四国化成ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は、研究開発方針と社員様方が魅力に感じたからです。貴社は研究開発の基本方針として独創力を謳っており、実際にニッチな分野で市場独占率の高い商品を生み出し世界トップシェアを獲得しています。中規模ならではの小回りの効く営業形態で顧客の需要を的確に把握し、需要に対して貴社の少数精鋭の研究開発により解決策を提案できることに起因していると推察しています。また、私はこれまでに2度のインターンシップと座談会、人事面談に参加し、貴社の社員様方と接する機会をいただきました。貴社の社員様方は柔軟で優しく、研究に対しては真剣に取り組んでいることを認識しました。一緒に働きたい、一緒に研究開発に従事してたいと感じました。以上、研究開発方針と社員様方の魅力が貴社を志望する主な理由です。

A. 世界の進歩に貢献する新しい化学品を生み出したいと考えているからです。 私は学部時代、子供向けに科学体験イベントを企画・開催するサークルを新たに立ち上げ、代表として3年間、サークルの発展に努めました。一方で所属研究室では新規な有機反応の開発に取り組んでいます。 これらの活動から「新しいことに熱意をもって取り組み、周囲と協力しながら成し遂げる力」 この強みと、いままで培ってきた化学の知識、技術を活かし、「これまで世界になかったモノ」をうみだしたいと考えています。 そのような中で、独創的な研究開発を行い、自主性を尊重し自由な発想で新しいことに挑戦できる環境が整っている御社を志望します。ぜひ御社に入社して、将来御社の柱となるような優れた製品の開発に携わりたいです。

A. 私が貴社を志望した理由は、挑戦できる環境に身を置きたいと考えているからです。私は自己分析を行う中で、研究活動のモチベーションが、わからないこと理解しようと考えたり、新しいことを知ろうと勉強したりするチャレンジ精神に由来しているものであることがわかりました。そのため、Chalenge1000を掲げ、様々な研修制度によって挑戦がしやすい環境が整っている貴社に魅力を感じました。貴社でなら、高いモチベーションを持ち、それを仕事で活かすことで様々な知識・技術の会得に挑戦し、研究者として成長できると考えました。また、研究活動で培った知識と技術を活かして新規化学素材の開発に挑戦し、人々の豊かな暮らしに貢献していきたいと考えています。

A. 貴社を志望した最も大きな理由は、事務職の仕事を通し、事業を進めている方々をサポートすることで、世界的な企業への成長に貢献したいと考えたからです。具体的には、経理または人事の仕事を通して、経営データの分析から経営課題を提案したり、従業員のやる気を引き出す施策を企画したりすることで、仕事の成果を伸ばすことに貢献できればと希望しています。私は、理系学部で学んでおり、データをもとに事象を考察したり、データをもとに論理的に自分の意見を説明したりする力を磨いてきました。この力を発揮し、従業員の方々の力を引き出すサポートをすることで、間接的にでも、貴社の世界的企業への成長に貢献したいです。ぜひ、挑戦させてください。

A. 確かにマイペースであるのは自覚しており、周囲からも個性的であると言われます。だからこそ、独りよがりにならないように周囲との協調を意識するようにしています。研究活動や私生活においても、まずは他者の意見を聞きます。それが自分の意見と食い違う場合には、お互いがその意見に至った根拠を示し議論することで、落とし所を見つけるように心がけています。実際に、研究活動において意見が食い違うことは多々ありましたが、不満に感じた出来事や大きな揉め事はありません。

A. 気配りができ、世話好きな性格であるためであると分析しています。公私問わず、集団で何かをする場合には、我を通すのではなく、皆の利益を最大化し、損益を最小化することを心掛けています。 深堀：具体的な例を教えてください。 >>M1の際に新人歓迎会の幹事を任されました。その際にはお店と食べ物に気を配りました。理由は、食べ物とお酒にこだわりをお持ちの先生方と宗教的な理由で食事制限のある留学生に配慮するためです。先生方の嗜好と留学生の食事制限について具体的に把握した後、候補となるお店へ出向いて歓迎会を段取りし、皆さんに楽しんでいただける会を開くことができました。