でサービスを提供している点です。「プロフェッショナル人材の育成」を目指し、多面的・複合的な研修に加え、自己研鑽できる環境である点に、魅力を感じています。高い技術力による「IT×ものづくり」によって多様なニーズにこたえ、成長していける環境にあると考えました。

A. 私の長所は、調整力です。サークルやアルバイトを複数掛け持ちしていたので、体調面や精神面を考慮しながら、自身のスケジュールを調整していました。また、サークルやアルバイトの活動中も、広い視野で全体を見渡して、全員に平等に仕事が割り振られているかの確認や、指示出しを行いました。

A. 私の強みは「状況に応じて自分の役割を考え適応できる柔軟性」である。常に相手に求められていることを想像し、それに対して自分にできることを考え、行動に移している。児童養護施設の子どもに学習支援をするサークルでは、学習支援という枠組みに囚われず、子どもの様子に応じて異なる手段で活動している。

A. 1つ目は当然ながら「IT技術に関する広く深い知識」です。 そして、そうした知識の習得のために欠かせない力があると思っていて、それが2つ目の「こつこつと勉強・努力を続ける継続力」だと思っています。 そして3つ目は、「傾聴力」です。いくら継続的に勉強ができていてIT技術に関する高度で最新の知識があっても、目の前のお客様が何に困っているのか、どう解決したいのかにきちんと耳を傾けなければ問題解決はできないので傾聴力は重要だと思います。

A. 一歩引いてチーム全体に気を配り、もし進捗状況や人間関係等に問題が生じるなど困ったことが起これば、メンバーの間に立って問題の修正を図る調整役を担うことが多いです。 少しかっこつけた言い方をしますと、「表のリーダー」ではなく「影のリーダー」的存在でいることが多かったかなと思います。 実際に、大学の授業の一環で長期プロジェクトを行ったときは、各自の担当や締切のリマインド、認識のズレの整理を行うことがありました。