就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
コベルコシステム株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

コベルコシステム株式会社 報酬UP

コベルコシステムの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全98件)

コベルコシステム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コベルコシステムの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
98件中98件表示 (全17体験記)

ES

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】Excel形式【ESの内容・テーマ】( )におけるあなたについて。()内は自由設定。/ なぜこの業界・職種を選ぼうとされたのか、また当社の志望理由を教えてください / 学生生活で主体的または継続的に取り組んだこと / 当社以外にどのような...

問題を報告する
公開日:2024年2月13日

WEBテスト

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CBT 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】リンクのドメインからテストの種類を特定し、出題内容や制限時間を調べた。

問題を報告する
公開日:2024年2月13日

1次面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】特別選考により1次面接が免除になったwebex【会場到着から選考終了までの流れ】Webexをインストールし、入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】新卒採用、現場社員【面接の雰囲気】穏やかすぎず、...

問題を報告する
公開日:2024年2月13日

最終面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Webex【会場到着から選考終了までの流れ】Webexより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員、部長【面接の雰囲気】穏やかでした。入室前に新卒採用担当と話す時間があり、緊張が和らぎます。他...

問題を報告する
公開日:2024年2月13日

ES

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なぜこの業界・職種を選ぼうとされたのか、また当社の志望理由を教えてください./学生生活で主体的または継続的に取り組んだこと/主なアルバイトの経験 /自身の特徴(アピールポイント)【ESを書くときに注意したこ...

問題を報告する
公開日:2024年2月28日

WEBテスト

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱である。【WEBテスト対策で行ったこと】いろんな企業でWEBテストを経験し、慣れるようにした。

問題を報告する
公開日:2024年2月28日

1次面接

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に物腰柔らな方であり、こちらの緊張を解くように面接を...

問題を報告する
公開日:2024年2月28日

2次面接

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】3名とも非常に物腰柔らかな方々であり、軽いアイ...

問題を報告する
公開日:2024年2月28日

ES

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【ESの形式】エクセルに入力【ESの内容・テーマ】学生生活で主体的または継続的に取り組んだこと/なぜこの業界・職種を選ぼうとされたのか、また当社の志望理由を教えてください/()における、あなたについて※(  )内は自由に設定してください/「研究テーマ・ゼ...

問題を報告する
公開日:2023年11月1日

WEBテスト

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱の問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱対策用のサイトで言語問題の練習をした

問題を報告する
公開日:2023年11月1日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webxに入室、グループ面接をして終わったら退室【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】面接官は落ち着いて温厚な雰囲気でした。実際...

問題を報告する
公開日:2023年11月1日

2次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webxに入室、終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若い人事、中年の人事、現場社員【面接の雰囲気】人数が多かったので圧を感じることはあった...

問題を報告する
公開日:2023年11月1日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webxに入室、終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、現場の部長【面接の雰囲気】鋭い質問が飛んできたときには緊張を感じてしまったが...

問題を報告する
公開日:2023年11月1日

ES

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】独自のES(Excel)【ESの内容・テーマ】趣味/特技/性格的特徴/グループでの役割/?におけるあなたについて(?は自分で記入)/学生生活で取り組んだこと/業界を選んだ理由と志望動機【ESを書くときに注意したこと】それぞれの質問に文字制限...

問題を報告する
公開日:2023年7月28日

WEBテスト

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】cbt 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数まではわかりませんが、全体で90分ほどでした。他社でも受けたことのある、一般的なものでした。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の選...

問題を報告する
公開日:2023年7月28日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気だった。面接を始める時にアイスブレイクの雑談から入り、緊張をほぐ...

問題を報告する
公開日:2023年7月28日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】人事の方がいないため、少し堅い雰囲気だった。意思確認のような雰囲気ではなく、選考要素をしっかり...

問題を報告する
公開日:2023年7月28日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、面接。その後退室。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方。年数不明【面接の雰囲気】面接官の方は、温厚そうな人でした。緊張している人もいた...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

2次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、案内され面接。終了後に退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、現場の社員の方など合計3名【面接の雰囲気】3名とも温厚そうな人でした。...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、面接。その後退室という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役の方/人事部長【面接の雰囲気】面接官の方は、物事をはっきり言う方でし...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

1次面接

SE職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に案内されたリンクから入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接官は穏やかな人柄で、終始和やかな雰囲気だった。面接...

問題を報告する
公開日:2023年6月26日

2次面接

SE職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に案内されたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャークラスの現場社員・人事【面接の雰囲気】面接官は最初から穏やかな口調...

問題を報告する
公開日:2023年6月26日

最終面接

SE職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に案内されたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長・部長クラスの現場社員【面接の雰囲気】一次面接や二次面接と比較すると、...

問題を報告する
公開日:2023年6月26日

ES

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Excelのファイルが送られてくるので、それに従って記入【ESの内容・テーマ】性格・人物特性/グループやチームでの活動における立ち位置、果たすことが多い役割/○○(自由)における、あなたについて/研究テーマ/クラブ・サークル活動/主なアルバ...

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

WEBテスト

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格合わせて80分程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書を繰り返し解き、パターンを覚えた。

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室、学生全員が集まるまで待機、注意事項の言及があり、面接開始【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の現場社員/若手の人事【面接の雰囲気...

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

2次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一度メインルームに集められるが、時間になるとブレイクアウトルームに分かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手の人事(進行役)/若手の現場社員/中...

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから10分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高めの社員の方だったが、柔らかい雰囲気で行われた。熱意...

問題を報告する
公開日:2023年5月30日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がいるルームに入室その後面接官が入り、人事が抜ける流れ【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】面接官の第一印象はとても温厚な人だ...

問題を報告する
公開日:2023年5月2日

2次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら面接官の方がいる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2名、ベテラン社員【面接の雰囲気】口調が柔らかい感じで、穏やかな雰囲気だった。アイスブ...

問題を報告する
公開日:2023年5月2日

ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】企業指定のエクセルフォームに入力【ESの内容・テーマ】性格・人物特性/グループやチーム活動における自身の立ち位置/○○(自由)におけるあなた/学生生活で主体的または継続的に取り組んだこと/なぜこの業界・職種を選ぼうとされたのか、また当社の志...

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

WEBテスト

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他の同じ形式のテストを使用している企業を受けて練習した。

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な中年の人事だった。緊張せずに自分を表現してほしいことを強調されていた。選考中も学...

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

2次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事/中堅人事/現場社員【面接の雰囲気】入室した際に面接官が3人いて圧倒されそうになったが、どの面接官...

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】最終面接ということもあり緊張感はあったが、面接官の雰囲気は和やかだった。話を丁寧...

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始の10分前から接続 一時間程度【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】本選考の時期が12月だったこともあり、本選考慣れしていないこと...

問題を報告する
公開日:2022年1月14日

WEBテスト

システムエンジニア
23卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが80分ほどの一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】大学生協での教材で基本的な対策を行った。

問題を報告する
公開日:2022年1月14日

2次面接

システムエンジニア
23卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE/SE【面接の雰囲気】一次面接よりは固め、厳しいわけではないがしっかり受け答えできているかなどを...

問題を報告する
公開日:2022年1月14日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE/人事部長【面接の雰囲気】二次面接と同じような雰囲気である。面接は和やかではなく少し厳しめなように...

問題を報告する
公開日:2022年1月14日

ES

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Excelにパソコンで入力【ESの内容・テーマ】性格・人物特性 (強み・長所を中心に記載ください)・グループやチームでの活動における立ち位置、果たすことが多い役割・()における、あなたについて(()内は自由に記述)・ 研究テーマ・ゼミ活動 ...

問題を報告する
公開日:2023年2月10日

WEBテスト

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断で1時間半程度【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストの内容がわからなかったため、普段の勉強以上のことはしなかった。

問題を報告する
公開日:2023年2月10日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページURLから入室、選考後接続を切って退出【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】てきぱきとした印象だった。関西弁で親しみやすく、...

問題を報告する
公開日:2023年2月10日

2次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページURLから入室、選考後接続を切って退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手SE,中堅SE,人事【面接の雰囲気】穏やかだが緊張感のある雰囲...

問題を報告する
公開日:2023年2月10日

ES

エンジニア
22卒 | 関西学院大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】手書き【ESの内容・テーマ】趣味特技や学生時代にがんばったことなど。【ESを書くときに注意したこと】手書きなので丁寧に見やすい字で書くようにした。【ES対策で行ったこと】一次選考と兼ねてESを書かされる。その情報を入れておかないとその場でな...

問題を報告する
公開日:2021年5月10日

WEBテスト

エンジニア
22卒 | 関西学院大学 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。どの形式のテストか知らなかったので対策のしようがなかった。

問題を報告する
公開日:2021年5月10日

1次面接

エンジニア
22卒 | 関西学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】ES記入→集団面接→終了【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】「皆さん緊張されているようなのでまずは簡単な質問からいきますね」と緊張をほぐして...

問題を報告する
公開日:2021年5月10日

2次面接

エンジニア
22卒 | 関西学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、エンジニア、エンジニア【面接の雰囲気】全員優しそうな雰囲気で終始落ち着いて話をすることができた。殆ど...

問題を報告する
公開日:2021年5月10日

最終面接

エンジニア
22卒 | 関西学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、エンジニア【面接の雰囲気】エンジニアの方は元気でなんでも話せるような頼れる上司という感じの人でした。...

問題を報告する
公開日:2021年5月10日

1次面接

システムエンジニア
22卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にWebexにログイン、出席確認、面接、終了【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初に「弊社をどこで知りましたか?」という緊...

問題を報告する
公開日:2021年4月22日

ES

システムエンジニア
22卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】IT業界、SEの志望理由/リーダーシップを発揮したこと/継続的に取り組んだこと/家族・友人とのかかわり方/()におけるあなた(()内は自分で決める)【ESを書くときに注意したこと】A4一枚に上...

問題を報告する
公開日:2021年4月22日

WEBテスト

システムエンジニア
22卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】長い方【WEBテスト対策で行ったこと】本を繰り返し解いた。大学のサービスで玉手箱の勉強ができるものがあるので、それを繰り返し利用した。

問題を報告する
公開日:2021年4月22日

2次面接

システムエンジニア
22卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にWebexにログイン、出席確認、面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、人事部長、現場SE【面接の雰囲気】受付の人事も笑顔がなかっ...

問題を報告する
公開日:2021年4月22日

企業研究

システムエンジニア
20卒 | 関西大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
コベルコシステムでは、説明会において具体的な部署名を説明され、どの部署が何を行っているのかについて知ることができます。説明会で教えてくださるということは、面接においても聞かれることがあるということです。実際に2次面接、最終面接ともに入社後にどういうお客様に向けてシステムを提供したいか詳しく聞かれました。「製造業のお客様に向けてシステムを提供することで、今後促進される人手不足を補いたい」など自分自身が何をしたいのか考える必要があります。なので、コベルコシステムがどのような仕事を行っているのかを詳しく調べることは重要であると感じました。また、どうしてほかの企業ではなくコベルコシステムなのかについて深堀をされました。私は、他社との違いについて詳しく調べていなかったので、他のSierとどういった部分で異なるのか、コベルコシステムの強みは何なのかもっと調べておけばよかったと感じました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月26日

志望動機

システムエンジニア
20卒 | 関西大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、常に学び続けることができる環境があることと自らが身に付けたスキルで生み出した価値で人を支えることができるという観点から、IT業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、神戸製鋼グループを出身母体としていることから製造業向けのソリューションに強みを持っており、日本のものづくりを支えているからです。IBMグループの高度なIT技術と神戸製鋼グループの製造業のノウハウのもと築き上げた経営基盤や顧客基盤に満足することなく未来のモノづくりの形を最先端のITで進化させ、お客様の期待を超えようという姿勢はとても魅力的であると感じました。また、そのような環境に身を置き、私の強みである傾聴力を生かし、お客様にとって最適なソリューションやサービスを提供し続けたいと思い、貴社を強く志望します。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月26日

1次面接

システムエンジニア
20卒 | 関西大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目のSE【面接の雰囲気】一分を目安に話してくださいと言われました。その際にストップウォッチではかられていました。実際の面接の雰囲気はとても穏やかで、面接官の方もニコニコしながら話を聞いてくれ、話をしやすい雰囲気でした。【あなたがこの知識ではだれにも負けないということを教えてください。】私が誰にも負けない知識はバドミントンの教え方についてです。私は小学生にバドミントンを始め、中学・高校ではバドミントン部の部長を務めました。さらに大学ではバドミントンサークルに所属し、現在も続けています。中学・高校・大学では初心者の子にバドミントンの打ち方や基礎的なことを教えてきました。大会の時もベンチに入ることで、どういう戦略で戦っていくのが適切であるのかをアドバイスするようにしてきました。そのようにすることで、初心者の部員はレベル別ではありますが、ベスト4に入るなど成績を残すようになりました。このように私が実際に教わってきたことを受け継いでいくことで初心者の部員にもバドミントンの楽しさを伝えてきました。なので、私が誰にも負けない知識はバドミントンの教え方についてです。【学生時代の中で掲げた目標に対してどのように達成させたか。】私は簿記の2級を取得することを目標にして大学に入学しました。まずは、3級の取得に向けて勉強を始め、大学を入学した6月に取得することができました。その後、2級を取得するために学習を始めました。しかし、3級の時のようにすぐに理解することができずに苦労し、1度目で取得することができませんでした。その悔しさをバネに大学の講座を活用し、分からないことがあれば、先生に聞くなどし、理解ができるまで繰り返し勉強するように心がけました。また、1度目で合格できなかったことには予習復習が足りていなかったと感じ、通学時間や休み時間を利用し、勉強するようにしました。そうしたことで、2級を取得することができました。さらに実践的に経験を積みたいと考え、企業の経理課でアルバイトを始めました。この経験を通して、すぐに結果が出なくても諦めずに努力することが成果につながり自分自身を成長させてくれると学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であったので端的に述べることを心がけていたことや、笑顔で受け答えしていたことが評価されたと感じています。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月26日

2次面接

システムエンジニア
20卒 | 関西大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張をほぐしてくれるように、簡単な質問から質問してくださいました。とても穏やかな雰囲気で、時々笑いが起きていました。【あなたの強みと弱みを教えてください。】最後までやり遂げる力があることが私の強みです。具体的には簿記の資格を取得する所に出ています。私は大学受験の際に経理という職業に興味を持ちました。私は簿記2級を取得することを目標とし、大学受験が終わると簿記の学習を始め、毎日2時間は勉強するようにしました。大学を入学した6月に簿記3級を取得することができ、その後2級を取るために勉強をしました。しかし、3級の時のようにすぐに理解をすることができずに苦労し、1度目で合格することができませんでした。その悔しさをバネに学校の講座を活用し分からないことがあれば先生に聞き、理解するまで繰り返し勉強しました。また、大学の休み時間や通学時間などを利用し、1日3時間勉強するようにしました。そうすることで、2級を取得することができ、さらに実践的に経験を積みたいと考え、企業で経理のアルバイトを始めました。すぐに結果が出なくても諦めずに努力をすることが成果につながり、自分自身を成長させてくれると思います。また、弱みは1つのことに集中しすぎることです。大学生活において単位を落とさずに卒業することを目標とし入学しました。しかし、自分自身の興味ある分野ばかりを勉強してしまい、1つ単位を落としてしまいました。そこで、私は勉強をする前に自分自身が苦手とする分野を分析し、どの教科に何時間勉強時間を割り当てるか計画するようにしました。そうすることで、その後は単位を落とさなくなりました。【学生時代に最も頑張ったことはなんですか。】私が大学生活に特に力を注いだことは留学生との交流です。以前授業で、留学生が日本の大学で学び生活することの困難について聞きました。そこで、私は留学生をサポートしたいと考え、シェアハウスを始めました。当初は言語が異なるため、意思疎通を図ることに困難を覚え、どうしたら相手に考えを伝えることが可能であるか苦労しました。同室であった留学生は台湾人だったため、漢字はわかると教わりました。そこで、留学生の日本語の学習を第一に、初めは日本語で伝え、伝わらなければ漢字を用いるようにしました。そうしたことで、1年間の交換留学であった留学生は会話の大部分を日本語で行うことが可能になりました。この経験より、人をサポートすることのやりがいを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際にIt企業に入社した時のことを想定して資格の勉強をしていることについて伝えるなど、意欲があることを伝えるように心がけていました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月26日

最終面接

システムエンジニア
20卒 | 関西大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目のSE 8年目の人事【面接の雰囲気】とても温厚な方で、和やかな雰囲気で面接が進みました。緊張して詰まってしまった時でも。「焦らなくていいよ。」ととても話しやすい雰囲気を作ってくださいました。【あなたの強みについて教えてください。】私の強みは傾聴力があることです。高校の部活の部長経験に表れています。部員には初心者と経験者がおり、レベル別にメニューを考え、練習を行うことで、技術を磨くことが最適であると考えていました。しかし、初心者から経験者と同じ練習をしたいと言われたことで、私の考えだけでなく周りの意見も取り入れないといけないと考えるようになりました。私は1人1人と話し合い、意見を聞くことで、練習によっては混合で行うようにしました。そうしたことでお互いに切磋琢磨できる環境を作ることができました。また、大学のサークルの合宿でのチームリーダーになった際もこの経験を活かし、メンバーそれぞれの弱点を聞いて、練習を組んだことで、弱点が強化され、団体戦で優勝することができました。この経験より人の意見に耳を傾けることの重要性を学びました。【他の面接で言っていない学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に力を入れたことは、簿記の資格を取得することです。私は簿記2級を取得することを目標とし、大学受験が終わると学習を始めました。大学を入学した6月に簿記3級を取得することができ、その後2級を取得するために学習を始めました。しかし、3級の時のようにすぐには理解することができずに苦労し、1度目で合格することができませんでした。その悔しさをバネに学校の講座を活用し。分からないことがあれば、先生に聞き理解できるまで繰り返し勉強するようにしました。また、大学の休み時間や通学時間を利用し、勉強したことで、2級を取得することができました。さらに実践的に経験を積みたいと考え、企業の経理課で経理業務のアルバイトを始めました。この経験を通して、すぐに結果が出なくても諦めずに努力することが成果につながり、自分自身を成長させてくれると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】柔軟性があること、何に対しても好奇心旺盛であることや、成長意欲があると面接の評価をしていただきました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月26日

企業研究

システムエンジニア
20卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンシップに参加した。その結果、必要とされる人材の具体的条件がかなり明確になり、選考にしっかりと対策を練って望むことができた。コベルコシステム株式会社では、入社後にかなりの手厚いプログラミング関連の研修が受けられるため、入社時点でのプログラミングスキルはそこまで重要視されていないように感じました。営業職では「人当たりの良さ」「誠実さ」「コミュニケーション能力」が重要視され、エンジニア職では「システムエンジニアとしての適正」(現時点でのプログラミング能力ではなく職種に対してプラスのイメージを抱いているか、またWEBテストによって図られる要素など)が重要視されていると思います。また、正直なところ、かなり露骨に「神戸大学」の就活生は優遇されているという印象を受けました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

志望動機

システムエンジニア
20卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、大学では工学部の情報知能工学科に所属しております。そこでは、プログラミングを始めとする情報技術を体系的に学んできました。御社を志望した理由としましては、私の大学の専攻の内容が直接的に活かせると思ったからです。そして、整った研修制度や成長できる社内環境に魅力を感じたからです。 私は”自分の好きなことを仕事にしたい”という思いを軸に就職活動を行っています。仕事には必ず辛いことがあると思っているのですがm自分の好きなことに関わる仕事であれば、やりがいと責任感を持って頑張り抜けると確信しております。もちろん、好きな仕事ではないと頑張れないという意味ではありません。御社のシステムエンジニアの業務内容が、非常に私に向いていると感じました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

1次面接

システムエンジニア
20卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の女性二人でした。そのため、かなり和やかな雰囲気の面接でした。一番初めに、深呼吸を促して緊張をほぐしてくれました。【努力して成し遂げたことはなんですか?】先ほども申し上げました内容と重複するのですが、大学の軽音楽部での活動において、現役最後の審査では1位で合格することができたことです。学内の文化祭の出演権をかけた審査だったのですが、それは、一年で最も倍率の高い審査でした。そのため、演奏能力を向上させることももちろん、魅力的なパフォーマンスをすることが求められました。私は、何度もメンバーと話し合いを重ね「お客さんのコールアンドレスポンスでパワーを分けてもらう」というパフォーマンスを盛り込むことにしました。厳格な空気の中行われる審査において、このようなパフォーマンスを行うことはなかなか異例であったのですが、だからこそ実行することにしました。その結果、現役最後の審査では1位で合格することができました。【学生時代に頑張ったこと】大学での軽音楽部での活動です。私が所属していたのは、約30組中半分以上が不合格となるような審査に合格しなければライブに出られないような厳しい団体でした。私自身、1回生の間は一度も合格することができませんでした。しかし、「真面目に音楽に向き合うこの団体で実力を磨きたい!」という思いは変わらなかったため、多くの部員が辞めていく中で自分は一度も辞めようとは思いませんでした。1回生の2月、先輩のライブを見て、ライブとはただの演奏発表ではなく、言葉・動き・演出・演奏などを自由に組み合わせて人を楽しませる『発想力が物を言うエンターテインメント活動』であると気づきました。それ以来「演奏直前に衣装を早着替えしてはどうか?」といった『人を惹きつけるような魅力』をパフォーマンスに加える提案を主体的に行うようにしました。その結果、少しずつ合格ができるようになり、現役最後の審査では1位で合格することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を重点的に見られていたため、通過することができました。とにかく明るい対応を心がけたのが良かったのかなと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

2次面接

システムエンジニア
20卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】厳格な雰囲気でした。口調は、物腰柔らかい感じだったのですが、面接官の表情が硬く、非常に緊張しました。【エンジニア職と営業職どちらを志望していますか。】私は、プログラミングに直接的に関わりたいと思っています。そのため、システムエンジニア職を志望しております。しかし、私の強みとしまして「今まで学校で学んできたプログラミングの知識」以外にも、「コミュニケーション能力」や、家庭教師のアルバイトでも発揮した「人に物事をわかりやすく伝える能力」などの、営業職で活かせそうなスキルも強みであると感じております。したがって、エンジニア職・営業職どちらにも適正があると感じております。現時点では、プログラミングをしたいという希望はありますが、自分の能力が最大限活かせる環境で働きたいと感じたおりますので、御社の研修の中で自分の適正に応じて、柔軟に自分のキャリアを設定していけたらと考えております。【失敗に打ち勝った経験を教えてください。】大学1回生の頃、小学1年生の男の子の国語と数学を教えて欲しいという依頼を受けました。初回授業日、時間内で両方の教科に触れようとすることに精一杯で、親御さんから「子供が楽しくなさそうなので辞めさせたい」と伝えられクビになってしまいました。そのとき、生徒が楽しく勉強をできるようにお手伝いするという家庭教師の本来の役割を軽視してしまったことを恥じました。この反省を活かして、新しい案件では『勉強が楽しくなるような場づくり』を特に意識しました。具体的には、生徒の好きなゲームやスポーツに関連づけて解説したり、「変な暗記方法」を敢えて提示したりして面白さの絶えない授業を心がけました。生徒と良い信頼関係を築け、生徒の頑張りもあって、最初は“2“であった数学の成績を2年間かけて“5“にまで上げることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりと、自分のキャリアについて考えていた点が評価されたと思います。面接が進むにつれて、人柄だけでなく、将来のビジョンについて考えているかどうかを試されているように感じました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

最終面接

システムエンジニア
20卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接のため、かなり厳かな雰囲気の中行われた。しかし、直前に控え室で人事の方が緊張をほぐしてくださったため、緊張せずに取り組めました。【他はどんな企業にエントリーされていますか。また、同業他社と比べて弊社の強みはどこですか。】私は、ゲーム会社とIT企業に絞って就職活動を進めているのですが、IT企業でいうと、他にはSky株式会社さんの選考にエントリーさせていただいております。Sky株式会社さんは、業務内容が主にセキュリティ関連のことであるという点が御社の違いであると考えております。御社では、システムインテグレーターとして、様々な企業と様々なフィールドで取引を行っておられます。また、「クライアントの求めるシステムの開発から運用までのを管理・サポートする」ということを行うというような側面が他者より強く、色々な経験を積むことで自分自身人間的に成長できると思いました。また、仕事に対して、強いやりがいを感じられると思いました。【もし内定が出たらどうされるご予定ですか。】私は、現在選考を受けている企業さんに関しては、最後まで選考を受けようと思っています。内定をいただけて、早い段階で就職活動を終えることができたとしても、就職活動は絶対に自分の人生において大きな学びが得られるものであると感じているため、最後までしっかりとやりきりたいです。また、選考で見れる企業は一部分でしかないため、転職がしやすい時代になったといえども、これから何十年と身を置くかもしれない環境を選ぶということで、まだ少し慎重にやっていきたいと考えております。まだ、内定を頂けていない中、非常に恐縮ですが、仮に御社から内定を頂けた場合、その後より詳しく業務内容や福利厚生などについて詳しくお聞きするご機会は頂けるのでしょうか?【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定者懇親会時に、面接の評価点をフィードバックしてもらえました。「システムエンジニアとしての適性が高いこと」が評価されていました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

企業研究

システムエンジニア
18卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
会社のWEBサイトで連載されている技術コラムをいくつか読みました。 この業界では、流行りの技術や考え方を自社のビジネスにどう活かすかという考え方が会社の方向性を決定する部分があります。 大手グループの企業として経営の安定化をはかる考えなのか、ベンチャー企業のようにどんどん新規市場を開拓するのかは、自分自身の働き方にも深くかかわる部分ですので、面接でも具体的な働き方などの話題に発展しやすいポイントになります。 コベルコシステム株式会社の企業サイトでの連載コラムには、会社の強みである製造業とAIの関連性や活かせる市場について、会社としての考えが書かれており、志望動機を組み立てる際には参考になりましたし、内容自体も大変興味深かったです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月6日

志望動機

システムエンジニア
18卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はモノづくりを通じて世の中を便利にしたいと考えて就職活動を行っています。ITはあらゆるビジネスやサービスに必要不可欠な技術であり、世の中を変える力のある業界だと考えており、ITエンジニアの仕事を希望しています。 私は、IT業界は変革スピードが圧倒的に早い業界であり、リスクヘッジとベンチャービジネスのようなスピード感の両方が大切であると考えています。 貴社は製造業界へのソリューションを強みとしており、長年築き上げてこられた信頼と経験があります。IBMグループの高度な技術と神鋼グループの製造業ノウハウに裏付けられた頑強な経営基盤を持ちながら、AIやIoTといった最先端技術を自社のビジネスに取り入れる柔軟な考えで、企業およびIT業界全体を発展させていく活動をされている点に、今後のIT業界で独自性と優位性を保って活躍していけるビジョンを強く感じ、志望いたしました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月6日

ES

システムエンジニア
18卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】学校での自分/自宅での自分/〇〇の中での自分(〇〇の内容は回答者任意)【ES対策で行ったこと】就職情報サイトを見て、会社説明会と同時に、毎年異なるテーマでのES提出があると知り、ある程度定番の質問内容については考えをまとめていった。即興で文章を書く力を養うために、普段からニュースについての考えをまとめる練習をした。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月6日

筆記試験

システムエンジニア
18卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】適性検査と数学。すみませんが時間は記録していません。瞬発力、計算力、論理が求められる問題で、エンジニアとしての適性検査だったと感じました。【筆記試験対策で行ったこと】SPI対策についてはリクルートサイトのSPI模擬試験を受けておく程度。元々webテストへの苦手意識はあまりなかったため、特に非言語については特別な対策を行わなかった。時事問題が苦手なので日経オンラインの無料お試し分を読むようにした。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月6日

1次面接

システムエンジニア
18卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/開発職ベテラン/営業職30代?/人事【面接の雰囲気】面接官の人数が多かったので少し緊張しましたが、それぞれの面接官の方ごとにセクションを分けて話してくださったので、とても話しやすかったです。これまでの経験や乗り越えたプロセスなど、定番の質問は人事の方。システムエンジニアという実際の仕事についての業務理解や、自分自身の将来の働くイメージについては開発職の方からご質問頂きました。(私自身の経歴が少々変わっていることもあり、)あまり杓子定規な質問は少なく、人柄と適正を観察している印象を受けました。【志望動機についてもう一押し、「うちでなければだめだ」という点があれば教えてください。】モノづくりに携わりたいという希望を持つ私にとっては、何よりも神戸製鋼グループという日本屈指の素材メーカーさんのグループ会社であり、自社グループのみならず、製造業界自体に圧倒的な強みを持っている点が一番の志望理由です。また、安定した経営基盤を保ち、リスクを分散させながら新しいことに挑戦するというバランス感覚を大切にされているというお話を会社説明会で伺いました。私はそれはIT業界でとても大切なことだと考えていて、ベンチャー企業の新規市場への早期参入はそれはそれで良いとは思いますが、リスクの大きいやり方だと感じます。最新技術を刹那的な流行りで終わらせず、長期的にビジネスに、ないし社会に役に立てようと考えた場合、長年培ってきた信頼のある顧客との関係を大切にしながら、新しい技術を使ったご提案をすることが必要だと思います。そのような御社の経営指針の中で、自分自身も新旧の良い部分を併せ持った技術開発のご提案ができるエンジニアとして働くイメージを持ち、志望致しました。【入社したら具体的にどんな仕事がしたいか】担当するお客様業界については、できれば製造業関連を志望します。モノづくりが昔から好きだからという単純な理由ではありますが、仕事にかけるモチベーションを大切にしていきたいと思っています。また、比較的長期にわたる大きめの案件の中で、組織としての動き、連帯の感覚を掴んだり、様々な業務の経験を積んで、その中で自分自身も小さな開発チームを担当するといった働き方のイメージを持っています。フットワーク軽く小規模案件を複数担当するというよりは、一つのことを広く深く理解をすすめてゆき、お客様にとって説得力があり納得感のあるご提案ができる、信頼のおけるエンジニアになりたいと考えています。具体的には、入社3~5年目程度で小~中規模の開発グループを持ち、10年目程度でプロジェクトリーダーあるいはサブリーダークラスを担当するイメージです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アクティブで情熱的な人柄が伝わったと思います。変わった経歴についての質問が多く、どれもその経歴を否定的に受け取られている印象は受けなかったため、面接の中でも受かっている手ごたえを感じました。ただ、業務理解、業界理解については少々危うい部分があったと思います。業界の中での独自性、優位性についてしっかりと学んでいくと良いと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月6日

最終面接

システムエンジニア
18卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】特に圧迫の雰囲気はありませんでしたが、一次面接よりはかしこまった雰囲気がありました。私が緊張している印象を与えたためか、趣味について話をさせてもらったこともあり、和やかに面接を終えることができました。【(じっとしているのは苦手で、休みの日もたいてい何かしているという返答について)「あなたはそんな自分が好きですか。」】はい、気に入っています。目標のために無理をして、たとえば体を壊してまで技術の勉強などをするのは、結果的にパフォーマンスも落ちますし、良くないと思います。ですが私にとっては休みの日に目的を持たずに過ごすことがストレスになるという性質ですので週末には何をしようかと考えながら日々を過ごすのが、平日をストレスフリーに過ごすためのモチベーションの一つになります。とはいえ、常に技術の勉強やプログラミングをしているわけではなく、音楽を聴いたり食べ歩きをしたり、いろんな娯楽をして過ごすことが多いです。充実感ある一日を過ごせると、自己満足ですが、よく頑張ったという気持ちで一日を終えられるため、こういう過ごし方を選ぶ自分を気に入っています。【逆境の中での自分というテーマについて、エピソードがあれば詳しくお聞かせください。】(私は新卒就活前に開発経験があります。)初めて開発チームリーダーを担当したときはまさに逆境でした。難易度の低い案件で、小さな開発チームでしたが、私の下につけて頂いたメンバーが私にとっては課題でした。お客様先のOJTとして開発業務をお手伝い頂いている新卒(つまり、私と同期のお客様)と、技術的な面でサポート頂けるベテランの派遣プログラマとで開発を行いました。新卒の自分がベテランエンジニアとお客様に対して指示を出す状況で、なかなかコミュニケーションがうまくいかず、メンバーは何をすればいいのか、私自身としても何を指示すればいいのか、よくわからなくなってしまいました。新人として出来る役割を果たそうとシンプルに考え、進捗管理はこまめにしました。具体的には雑談の中で、自分が分からなくて困っているという体でお話を聞いて相手の進捗度合いを測りました。形式ばった進捗会議を開催すると手間で煩わしいと感じさせてしまうためです。お客様先の新卒の方には、口頭指示は決して行わず、マニュアルのように丁寧な指示書を作りました。通常のチームリーダーではここまでまめにチームをケアすることはできないため、特殊な対応をしたケースでしたが、新人リーダーにしかできない仕事をした場面でした。結局、チーム外と関連した影響によって納品遅れが生じてしまいましたが、それについては事前に会議でご納得いただき、納品物の品質は無事に保証できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】提出したエントリーシートから受ける、癖のあるイメージに即した会話ができたと思います。 モチベーション、熱意の高さと人柄が企業の求める人物像とマッチした印象です。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月6日

企業研究

16卒 | 広島大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
①他のSIer(システムイングレーター)の会社との違いについて考えることです。選考の中で、「たくさんSIer会社がある中でなぜコベルコシステムを選んだのか」ということをよく聞かれたので、その質問に答えられるように考えておくべきだと思います。かっこいい理由や聞こえのいい理由でなくてもいいので、純粋に「興味を持った理由」と、そこから会社のことを調べてどんな部分に魅力を感じたか話せるようになると良いでしょう。②IT企業を受けるのであれば、ITが日常生活のどんなところで自分たちに関わっているかイメージしておくことも大切です。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 広島大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
自分のアイデアをかたちにしていくことが好きだったこと、また、問題を解決するためにアプローチしていき、それが解決した瞬間にやりがいを感じることから、企業が抱える問題を解決していくシステムエンジニアという職業に就きたいと考えました。システムエンジニアとして働くうえで、高いソリューション力、新しい分野(新規の顧客開拓)へと挑戦し成長していける環境、そして女性も働きやすい環境が整っているコベルコシステムに魅力を感じました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 広島大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/SE【面接の雰囲気】面接官の方々はかなり温和な雰囲気。面接の進め方も、面接というよりは会話に近いごく自然な空気で行われました。面接官の質問に答えると、さらにその答えに対して質問が返ってきます。たとえこちらが答えにつまったとしても、ゆっくりと話を聞いてくださいます。【リーダーをやられた経験があるそうですが、リーダーをやられたことはあなたにとって良い経験でしたか。】   はい、良い経験になったと思っています。自分がチームの為に動き、その結果チームの皆がいきいきと活動している姿を見る瞬間に、自分が誰かの為にプラスの存在になれたという喜びや達成感を感じることができたからです。ひとりでは為しえない経験を、させてもらうことができました。注意したことは、「チームの為にリーダーがいる」という自分の考えが伝わるように、言葉をひとつひとつ選びながら話したことです。【うちを知ったきっかけを教えてください   】高校時代の部活の先輩に、コベルコに就職した方がおり、そこでコベルコグループという存在を知りました。そして、その中で、ITのシステム分野を取り扱うコベルコシステムズさんの存在を知りました。注意したことは、「正直な理由を話す」ということです。あまりかっこいいきっかけではないですが、自分に正直にすべてを話そうと考えていました。そのおかげで気張らずに程よい緊張感で面接に挑むことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】IT業界という、馴染みの無い業界になぜ興味を持ったのか、また、数ある業界の中からなぜその会社を選んだのか、など、志望度・熱意といった点を見られていたと思います。そういった問に対して、自分の知識や経験から素直に回答した結果、熱意が伝わり、評価されたのだと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 広島大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の方は、笑顔で丁寧に話しかけてくださり、学生の緊張をほどこうとしてくださいました。問い詰めるようなことはなく、こちらの話に真摯な態度で耳を傾けてくだいました。【もし入社することができたら、どんなキャリアプランで成長していきたいと考えていますか。具体的に年数なども交えてお話しください。】まず1年目は研修にしっかりと励み、SEとしての基礎力を身に着けます。2年目にかけて、先輩社員の方とともに仕事をしいていく中で、ひとりだちできるよう、実践的な技術の習得に力を入れ、3年目にはひとりだちし、コベルコシステムを支えるSEのひとりとしてプロジェクトに参加していきます。6~7年目には、プロジェクトの中枢になり、チームのリーダーとして活躍していきたいです。注意したことは、キャリアアップについて前向きな考えを持っていることを伝える、という点です。【あなたがストレスを感じるのはどういったときですか。】ストレスを感じるときは、ほとんどないため、思い浮かびません。強いていうならば、裏切られたりしたときです。信頼関係のあつい人に裏切られたときは、ストレスを感じると思います。予想していなかった質問だったので、すぐに答えられなかったのですが、面接官の方が優しく対応してくださったので、落ち着いて回答することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】①意思を持って行動できているか②志望度③仕事への考え方を見られていたと思います。①については、これまでの経験について、どんな意思があってそう行動したのかを聞かれる質問が多かったこと、②については、実務的な質問(勤務地や志望部署など)が多かったこと、③については、キャリアアップの質問から働くことへの意欲を見られていたことから、そのように感じました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日
98件中98件表示 (全17体験記)
本選考TOPに戻る

コベルコシステムの ステップから本選考体験記を探す

コベルコシステムの 会社情報

基本データ
会社名 コベルコシステム株式会社
フリガナ コベルコシステム
設立日 1983年10月
資本金 4億円
従業員数 1,695人
売上高 492億7800万円
決算月 12月
代表者 瀬川文宏
本社所在地 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号
電話番号 078-261-7500
URL https://www.kobelcosys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1177601

コベルコシステムの 選考対策

最近公開されたIT・通信(ソフトウェア)の選考体験記一覧