【挑戦とマッチングの軸】【23卒】四国化成ホールディングスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25677（非公開/男性）（2022/5/18公開）

第一志望の他社に内定を頂いたため辞退した。

辞退のため不明。

内々定の電話連絡(3月下旬)の後、返答の期限を2週間後(4月上旬)に設定されたが「就活を続けたいという連絡でもよい」とのことだったため、「就活を続けたいため4月末まで待っていただけないか」という電話連絡をしたところ快く受け入れてくださった。最終的に辞退することにはなったが、第一志望がダメであれば入社してもいいと考えたほど好印象を持てた。

すべての選考を通して、会社と学生のマッチングを大切にしていると感じた。そのため、必要以上に着飾らず、ありのままの自分を見せるように努めるべきと考える。
また、それぞれの面接では必ず「就活の軸」を問われたため、説得力のある一貫した軸を用意しておいた方がよいと感じる。自分は「新しいことに挑戦し続ける企業」であることを重視しており、四国化成工業の企業理念や中期経営計画などにもマッチしていた就活の軸であったと思う。

内々定の電話連絡で選考を通してのフィードバックがあったが、GDにおける発言の積極性を強く褒められた印象がある。GDで役職を持ったわけではなかったが、議論に積極的に参加し議論の方向を定めるような意見を出すことが出来た点が評価されたと考えている。

応募すれば基本的に通過すると思われる1dayインターンは余裕があれば参加しておくと良いかもしれない。夏と冬の二回実施され、それぞれ同じ内容であるため、同職種であればどちらかの参加で構わない。選考がスキップされるなどはないが、インターンに参加した時のことを覚えてくださっていたため、志望度の高さを伝える点では意味があったと考える。
一次面接は基礎的な最低限のコミュニケーションができれば通過すると思われる。また、説明会で人事の方が「技術系最終面接は、基本的に合格する」とおっしゃっていたため、勝負はGDと二次面接であると思われる。

内定辞退の連絡でも今後の活躍を応援してくださり、穏やかに済んだ。